违反《公平债务催收实务法》

《公平债务催收实务法》,通常被称为FDCPA,是一部联邦法律,规定了债务催收人在向你催收债务时可以如何行动。有些事情是收债人不能做的。如果你需要引用法律来核实收债人是否在法律之外行事,已经提供了引用。

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要求你支付超过你所欠的

女人担心债务和打电话

OMG /盖蒂图片社

收款人不能歪曲你所欠的金额。他们不能说你的余额比实际高。

你可以要求第三方催收机构发送债务证明以及他们要求你追讨的金额。让这债务验证以书面提出要求。

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要求你支付利息、费用或法律不允许的开支

催收人不能在你的原始信贷或贷款协议不允许的情况下增加任何额外的费用或利息。

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重复或连续呼叫

FDCPA将重复电话视为骚扰。你可以写信让讨债人不要再打来电话,这样他们就不会再打来了。

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使用淫秽、亵渎或辱骂性的语言

使用这种语言被认为是骚扰。

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早上8点前或晚上9点后打电话

通话时间以您所在的时区为准。超过允许时间的电话被认为是骚扰。

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在收集者知道或应该知道的时候打电话是不方便的

这可能包括周末、假期或其他你特别通知收款人不要打电话给你的时间。在不方便的时间打电话被认为是骚扰。

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如果你不还债,就使用或威胁使用暴力

收集人不能威胁用暴力对付你。威胁可能不仅仅是违反债务催收法。

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威胁他们不能或不会采取的行动

催收员不能威胁要起诉你或起诉你,装饰的工资,当催收人不能或不打算采取行动时,会夺走你的财产,导致你失业,或破坏你的信用。

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非法向第三方透露你所谓的债务

除非你有明确的许可,催收人不允许通知任何人关于你的债务,除非:

  • 你的律师
  • 债权人
  • 债权人律师
  • 信用报告机构
  • 你的配偶
  • 你的父母(如果你未成年)
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反复呼叫第三方以获取您的位置信息

收集者只能联系第三方一次,除非有理由相信之前提供的信息是虚假的。

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明知雇主不同意,还是在公司联系你

如果你已经让他们知道你的雇主不批准这些电话,他们就不允许在你工作的时候联系你。讨债人也不能让你的雇主或同事知道他们是讨债人。

请注意

你可以发送一封书面的停止函,以阻止讨债人在你工作时给你打电话。

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未能发送书面债务确认通知

五天之内藏家初步沟通,它必须在30天内向你发出通知,包括债务的金额,债权人的名称,以及你有权对债务提出异议的通知。

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忽略你核实债务的书面请求,并继续收取

在你提出书面要求核实债务后,催收人不能继续催收债务,只要请求是在催收人书面通知后30天内提出的。

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在提供核实之前继续收取债务

在收到你的书面争议后,催收人必须停止催收债务,直到你收到核实。

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在收到停止通信通知后继续尝试收集

如果你书面要求收债人停止联系,它只能再联系你一次,通过邮件让你知道以下情况之一:收债的进一步努力已经终止,收债人可能会采取某些行动,或者收债人肯定会采取某些行动。

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  1. 联邦贸易委员会。”《公平追债实务法》§807(2)(a)”。

  2. 联邦贸易委员会。”《公平追债实务法》§808(1)”。

  3. 联邦贸易委员会。”公平追债行为法案§806(5)”。

  4. 联邦贸易委员会。”公平追债行为法案§806(2)”。

  5. 联邦贸易委员会。”公平追债行为法案§805(a)(1)”。

  6. 联邦贸易委员会。”公平追债行为法案§806(1)”。

  7. 联邦贸易委员会。”公平追债行为法案§807(5)”。

  8. 联邦贸易委员会。”公平追债行为法案§805(b)”。

  9. 联邦贸易委员会。”《公平追债实务法》§804(1)”。

  10. 联邦贸易委员会。”公平追债行为法案§805(a)(3)”。

  11. 联邦贸易委员会。”《公平追债实务法》§809(a)”。

  12. 联邦贸易委员会。”公平追债行为法案第809(b)条”。

  13. 联邦贸易委员会。”《公平追债实务法》§805(c)”。

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