寻求工作的最佳方法

结帐最好的方法是什么工作面试？通过要求这份工作。

如果这让你退缩，别担心:你不需要变得咄咄逼人。事实上，你不应该这么做。工作面试是第一部分推销商品的言辞但你并不是想卖给面试官一辆二手车。

事实上，除非这份工作是销售或财务方面的，而且这家公司的氛围非常紧张，否则你不应该直接问:“我得到这份工作了吗?”一点细微之处大有帮助。

如何在面试中提出工作要求

好消息是，你完全有可能以一种让你和面试官都对谈话感觉良好的方式提出这份工作，这种方式足以帮助你敲定交易并得到这份工作。(或者至少，看看你是否有一个好的机会。)

要求工作:做

表达热情

面试中给你印象最深的是什么?公司文化，公司使命，团队合作完成任务的方式?现在是时候提了。面试官很可能会被你的热情所感动。当然，这会表明你很适合这份工作。要诚实;不要假装对工作中不吸引你的部分感到兴奋。大多数人都不擅长撒谎，但却善于发现别人不诚实。

提供更多信息

你的结题问题是问面试官是否还需要了解你的其他情况的好时机。这是展示这一点的最后一次机会你的技能让你更适合这家公司，但不是你真正的最后机会。这就是感谢信，它可以作为获得工作机会的最后推销工具。

询问下一步行动

大多数公司的面试过程都是相似的，但又不完全相同。一家公司可能需要一个月的时间才能找到合适的员工，而另一家公司可能在当天下午就给有潜力的候选人打电话。如果不问这个问题，你就不知道是否还会有更多的面试，为了展示你的能力，你可能还需要发送哪些额外的材料，最重要的是，什么时候会收到下一封至关重要的邮件或电话。

感谢面试官花时间面试

不管你用哪种方法，一点感激之情都会大有帮助。所以，别忘了在面试结束的时候说声谢谢，并在后续跟进的时候发一封感谢信!

寻求工作:不要这样做

• 来吧，太用力了。同样，在有些环境中，咄咄逼人的人会问:“我能得到这份工作吗?会起作用。但在大多数非销售岗位上，让招聘经理为难并不是获得工作机会的好方法。你要说服他们你是最好的候选人，而不是坚持要得到这份工作。获得特权可不是个好形象，尤其是在你想找工作的时候。
• 要求比你提供的更多。你想从招聘经理那里得到很多东西——流程的细节，如何证明你的情况的指导，最终，一份工作。为了保持平衡，你应该提供和你要求的一样多的东西。主动提供更多关于你技能的信息。提供参考文献而且建议．保持双向互动。
• 你追得太紧了，都快变成跟踪狂了。在面试后24小时内发送一封感谢信或电子邮件跟进考虑到面试官已经告诉你的招聘流程，这个时间间隔似乎是合适的。但是不要用电子邮件和电话来包围你的联系人。纠缠雇主几乎永远不会得到工作机会。