提供学费报销项目的公司

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玛德琳多节的

2022年8月2日更新

当你在找一份新工作时，最重要的考虑因素是你的时薪或年薪。但是公司提供的福利，从医疗保险到退休补助，也会对你每月的账单和未来的职业前景产生很大的影响。当你申请工作和评估工作机会时，这些都是值得考虑的因素。

这就是为什么许多公司提供学费报销计划，除了其他员工福利．公司和人力资源部门都很清楚，福利会影响求职者是否申请某个职位，以及他们是否选择接受或拒绝一份工作。

以下是一些提供学费补助的顶级雇主，以及如何找到有学费补助计划的工作的建议。

关键的外卖

在审查工作邀请时，要把整个招聘方案都记在心里。这意味着要考虑现有的福利，以及税后工资。
许多公司提供学费报销。如果你受雇于一家小公司或刚成立不久的公司，问问人力资源部门，看看他们是否会考虑增加这项福利。
并不是所有的学费援助计划都是一样的——查看详细信息，看看涵盖了多少，资格要求和报销限额。

什么是公司学费援助计划?

许多公司将学费报销作为福利的一部分。它通常是这样运作的:员工预先支付大学、研究生或继续教育课程的费用。然后，一旦课程或学期结束，雇主将退还部分或全额学费。

请注意

一些雇主会全额支付学费，这样员工就不用自掏腰包了。例如，亚马逊为符合条件的员工预付100%的学杂费(每年最高)，让他们参加保险范围内的教育项目。

为什么雇主会提供学费优惠

公司提供这种福利有几个动机:

和其他福利一样，它有助于吸引和留住最优秀的员工。
相关课程可以磨砺员工的技能和知识，壮大公司。
每名员工每年的学费报销额可达5250美元，这使得该计划对公司来说具有成本效益。

学费报销计划是如何运作的

该计划的实施因公司而异。有些学校会报销任何教育课程。另一些学校则要求通过特定的学校完成课程，才有资格获得报销。有些公司可能只支付批准课程的学费。

公司可能要求一定的工作级别才有资格获得补偿，或者员工在完成该级别的工作后在公司工作一段时间才有资格获得补偿。

有些公司可能会支付与课程相关的费用，如教科书或其他费用。

请注意

提供学费优惠的雇主有税收优惠。你也有一个优势。你可以从你的应税收入中扣除雇主每年5250美元的学费福利。

提供学费优惠的公司

从快餐连锁店到电信公司再到银行，以下是一些支付员工教育费用的顶级公司。

亚马逊

亚马逊提供各种教育产品的全额学费援助，包括高中毕业/GED、英语作为第二语言(ESL)和学士学位。公司每年支付100%的最高福利——对每个公司来说，这项福利没有寿命限制。

美国电话电报公司(AT&T)

作为其福利计划的一部分，AT&T提供学费援助——仅适用于批准的教育费用，该公司没有提供有关可获得多少援助的细节或该计划的其他细节。该公司每年在该项目上花费数百万美元。2021年，AT&T在学费报销上花费了1300万美元。

辣椒

Chipotle与Guild Education有合作关系，Guild Education提供各种大学的课程、项目和学位。通过这种合作关系，Chipotle的员工可以获得职业证书的学费报销，以及大学和硕士学位。保险范围可能高达5250美元，也可能完全覆盖费用，这取决于项目。

Elevance健康

这家健康福利公司的员工每年有资格获得高达5000美元的学费、课本和其他教育相关费用的报销。兼职工人每年可以拿到2500美元。

家得宝(Home Depot)

家得宝员工的学费报销率因角色而不同，受薪员工每年最多可报销5,000美元，全职小时工最多可报销3,000美元，兼职小时工最多可报销1,500美元。

捷蓝航空

该航空公司开展了一个名为捷蓝奖学金(JetBlue scholar)的项目，员工可以申请注册，并在被接受后参加批准的在线课程。员工必须在捷蓝航空工作满两年才有资格。

宝洁公司

p&g公司生产各种各样的消费品和家庭用品，他们提供了所谓的“慷慨的”学费报销计划。

J.M. Smucker公司

J.M. Smucker公司生产的不仅仅是果酱——它的品牌包括像Folgers、Pillsbury和Meow Mix这样的大牌。公司会报销一些公司认可的大学课程的学费。

星巴克

所有的福利——符合条件的这家咖啡供应商的美国雇员可以支付他们的全日制大学学费——基本上是免费的学士学位。关于这个项目有一个重要的注意事项:员工只能在亚利桑那州立大学的在线课程学习。

联合包裹

从事包裹处理工作的兼职UPS员工可以参加该公司的“挣与学计划”(Earn and Learn Program)，该计划最多可为每位员工报销25,000美元的大学费用(该计划每年最多可为每位员工报销5250美元)。根据该公司网站，员工从入职之日起就有资格享受这项福利。其他教育援助项目也适用于不同岗位的员工。