产假后发给经理的电子邮件示例

如果你正准备在产假结束后重返工作岗位，你会需要很多东西为这一转变做准备．你的日常生活将发生巨大的变化。虽然你可能最关心的是宝宝的舒适——找一个优秀的保姆或日托中心，以确保孩子的快乐和幸福——但为了无缝地重新进入职场，你还需要采取一些关键步骤。

你最重要的任务之一就是与你的经理取得联系。根据你的人力资源部门的效率，你的经理可能知道也可能不知道你确切的回归日期。你的经理不仅需要知道你什么时候回来，还应该提前知道你作为职场妈妈的新身份可能需要的任何日程调整。

回顾一下当你计划重返工作岗位时给老板发邮件的技巧，以及确认产假后重返工作岗位细节的示例邮件。

给老板发邮件的技巧

电子邮件是与你的经理重新联系的最简单、最有效的方式。你想要在你的笔记中包括的一些细节包括:

• 你打算回到办公室的那一天
• 任何生活方式的改变会影响你的日程安排(例如，你将每天抽两次奶，你需要早点离开办公室，因为你的日间护士要走了，等等)。
• 要求在第一天上班前与老板见面(这是可选的，但这可以让你更容易地回到工作岗位上)

请记住，虽然你的孩子和新的日程安排可能在你的生活中占据优先地位，但你的经理可能不想知道太多私密的细节。而且，虽然新生儿是你生活中最重要的方面，但对你的经理来说，你的工作能力是你重返职场的最重要因素。

讨论你重返工作的电子邮件示例

下面的电子邮件示例可以根据你的特殊情况和你与经理的关系进行调整。

决定不回去工作

许多父母发现，在产假结束后，很难做出决定将年幼的孩子交给他人照顾。有时，如果家庭需要收入，这是必要的。许多初为人母的女性也意识到，她们怀念外出工作所带来的智力刺激和社会支持。

然而，也有一些原本打算重返工作岗位的母亲在产假期间意识到，她们真的想在家里陪孩子多呆一段时间。如果你发现自己处于这个位置，你会想要了解产假后写辞职信代替。