什么是基本工资?

基本工资是固定数量的钱支付给雇员的雇主工作。基本工资不包括福利,奖金,或其他潜在的补偿一个员工可能会收到除了基本工资。

找到更多关于基本工资,包括接收一个什么是谁,并不包括在内。

什么是基本工资?

最初的基本工资,标准数量的钱,你的雇主提供的一个特定的工作。

基本工资不包括额外的补偿,如:

• 健康保险
• 奖金
• 佣金
• 股票期权

一个员工,他预计支付基本工资来完成整个工作以换取基本工资。他们也通常将每周工作至少40小时完成预期的工作要求和目标。

• 又名:基本工资

基本工资是如何工作的

基本工资是由几个因素决定的,包括市场工资的人做同样的工作在类似行业在同一地区,可用的人能够执行这项工作,工资率和基本工资范围建立了一个单独的雇主。

基本工资也依赖于市场外的支付公司的地区理想的技能变得更加难以招募和雇主提高基本工资利率争夺他们所需要的人才。

聪明的雇主分配目标和可衡量的结果支付基本工资的工作。这使雇主和雇员确定是,事实上,执行整个工作的基本工资。

谁接收到基本工资?

基本工资通常支付给专业或免除员工——符合标准的豁免联邦法律下的加班公平劳动标准法案》(《公平劳动标准法案》的规定)。一般来说,这些都是专业、行政、行政或计算机相关的员工,他们必须每周年收入超过684美元,满足其他测试,他们的工作职责是免除他们支付加班的要求。

一个受薪雇员不需要跟踪的工时和不支付加班。

这不同于非豁免或每小时的员工,谁是支付每小时率或块。这通常非豁免员工资格收集加班工作时间超过40。

例如,假设你是一个人力资源经理的一个中型公司。你可能会收到110000美元的基本工资,不包括你的好处,其中可能包括假期和健康保险。这些宝贵的津贴将会增加你的实际基本工资以外的补偿。

有竞争力的底薪是多少?

基本工资可以根据用人单位的不同,有很大变化,位置,公司的地理区域和/或雇员,关税,和其他因素。但是你可以找到更多关于一般薪水范围从许多来源。

坚实的资源基础工资信息是美国劳工统计局(BLS)。劳工统计局提供工资和薪资数据具体位置在不同的行业和工作的人在特定的地理位置。您还可以看到数据工作分类、工作特点、行业、职业、性别、状态,和市区。你可以看到信息不仅对薪酬福利。

人力资源管理协会为雇主通过提供更多的基本工资信息社团补偿数据中心。许多公司参与基本工资市场调查创建一个可信赖的资源基本工资的研究。

其他地方研究基本工资包括基本工资计算器和广泛的可用资源等网站PayScale。

这些网站允许雇主输入详细的因素涉及工作范围和地区在基本工资支付特定的位置。它还允许应聘者看到相同的信息,删除一个优势,雇主曾经在过去,把双方在平等的基础上基本工资谈判。