如何在求职信中使用关键词

当你为简历写求职信的时候，确保字斟句酌是很重要的。你的求职信应该能提高雇主对你能力的看法，这样你就可以从求职者转变为被面试者。

你在求职信(和简历)中使用的词语可以向招聘经理展示为什么你是这份工作的有力候选人，并帮助你被选中参加面试。

以下概述了求职信中可以包含的关键词类型，如何使用它们，以及向潜在雇主展示你适合这份工作的最佳关键词示例。

求职信关键字的类型

关键词是一封有说服力的求职信的重要元素，因为它们能够把求职者描绘成一个非常合格的求职者。这些词可以分为三大类:技能词、结果导向词和表示对成就的认可词。

关键词如何显示你适合这份工作

关键字有几种不同的工作方式。首先，你在简历和求职信中包含的关键词将被用来使你的申请与招聘广告中雇主要求的技能相匹配。

这种匹配过程通常是自动执行的申请人跟踪系统这些程序可以识别特定的关键词，并在所有简历到达招聘经理手中之前对其进行相应的排名。如果你的求职信和简历缺少这些关键词，它们可能会在这个阶段被自动剔除。

关键词如何显示你是合格的

一旦你的求职信到达了招聘经理的手中，包含在求职信中的关键词就会显示出来为什么你很有资格对于这份工作，允许他们在竞争对手中给你排名，最好是给你一个面试机会。

关键词如何显示你是合格的

其次，在求职信中使用关键词可以向招聘经理展示如何使用这些关键词为什么你很有资格对于这份工作，允许他们在竞争对手中给你排名，最好是给你一个面试机会。

技能的关键字

求职者应该仔细分析胜任目标工作所需的技能，并把它们写进求职信中。这些关键词也应该包含在你的简历中。如果你复述招聘广告中提到的技能，而不是逐字逐句地列举出来，这样会更真实。当技能词汇与特定的角色或项目联系在一起时，最有效，这些技能对成功至关重要。

技能关键字的例子包括编写、分析、量化、计划、编程、设计、创建、构建、教学和培训。

例如，不要说，“定量股票分析是我将为贵公司带来的一项资产”，你可以这样说:

的技能的关键字你的求职信和简历中包含的内容将有助于你的申请被雇主用来挑选候选人进行进一步考虑的软件选中。他们还会让招聘经理一眼就看出你所具备的与他/她所招聘的职位相关的技能。

注重实效的关键字

所有的雇主都在寻找能够为公司带来价值和积极成果的员工。这就是为什么在你的求职信中融入以结果为导向的语言是至关重要的。想想你简历上每一份工作的底线，以及你是如何把你的工作做得更好的。

你的求职信应该展示你的成就，而不仅仅是你的技能或个人品质。提供这些细节将有助于你在求职信中与那些没有突出自己专业成就的求职者区别开来。

面向结果的关键字的例子包括增加，减少，重新设计，升级，发起，实施，重新制定，产生，并产生。

结果导向的词语最有效的时候加上一些数字量化你的影响力:

通过使用这些关键字，你可以清楚地展示出你在以前的职位上所取得的成就。

识别关键字

如果很明显以前的雇主也是这样看你的，招聘经理就更有可能相信你会是一个出色的员工。做到这一点的一种方法是在简历中使用表明雇主认可你的贡献的语言。

与识别相关的关键字示例包括荣誉，奖励，晋升，入选，称赞，获得奖金，认可，选择，和信用。

理想情况下，表彰词应该包括表彰你成就的人的类型以及表彰你的依据。例如，你可以说:

识别关键字可以证明你在以前的工作中是如何出色的，以及你如何完成了比要求的更多的工作。

花点时间去配对

当你在选择求职信的关键词时，一个简单的方法就是找到最好的关键词匹配你的资历给招聘启事上提到的人。

在简历中使用关键词

在简历中使用关键词来反映雇主的职位要求，并表明你的资历与他们的匹配程度也很重要。你的简历关键字应该包括你的技能，能力，相关证书，教育程度，以前的职位和雇主。