正式辞职信样本

当你要辞职的时候，送一份正式的辞职信是一个不错的主意辞职信以及亲自通知你的经理．一封正式的离职通知信，包括你最后受雇的日期。

它也可以作为你的人力资源档案的证据，证明你遵守了雇主的通知要求(许多公司在雇佣合同中要求员工至少提供通知两周后正式通知他们的辞职意向从他们的位置）.

辞职信应该包括哪些内容

你不需要说明你辞职的原因．最好让你的求职信简明扼要。你只需要写上辞职的事实，最后一天的工作，以及对平稳过渡的最好祝愿。

不过，如果可能的话，你也可以在简历中提到你在工作期间所获得的良好经验和职业发展支持，并感谢你的雇主为你提供了这些机会。

根据你离职的具体情况，你的求职信可能是求职信的后续与上司对话你谈过你的意图。

查看这些提示，了解应该包括哪些内容如何写辞职信开始吧。

正式辞职信样本

下面是一些正式辞职信的例子，可以作为你写辞职信时提出终止雇佣关系的参考。

电子邮件辞职信息样本

如果你用电子邮件发送辞职信，你的主题应该明确电子邮件的内容是什么。“辞职-简·多伊”或“简·多伊辞职”作为主题将确保你的经理意识到这条信息的重要性。辞职信的内容应该和任何正式的辞职信一样。

更多辞职信样本

复习更多的例子最好的辞职信因为各种各样的情况。当你需要从一份工作中前进时，这里有模板和样本。

该做的和不该做的

有一些关键的辞职该做和不该做的事所以，在联系经理递交辞呈之前，一定要仔细考虑清楚自己的行动。

做的事:

• 保持积极的态度。你的辞职信是你辞职的最后印象，留下一个积极的印象总是一个好主意——让你的上级和同事看到你离开感到遗憾。
• 提供一封正式信函。一封书面信件，是否电子邮件或邮寄，这很重要，因为它为你的人力资源档案提供了收尾。它还确保所有适当的主管和管理人员都拥有他们所需的信息。无论你离职的原因是什么，都要记得保持礼貌和谦逊。
• 主动提出在过渡阶段提供帮助。在员工变动期间提供帮助是一种礼貌。这可能意味着帮助面试和培训你的继任者，或者只是记录你的项目和完成它们的过程。

别:

• 吹嘘一下你的新工作。你要走了——没必要再提起了。另外，你的新工作也总有不顺利的可能。如果发生了这种情况，你可能会希望自己能和以前的同事保持良好的关系参考或者去看看回到你原来的工作．
• 在你的离职面谈．也许你离开是因为你讨厌你的老板，或者不适应公司文化，或者觉得与公司的更大目标没有任何联系。现在不是完全坦白这些事实的时候。

• 保持积极的态度，把会议当成巩固人际关系的机会，而不是发泄的机会。
• 不经通知就辞职。大多数行业都是非常小的世界;没有事先通知就离职或者离职时关系不好，从长远来看，这很可能会反过来伤害你。