10种方法让你得到应得的升职

作为一名全职妈妈，在工作中取得进步是很有挑战性的。幸运的是，随着越来越多的雇主了解到平衡父母与工作的任务，工作上的晋升不再是职业母亲的梦想。你只需要采取一些步骤来实现它。

那么，当你有这么多的责任要处理时，你如何才能得到你想要的升职呢?考虑一下这些行之有效的方法来获得你应得的升职。

制定一个在工作中取得成功的计划

制定一个每日计划，帮助你提前完成工作。当你设定小目标时，这个方向会帮助你更快地完成工作。当你展示出你是一个努力工作的人，你是多么致力于成功，这表明你可以承担更多的责任。此外，如果你提前完成，你就能更好地应对学校意外停课或生病的孩子。

让他们知道没有什么是你做不到的

当谈到你的工作表现时，避免使用“不”这个词。你总是可以说“是”，然后建议一个合理的任务截止日期，或者询问当前哪个优先级应该搁置，这样你就可以把所有的精力放在新任务上。

表现出你可以完成手头的任务，即使这对你来说没什么吸引力。永远不要把工作推卸给同事，即使任务看起来很难，因为在内心深处你可以完成这项工作。表现出你能完成交给你的任何任务!

不要让恐惧成为你的绊脚石，直接要求完成那些艰巨的任务

通过承担来表明你想要更上一层楼你的直属上司会处理的任务．通过展示你可以超越工作职责，你可以向你的雇主展示你可以承担更多的责任，并为自己的晋升做好准备。

不要害怕告诉你的老板他们错了

与其坐着做分配给你的工作，不如提出能帮助你在商业环境中取得成功的建议。如果你能想出一个更好的方法来获得新客户，增强你的业务网络形象或增加收入，在正式的提案中告诉你的老板。这表明你不害怕挑战现状。

想办法展示你的才能

在你完成的所有里程碑中突出你的才能，让你的雇主注意到你的才能。例如，如果你的谈判技巧是你的强项，那么处理那些能展示你主要谈判技巧的项目，并确保你的老板知道某个项目是成功的，因为你能够恰当地促成这笔交易。

不要害羞，成为你想成为的领导者

没有雇主愿意提拔跟风者。在你掌控一个项目的任何时候都要展示你的领导能力。如果你表现出你能带领团队更上一层楼，那么你的老板就更有可能把你视为一个值得升职的候选人。

让别人知道你想要升职

确保你的雇主知道，如果有机会，你想成为下一个升职的人。在与你的老板或老板的老板谈话时，你可以提到你计划如何与公司一起成长，以及你在公司的长期职业目标。

永远不要放弃表现得咄咄逼人和自信的机会

值得升职的员工总是积极地追求他们在职业生涯中想要的东西。确保你在工作场所受到注意做一个自信的人他总是在那里承担手头的任务，并从头到尾完成它。

与其在办公桌前努力工作，不如去参加办公室派对

虽然升职通常是基于你的工作表现，但与你的老板保持良好的社交关系也无妨。找到共同的兴趣爱好，在午休时间或工作休息时间谈论这些话题。如果你和你的老板之间都是公事，那么你就没有给他或她时间把你当作一个人来看待，也没有从个人层面上关心你的成功。

通过询问你能提供什么帮助来帮助你的团队

被认为值得提升的人是那些善于团队合作的人。当你向雇主展示你可以领导一个团队或成为其中的一员;你在展示你的多才多艺。那些雇主可以指望在项目或任务中发挥正确领导作用的人通常会获得晋升。