如何编写一个祝贺电子邮件得到晋升吗

为什么花时间去祝贺某人被升职吗?首先,这是一个很好的事情。每个人都喜欢得到一些当之无愧的赞美。当轮到你提前在工作中,你会喜欢听朋友和同事的祝福。

除此之外,像这样的邮件建筑商的关系。与感谢信,发送一个表明你是一个体贴的人,很看重别人的时间和努力。最好的网络当你思考你能为别人做什么,而不是人们如何可以帮助你的事业。

这是祝贺某人升职的最佳方式,该说什么,不是说什么,例子可以使用作为起点为自己的消息。

祝贺某人升职吗

这是包含在您的消息,连同小贴士说祝贺你以一种有意义的方式。

什么在你的电子邮件

• 国家特定的场合。提到前期为什么你提供你的祝贺。这种方式,收件人立即知道这封邮件的目的。你也可能状态的具体场合明确主题,所以读者知道为什么你之前打开你的电子邮件中写道。
• 解释你如何知道。你是怎么听说促进了吗?也许你看到了促销公司的电子邮件,在LinkedIn,或同事告诉你。分享你发现的消息,特别是如果你没有联系的人。
• 表达赞美和批准。强调你批准这个升可能提到你总是知道的人是适合这种工作或你不能想象还有谁更适合这个职位。

小贴士写你的信息

• 想想收件人。这是一个电子邮件到一个好朋友或者生意伙伴吗?你和这个人的关系将塑造的语气。如果你关闭(一个好朋友或家庭成员),可以是一个非正式的。其他同事,保持严格专业的信。
• 把它尽快。不要等太久,收件人甚至不知道为什么你发送它。一旦晋升是公共知识,随时发送祝贺邮件。
• 保持简短。保持你的祝贺和赞扬简明扼要。读者可能忙着他或她的新工作,会喜欢一个简洁的消息。
• 校对和编辑。像任何商业信函或电子邮件,一定要校对邮件在发送之前。如果你和别人交流,你想出现尽可能抛光和专业。在任何沟通,拼写错误,语法错误减少的影响。

如何不祝贺某人升职吗

有些事情你不应该做当你说恭喜。

• 过度。避免过多或夸张的赞美。这可能无意中脱落在一封电子邮件中讽刺或讨好的。
• 是不真诚的。大多数人都擅长告诉当别人是不真诚的。如果你不认为他们能胜任这份工作,不要发送报告。如果你真诚的祝贺你,专注于积极,但不要拉伸真相。例如,当祝贺你极富创意的朋友坏与小细节,专注于自己的愿景大局。
• 专注于负面的。让任何负面情绪(促销,工作,或公司)。这电子邮件应该发送祝贺接收者的正面消息。再一次,如果你不意味着它,不要把它。
• 建议如何受益。你可能会发送此消息部分网络与某人。然而,不要谈论自己在这个电子邮件。只关注祝贺的人。如果你想请求一些这个人的未来(如信息面试),在另一个邮件后。似乎你的祝贺不会衷心的如果他们立即紧随其后的是请求帮助自己的事业。

祝贺的邮件的例子

使用这些电子邮件作为您自己的模型祝贺信。你的信息可以通过电子邮件发送或LinkedIn。浏览更多的样品封祝贺,以获得更多的灵感。

更多的机会祝贺

不要忘记其他恭贺一下的时候。促销只是一个机会展示一个朋友或同事,你想他们,祝福他们。

例如,也许你有一个连接刚进了一个新工作。现在是一个伟大的时间给他们写信,说恭喜。还有许多其他的时候的升值也很合适。

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