获得同事尊重的8种方法

有些人只要走进一个房间，每只眼睛和耳朵就会立刻被他们吸引。这是魔法吗?表示怀疑。事实上，这个人多年来一直非常努力地工作，以获得与他们一起工作的人的尊重。你也可以赢得与你共事的人的尊重。只需采取以下行动，以确保尊重和随后的事业成功。

遵守规则

当然，在电视或电影中，总是那些闯祸的警察或挑战极限的办公室职员赢得奖励和赞扬。在现实生活中，做自己该做的事的人才是最重要的。如果你是老板或从事管理工作，这一点尤其重要。

如果老板在办公室里不努力工作，迟到早退，花更多的时间在网上购物而不是工作，就不会得到同事的尊重。虽然遵守规则的影响在同龄人中没有那么强，但它仍然发挥着关键作用。人们不会尊重不遵守规则的人。

努力工作

在这一点上，电视节目做得很对——警察可能会违反所有的规则，但他肯定付出了时间。现在，努力工作并不意味着你需要每周工作80个小时，但它确实意味着你需要在该工作的时候工作。

努力工作也意味着你需要把工作时间花在工作上。如果你被别人认为是一个从老板那里偷时间的人，你就不会赢得一个受人尊敬的员工的地位。

少说多听

你可能认为最受尊敬的人是站在会议桌前面做演示的那个人，但事实并非总是如此。如果你觉得自己总是需要说话，你就不太可能是房间里最受尊敬的人。

人们通过倾听别人的想法来获得尊重。这并不意味着你不能分享你的想法，但这确实意味着你需要注意别人在说什么。

记住，你是被雇来做你的工作的，其他员工是被雇来做他们的工作的。这似乎是一个非常基本的说法，但实际上，这意味着其他人是你专业领域之外的任务的专家。所以，听听他们对自己专业领域的看法。

对人和事做最好的打算

当应付账款的人告诉你要花三天时间才能把供应商的支票剪下来时，不要认为这是因为她懒惰。她可能很懒，但她可能也需要遵循所要求的流程和程序，这限制了她对您的及时性要求做出响应的能力。

道歉并承认错误

你并不完美。没有人是。你会犯错误。如果你想得到尊重，你就得承认自己的错误。练习这句话，“对不起。我能做些什么来解决它?”最后一部分在很多情况下是至关重要的——否则，道歉只是一句空话。

如果你是经理，你不仅要为自己的失败承担责任，还要为团队的失败承担责任。如果你是个人贡献者，你需要为自己的失误承担责任。一个错误并不是职业生涯的终结。不承认自己犯了错误会让你的职业生涯结束。

接受批评并从中学习

让人们尊重你并不依赖于人们总是认为你是对的。重要的是人们信任你，欣赏你所说的话。就像你需要在犯错时吸取教训一样，你需要倾听别人对你的看法。

你的老板是否认为你的营销计划很糟糕?那么，问问老板为什么，仔细考虑他们要说的话。你的直接下属是否认为你的营销计划很糟糕?那么，问问为什么，仔细考虑你的员工会说什么。

为自己站起来

这并不是建议你让别人欺负你。你可以仔细考虑批评，然后说:“简，我听说你说的营销计划没有达到正确的目标，但我不同意。我相信我的市场调查表明，等等等等。”

如果有人批评你的外貌、家庭地位、种族、性别等等，你当然可以指责他们。“不好意思，我看起来年轻和这有什么关系?”要想赢得同事和经理的尊重，坚持自己的观点至关重要。

帮助他人成功

想想你在工作中最尊重的人。是一个在人们到达顶峰的路上把他们从巴士底下推来推去的人吗?可能不会。(如果是的话，请考虑接受治疗。)相反，毫无疑问，你会尊重一个善良、乐于助人的人。

所以，如果你想要别人尊重你，试着做同样的事情。花时间去指导别人．当你的直接下属、同事或老板犯错时，不要生气。帮他们把工作做好就行了。当你举起你周围的人，你所有人一起站起来。