你的薪水够吗?

不管你的职位，头衔，甚至是工资水平，如果你是一个上班族，你可能会问自己一个问题:“我的薪水够吗?”

如何确定你的薪水是否足够

这类问题会出现在压力过大或工作过度当听说同事又去度假了，或者正为收支平衡而苦恼时，他们会感到很紧张。它甚至可能会在工作日的时候突然出现在你的脑海里，就像你一直想要看看的事情，如果你只有时间的话。

虽然你是否挣得足够多的问题是一个永恒的问题，但在经济不确定的时期，这个问题往往更容易出现。根据早期预测:美国工资预算增加人力资源管理协会(SHRM)表示，雇主在薪资预算方面很谨慎。平均加薪幅度预计2019年在美国仍将保持在3%左右。

那么，你怎么知道你是否真的赚到了你应得的钱，还是你赚的钱不够多呢?考虑一下下面的收入指定用途。

同行业绩

你挣得不够多的第一个迹象可能来自同事。如果你在同一份工作做了很长一段时间，起薪可能已经上涨了，超过了每年的增长速度。这就是所谓的薪酬压缩，这意味着今天加入你的团队的人可能和你赚得一样多，甚至更多。具有讽刺意味的是，经常换工作的人比那些对一家公司最忠诚、最专注的人更不容易受到薪酬压缩的影响。

为了确认你的薪水是否与你的行业、工作和经验相匹配，要做一些调查。看看你公司网站上的招聘启事，看看今天招聘的人的薪水是多少，或者看看招聘公告板上你所在行业的新员工的薪资范围。

薪资比较网站Salary.com而且Payscale.com可以让你对你的职位和/或工作职责有一个大致的了解。Glassdoor.com甚至可以显示你在特定公司或同行的职位头衔的薪水。如果你是团队中的资深成员，但收入处于范围的低端，你可以利用这些数字来提出加薪的理由。

你的价值

另一种确定你的收入是否值得的方法是，计算如果你自己创业，你会收多少钱。如果你可以按小时收费，你会怎么收费?

可以肯定的是，自由职业者和顾问通常会为他们的工作收取更高的费用，因为他们要对自己的管理费用负责。但如果你的公司向客户收取150美元的时薪，而你的时薪是25美元，你就有理由要求加薪了。

如果你的收入与每小时的工资水平相符，可以考虑通过管理培训、在线课程或成人教育来提高你的技能。通过在简历中添加新的能力，你就能更有理由获得加薪。

该公司

从2008年经济衰退中幸存下来的员工知道，在经济不确定的时期，工资会停滞不前。(在这些时候，仅仅是受雇就能让你觉得自己赚得够多了。)然而，当公司资金充裕时，薪酬并不总是像股价那样迅速反弹。

如果你觉得你的公司经营得很好，但你的薪水却仍然低迷，那么是时候做更多的调查了。上市公司必须公布季度和年度收益，而且应该很容易找到关于业务运营状况的分析。

如果你在一家私人公司工作，你可以查看内部资源和报告。在过去的一两年里，你的团队是否增加了销售或收入，降低了成本或获得了奖项?这些都是值得加薪的成就。

这份工作

虽然没有什么比高工资更重要的了，但公司的某些福利可能和加薪一样多，甚至更多。在决定你的收入是否足够时，要考虑假期、带薪产假、带薪陪产假和病假等因素。

灵活的工作时间，远程办公、医疗、养老金或慷慨的401 (k)匹配项目也应该考虑在内。

如果你只是讨厌你的工作，那么再多的钱也不足以让你爱上它。另一方面，如果你爱它，你确实很富有。