10个拒绝工作机会的理由

得到一个工作大多数时候都是好消息。然而，有时你收到一份工作，并没有立即充满喜悦和兴奋。当你在犹豫是否接受新职位时，你会觉得每一步都是错误的。

你很难放弃一个就业机会。除了我们都有账单要付之外，我们习惯性地认为任何变化都是积极的。毕竟，你怎么能步步高升如果你不动?

10个拒绝工作的理由

但有些时候，你能为自己的职业生涯做的最好的事情就是按兵不动。如果你对接受一份工作感到不安，问问自己是否有以下因素:

1.工资低于市场水平

在你踏入雇主的办公室之前，你应该知道这个职位适合什么样的薪水范围。这意味着工资研究提前准备，这样你就能知道职位、雇主和地理位置的合理范围。

在设定范围时，不要“跟着你的直觉走”，这很重要。一些网站提供免费的工资计算器，可以帮助你根据从同行那里收集的数据得出一个范围。用这些来设定你的工资期望，你就不必担心因为你的要价不符合当前的就业市场而放弃一份非常好的工作。

2.福利对你不起作用

你的补偿方案不仅仅是你的年薪。员工福利比如健康保险、牙科保险、退休计划和带薪休假，这些都能提高你的底线和生活质量。此外，许多公司还提供附加福利和额外津贴，如远程办公特权、付费健身房会员、免费参观当地文化景点和体育赛事等等。

例如，如果一个雇主提供了一个低免赔额和自付额的健康计划，这可能会对你的预算产生很大的影响。但其他好处则更难量化。例如，如果你是一位在职父母，拥有一个灵活的工作时间对你来说可能比你没有孩子的时候更有价值。(也可能不是。即使没有孩子的人也喜欢灵活性。)

最后，一切都取决于你看重什么。要得到你需要的信息，可以向人力资源代表咨询更多关于福利的细节．

3.无处可去

其中之一面试过程中你应该问的问题而是“贵公司的晋升前景如何?”如果招聘经理支支吾吾，或者不能提供一个令人满意的答案，问问自己，你是否愿意继续做你正在面试的工作。

在某些情况下，你并不介意待在原地。新工作可能给你一个发展的机会技能这些责任会让你在其他公司走得更远。但如果没有晋升的机会，也没有学到新东西的机会，接受之前要三思。

4.公司文化不适合你

公司文化包括从组织目标到管理结构再到工作环境的一切。并不是所有的公司文化都会如此很适合你．

例如，如果你是一个内向的人，你可能在一个开放式的办公室里表现不好，那里的人都以协作为荣。另一方面，如果你比较传统，非常随意的创业氛围可能不适合你。

5.灵活性?灵活性是什么?

公司文化的一部分是灵活性．有些组织对工作日的结构和员工必须在哪里工作的方法相当严格。还有一些公司允许员工在如何、何时、何地完成工作方面有更大的自由度。

再说一次，做事没有唯一正确的方法，但有适合你的方法。如果你在办公室之外肩负着很多责任，那么在一个迟到五分钟都被视为死罪的环境中，你可能不会表现得很好。另一方面，如果你需要很多结构来完成工作，太多的回旋余地可能会降低你的效率。

6.你不喜欢老板

商界有句俗话:“员工不会辞职。他们会辞掉经理。”在一次又一次的调查中，坏老板被列为员工离职的首要原因之一。

当你在考虑一份工作邀请时，要特别注意即将成为你上司的人。你从他们身上得到了什么样的感觉?他们如何描述他们的工作作风在直接汇报中，他们看重什么?你觉得自己能和这个人建立融洽的关系吗，还是说你们会很难沟通?

当然，在你接受这份工作之前，你不可能弄清楚和这位经理一起工作的所有事情。但在你做出承诺之前，你可以尽可能多地学习。

7.雇主不可靠或无礼

取消了面试。晚约会。几次之后才有邮件跟进温柔的推动．粗鲁的面试官。

接下来,请。

8.通勤是个杀手

世界上最好的工作也不值得接受，如果它意味着你的通勤会破坏你的生活质量。在面试过程中，要注意去办公室需要花多少时间，问问自己是否能在工作期间每天都去两次。

再说一次，每个人都是不同的。有人可能喜欢在火车上花一个小时阅读并为一天做准备，而另一个人希望能够在几分钟内步行上班，还有人更喜欢自己开车，每周远程办公一次。这完全取决于什么对你有用。

9.你会得到更好的工作机会

对一个工作机会说“不”的最好理由之一就是对一个更好的工作机会说“是”。只要记住，最好的报价并不总是立即显现出来。

在你的生活中，有时候灵活性比金钱更重要，反之亦然。你可能会选择在一家知名公司做一份艰苦的工作来建立你的个人品牌，但一旦你有了资本，就可以转向更舒适的工作。

10.你的直觉告诉你:“硬过。”

分析这份工作的细节，但也不要忘记听从你的直觉。虽然紧张可能并不意味着事情出了问题，但当它试图告诉你一些事情时，倾听内心的声音总是值得的。关注你的直觉，试着找出是什么促使了你的反应。你可能会找到量化的原因为什么你要拒绝这份工作。

如何拒绝工作邀请

当你决定不接受这份工作时，下面是礼貌而优雅地拒绝是最好的方法同时与雇主保持良好的关系。这包括礼貌地感谢招聘经理的邀请，并明确表示你不会加入该公司。这应该包括一个简短的总结，你的理由，既不能侮辱雇主，也不能透露太多关于你下一步的努力。如果你已经接受了，但正在重新考虑，这是如何撤回你的承诺．