换工作时改变福利的指南

通过

米利亚姆·考德威尔

2022年9月16日更新

事实由

优思明Ghahremani

换工作不仅意味着改变你的薪水，还意味着改变你的福利，你的退休选择，甚至可能是搬家。这可能是一个压力很大的时期，因为你要专注于给新老板和同事留下好印象。

然而，你的财务决定仍然很重要，应该仔细考虑。记住,利用一些工作福利可以减少你的应税收入。以下是新工作最重要的好处。

健康保险

一般来说，在你有资格获得医疗保险之前，你在新雇主那里会有一段等待期。在此期间你仍然需要医疗保险。你可以选择使用COBRA保险或短期健康保险。

短期保单的费用较低，但属于巨灾险，这意味着在它开始支付你的医疗费用之前，你将有很高的免赔额。短期保单可以免除《平价医疗法案》(Affordable Are Act)所要求的一些保险范围。

当你通过你的新雇主注册新的医疗保险时，你可能有不同的保单可供选择。选择最实惠的计划，让你得到你需要的保险。

如果你不需要很多保险，你可以选择一个更便宜的计划。你可能想要考虑一个高自付额的保险计划，特别是如果你的雇主将为你的保险计划提供资金健康储蓄帐户(HSA)代表您。尽量避免混合计划，它有很高的免赔额，但一旦你遇到他们，就不会全额覆盖。

新工作意味着新的退休计划。随着职业生涯的发展，很多人都会留下401(k)计划。他们忘记了把401(k)计划延期，或者认为它太复杂了。但续期你的401(k)计划可以让你更容易地跟踪你的账户。

你可以把你的401(k)计划转到新工作的新401(k)计划中。一定要向你的计划管理员寻求帮助，因为你需要遵守某些规则，以确保没有税收后果。

另一种选择是将你的401(k)账户转入投资公司或银行的个人退休账户。这可能会让你有更多的基金选择。

如果你有401(k)贷款，你可能需要在离职时偿还，这取决于你雇主的规定。如果你没有结清余额或继续付款，它可能会作为提款向美国国税局报告，并缴纳所得税。

在你开始为新工作的401(k)计划存钱之前可能会有一段等待期。如果是这样的话，不要放弃为退休做贡献的习惯。每月向个人退休账户存入一笔钱，直到你有资格参加雇主的401(k)计划。只要你符合条件，就尽快申请福利和任何匹配的供款。

当你开始时，你应该有机会注册一个灵活支出账户(FSA)以及其他类型的保险。一个好的起点是，考虑一下你离开前一份工作之前的工作，看看保险范围是否与你的新工作相当。

你可能会发现牙科保险更适合你的新工作，值得你去参加。另一方面，愿景计划可能并不值得花那么多钱。重要的是要意识到，随着你家庭的变化和你年龄的增长，有些好处会比你年轻、单身和健康时更重要。

如果你是为了新工作而搬家，一定要在签租约前先考察一下你的新地区。你还应该使用一份财务搬家清单，以确保你更改了所有你需要的地址，关闭账户，避免自己逾期付款和其他搬家带来的麻烦。

如果你的公司支付搬迁费用，询问一下搬迁的程序和规则是什么。你可能需要与一家特定的搬家公司合作，或者从一些供应商那里收集报价。公司可能直接向供应商付款，或者您可能需要预先付款并要求退款。一定要保留收据。

2018-2025纳税年度的搬家费用不能抵扣税款。

你的前雇主可以支付你的医疗保险，直到你离职的月底。你的新雇主可能会有一段等待期，然后你才有资格获得保险。你可以试着把提前获得保险作为工作机会的一部分。否则，你应该在保险缺口期间计划单独的保险，可以通过COBRA或短期保险单。

你的免赔额是你在保险生效之前自付的医疗费用。不幸的是，你不能将这笔钱转移到新的健康计划中，所以当你换工作并获得新保险时，你的免赔额将重新开始。

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