各职业领域大学毕业生平均工资

如果你是一个即将或即将毕业的大学生，你可能想知道你的学位值多少钱未来的收入．大多数大学生在预期就业时都把工资和福利放在首位，这是有充分理由的;超过一半的应届毕业生有巨额债务(加上利息)需要偿还。

大学毕业生期望的薪水是多少?

根据房地产数据公司Clever最近进行的一项调查，2022年大学毕业生的平均起薪为55260美元，是迄今为止的最高记录。然而，最近的毕业生却把自己的起薪高估了近两倍。这项针对1000名本科生的调查发现，目前大学生的第一份工作期望收入接近10.4万美元。

不过，学生们并不只是希望拿到高薪。他们还重视:

• 灵活性
• 工作与生活的平衡
• 好处

在College Pulse对本科生的一项调查中，十分之九的人赞成每周工作四天，为了有三天的周末，他们宁愿每天工作4天，每天工作9小时，而不是5天，每天工作8小时。三分之二(66%)的受访者还表示，雇主要求员工每周工作超过40小时是不可取的。

另一项“大学脉搏”调查发现，大学毕业生对职场文化有着强烈的感受。大约77%的学生表示，他们不像前几代人那样愿意为了薪水而忍受有毒的工作场所。

College Pulse之前的调查也发现，除了薪水，应届毕业生还非常看重福利待遇。2019年，一项针对2000名本科生(2019-2023年毕业)的调查发现，超过一半(56%)的学生表示高质量健康计划是公司为弥补低于预期的工资所能提供的最好的福利。近四分之一(24%)的人表示，额外的带薪假期是对低于平均水平工资的一种有效抵消，只有4%的人表示，他们会选择股票期权，而不是更高的薪水。

同一项调查显示，大多数(58%)受访学生更愿意选择年薪6万美元但不带股票期权的工作，而不是年薪5万美元但带股票期权的工作。男生和女生平分秋色，63%的女生表示愿意接受更高的薪水。

各专业大学毕业平均起薪

美国大学和雇主协会(NACE)预计，到2022年，起薪将因专业和领域的不同而有很大差异。那些拥有科学、技术、工程和数学(STEM)学位的人将继续获得最高的起薪。计算机科学专业的平均起薪为75,900美元，比前一年的预期工资高出5%以上。相比之下，人文学科专业的平均起薪预计将比2021年下降近15%。

根据NACE的数据分析，各学士学位的平均工资如下:

• 计算机科学:75,900美元
• 工程:73922美元
• 数学和科学:66,760美元
• 社会科学:61,173美元
• 业务:60695美元
• 农业和自然资源:57,807美元
• 通讯:55455美元
• 人文:50681美元

职业生涯早期的专业收入最高

专业的选择比学校的选择对未来收入的影响更大。大学毕业生职业生涯初期(工作经验不足五年)收入最高的专业有:

• 电气工程和计算机科学:10.85万美元
• 医生助理专业:95,900美元
• 石油工程:9.32万美元
• 运筹学和工业工程:84,800美元
• 运筹学:83,500美元
• 核工程技术:83,500美元
• 冶金工程:8.18万美元
• 计算机科学和商业:81,100美元
• 电子系统技术:81,000美元
• 焊接工程:8.1万美元
• 海洋工程:79,900美元

大专毕业生的平均工资也因专业而有很大差异。如果你有两年制的学位，那么对毕业生来说收入最高的学位是:

• 牙齿卫生:69,400美元
• 核医学:6.6万美元
• 放射治疗:65,300美元
• 核医学技术:63,600美元
• 仪器仪表和控制:61,100美元
  

职业生涯早期专业薪水最低

根据同一份报告，大学毕业生在职业生涯初期(工作经验不足5年)收入最低的专业是:

• 儿童和家庭研究:36400美元
• 圣经研究和实际事工:$36,400
• 幼儿教育:36100美元
• 心理健康咨询:36100美元
• 医疗援助:36 000美元
• 康复服务:$35,800
• 马研究:35,700美元
• 心理学和人类服务:35,600美元
• 绘画和版画:3.47万美元
• 声乐和歌剧:3.45万美元

无论你的研究领域是什么，拥有大学学位会自动增加你赚更多钱的机会。拥有四年大学学位的人的平均工资是高中没毕业的人的两倍多。

然而，贸易和职业学校的毕业生却是例外。水管工、电工和其他行业专家在完成学徒期后，每小时的工资都很高。

按年龄、性别和种族划分的平均工资

一般来说，随着年龄的增长，工资会上涨，在55岁左右达到峰值。在那之后，它们开始下降。对于所有工人，不仅仅是那些拥有学士学位的人，按年龄划分的平均工资是:

• 20-24岁:35,568美元
• 25-34岁:5.07万美元
• 35-44岁:60060美元
• 45-54岁:60944美元
• 55-64岁:58,968美元
• 65岁及以上:55,484美元

工资也因性别和种族而异。平均而言，如果双方都拥有学士学位，男性毕业生比女性毕业生多赚10980美元。在24岁至35岁的本科毕业生中，亚裔毕业生的收入最高(69,490美元)，其次是白人(59,970美元)、黑人(50,030美元)和西班牙裔(49,910美元)。

毕业后如何提高你的薪水前景

无论你从事什么领域的工作，如果你在找工作的时候做好调查和准备，那么你在大学毕业后的第一份工作中获得更高薪水的机会就会大大增加。

获取薪资信息

无论你是在找第一份工作还是已经有多年的工作经验，知道自己的价值是很重要的。有了更多的信息，你就能更好地了解这份工作是否为你所在地区提供了合理的薪资范围。了解你所在领域其他人的薪资水平也能让你在与潜在雇主谈判薪资时处于有利地位。

网上有免费的薪资计算器，你可以用它来估算薪资免费个性化薪资报告．你也可以用工资计算器来估算你的实得工资。

准备好材料

如果你有工作或实习经验来补充雇主在大学毕业生身上寻找的技能，你也许可以通过在求职过程中讨价还价来提高你的总薪酬。

你在大学里为工作做的准备越多，你的薪水就会越高。确保在简历中包括所有适用的内容，这样招聘经理就能看到你有多称职。利用学校就业指导办公室的机会，让他们看看你的简历和求职信。他们能够看到你作为一个早期职业申请者可能会错过的需要改进的地方。

考虑你的薪酬方案

薪水并不是一切，即使它很容易成为你拥有的最重要的变量学生贷款正在收取利息．总薪酬比你在工资表上看到的要多。这包括股票期权、退休计划和其他雇主提供的福利和津贴。

在总薪酬表中可以查看的一些常见项目有:

• 工资/小时率
• 医疗福利范围，包括雇员和雇主支付的金额
• 灵活消费账户信息
• 带薪休假，包括假期、病假、父母和家庭假、带薪休假、假期工资、丧亲之痛、军人工资和陪审义务
• 残障保险
• 人寿保险
• 员工援助计划
• 退休福利，包括401(k)/403(b)计划和养老金计划
• 教育援助计划
• 搬迁费用
• 学习和发展产品
• 职业发展机会

底线

在评估你大学毕业后的第一份工作时，要做出一个重要的决定，考虑一些因素也很重要，比如个人在公司内部的发展潜力，你对日常工作职责的总体兴趣，以及员工喜欢的整体工作/生活平衡。在面试的时候，一定要注意每个潜在的同事在公司工作了多长时间，并询问他们加入(和留在)团队的动机。

常见问题