![工作面试](http://www.bank-suppliment.com/thmb/LVJkY9M9ntA3G3VvRG_SoA8Xax8=/1500x0/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()/you-re-very-experienced-180864208-57a8e0555f9b58974a5e6d04.jpg)
当你被考虑内部的位置或者升职,你可能需要写一封求职信正式申请贵公司的新职位。
如果你已经在一家公司工作,你应该在求职信中写些什么?怎样才能最好地展示你的资历以获得晋升?
求职信中应该包含哪些内容
一份升职的求职信应该清楚地说明你对这份工作的兴趣并描述你是如何胜任这个职位的.求职信还应该回顾一下你的经历,你对雇主当前的任务和需求的了解,以及你在公司里的进步。
不要想当然地认为招聘经理或部门经理会因为你在这家公司工作就知道你的背景。
请注意
与公司分享你工作经历的具体细节将有助于你获得成功仔细看看你的简历确保你的资历被注意到。
在申请大公司的职位时尤其如此。还要准备好讨论这些问题面试时的资历.
下面是一般的求职信,以及零售职位的电子邮件求职信。
内部职位或晋升的求职信样本
这是封面信的例子谋求内部职位。下载内部职位求职信模板(与谷歌Docs和Word Online兼容)或参见下面的更多示例。
![内部职位求职信模板截图](http://www.bank-suppliment.com/thmb/eP5IwFZLkU844BY5DlDZedY3E2g=/1500x0/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()/206168221a-fefbe926de4c48c094658244b95a7d2b.jpg)
刘易斯申请人
主街123号
Anytown, CA 12345
555-555-5555
lewis.applicant.com
2021年8月4日
朱莉娅•李
董事、通信
ACME零售
商业路123号
商务城,纽约54321
亲爱的李小姐:
我想正式申请公司传讯部的助理传讯经理一职。如您所知,我在大学期间参加了贵公司的暑期编辑实习项目,就在Acme Retail有了丰富的工作经验。
从那以后,我在人力资源部和市场营销部逐渐晋升到更重要的职位。在任职期间,我培养了出色的写作和编辑技能,并在部门层面设计和实施了非常成功的沟通策略。
我也展示了我与跨业务部门和多个业务线的领导合作的能力,在主管的年度绩效评估中一直获得模范分数。
此外,我还负责福利沟通和员工关系,以及与公司客户和供应商的联络,以确保所有项目在既定的里程碑前完成。
这些只是我对公司的成就和贡献的几个例子。我希望您会发现,这一简短的观点,结合所附的简历,描述了一个敬业的员工Acme零售的经验和技能,以满足或超过助理公关经理的职位的要求。
感谢您的考虑,并期待在您方便的时候与您讨论这个晋升的机会。如果我还能提供什么信息来支持我的晋升,请告诉我。
最好的问候,
签名(硬拷贝信件)
刘易斯申请人
电子邮件求职信
下面是一封申请晋升到零售商店管理职位的信件或电子邮件的例子:
主题:应聘鞋类部经理
亲爱的珍妮丝,
我怀着极大的兴趣读到人力资源部正在招聘鞋类部新经理的消息。请接受我的简历,以供审阅和考虑这个职位。
我在凯西百货公司一共工作了四年,其中两年在儿童部担任助理经理,两年在青少年部担任销售助理。在来凯西之前,我曾在米尔斯担任鞋履部和男装部的销售助理。
以我在不同部门的经验,我觉得我会成为凯西的经理。去年苏茜·史密斯休产假期间,作为副经理,我成功地承担了儿童部的许多管理职责。在艾米·詹纳突然离职造成的空缺中,我很高兴有机会为鞋类部带来同样的稳定、精力和奉献。
感谢您对这个职位的考虑。自从你雇佣我以来,我每天都很高兴来工作,因此我期待着在凯西的职业生涯中继续成长。
最好的问候,
卡洛琳Xao
副经理,鞋子
caroline.xo@caseys.com
555-555-1212
申请调职
如果你想调职而不是升职,这里有一个转让请求函示例,一个搬迁时使用的字母,以及关于要求调到新工作和你现在的雇主。
关于升职的更多信息
当你在争取升职的时候,可能需要付出一些努力来引起管理层的注意。有很多方法可以提高你的晋升机会,为你在职业阶梯上的成功晋升打下坚实的基础。
花点时间确保你处于一个完美的位置,在工作和生活中给人留下最好的印象得到你想要的晋升.
关键的外卖
提供的细节:提醒你的雇主你在他们公司的历史,你为他们的成功所做的贡献,以及你为他们公司的使命和目标所做的贡献。
心存感激:表达你的感激之情,感谢雇主给你的机会,让你在目前的工作中与他们一起成长。这也会提醒他们,你很好地利用了他们提供给你的培训和增加的责任。
提高你的推广能力:从你接受一个你尊敬的雇主的初级职位的那一刻起,寻找机会获得技能,这将使你在未来承担更大的责任。