如何写求职信

申请工作需要写求职信吗?在大多数情况下，答案是肯定的。你的求职信可能决定你是否能得到面试机会重新开始被忽视了，所以花必要的时间和精力来写一封有效的求职信是有道理的。

以下是你在写求职信时所需要的所有信息，这些信息会让你的求职申请受到关注。参考这些技巧，了解求职信中应该包含什么内容，如何设置格式，以及各种不同的专业求职信的例子。

什么是求职信?

在你开始写求职信之前，你应该先熟悉一下这封求职信的目的。求职信是一份随简历发送的文件，用来提供关于你的技能和经验的额外信息。

求职信提供了详细的信息，说明你为什么有资格胜任所申请的工作。不要简单地重复简历上的内容。相反，你应该详细说明自己为什么非常符合雇主的工作要求。把你的求职信想成是推销你的证书并帮助你获得面试机会的推销词。因此，你要确保你的求职信给审阅它的人留下最好的印象。

什么时候写求职信

求职信通常随简历一起寄出。雇主使用求职信来筛选求职者，并决定他们想要面试哪些人。如果雇主需要一封求职信，它会在招聘启事上列出。即使公司没有提出要求，无论如何，你可能都想加上一个．

这将表明您在应用程序中付出了额外的努力。

如何让你的求职信被注意到

当雇主要看一堆求职信的时候，怎样才能让你的求职信被雇主注意到呢?首先，花时间写一篇好文章。有些招聘经理希望收到求职信。在这种情况下，应该在招聘启事中提及。

即使不是要求，一封写得好的求职信也能给你一个机会向公司推销你的资质，并向他们展示为什么你是这份工作的合适人选。

凯业必达的一项调查显示，40%的雇主更有可能关注求职信中附带的求职信。凯业必达网站的另一项调查指出，10%的招聘经理不会聘用没有附上求职信的求职者。

如何写求职信

写一封能给招聘经理留下深刻印象的求职信，你可以采取一些快速简单的步骤。看看这些建议，看看哪些最适合你。即使是一些小的改变也能带来很大的不同。

求职信的类型

在你开始写求职信之前，确保你已经准备好了选择正确的信件类型．信件的风格也会有所不同，这取决于你是写信发送简历还是与简历一起上传，还是询问职位空缺，还是提到推荐信。

求职信一般有三种类型。选择一种与你写信的原因相匹配的类型。

• 的申请信回应一个已知的职位空缺(看到求职信样本）
• 的勘探的信查询可能的位置(看到询价信样本）
• 的网络信申请有关求职的资料及协助(看到组网信示例）

求职信写作指南

以下是每一封求职信都应该包括的内容的提纲。在开始之前，复习一些内容会很有帮助求职信样本，这样您就可以直观地看到页面上的所有内容是如何匹配的。

这些求职信的例子，包括书面的和电子邮件的，都是为各种不同类型的工作申请和就业咨询而设计的。一定要花时间来个性化你的求职信，这样它就有力地证明了你有能力胜任你申请的工作。

标题
求职信的开头应该包括你和雇主的联系方式(姓名、地址、电话号码、电子邮箱)，然后是日期。如果这是一封电子邮件而不是一封实际的信件，在信件的结尾，在你的签名之后加上你的联系方式。你的联系方式应该包括:

姓与名
街道地址(可选)
城市，州邮编(可选)
电话
电子邮件

称呼
开始你的求职信称呼以“博士/先生/女士。姓。”如果你不确定你的联系人是男是女，你可以写出他们的全名。如果你不知道雇主的名字，可以简单地写上:“亲爱的招聘经理。”这比一般的和正式的要好。”致相关人士”。

查阅有关如何选择正确的求职信问候语选择一个适合你申请的职位和公司的简历。

简介
以你申请的职位开始你的自我介绍。要说明你是从哪里听说这份工作的，特别是如果你是从公司的熟人那里听说的。简要说明你的技能和经验与公司和/或职位的匹配程度;这会让雇主对你信的其余部分有一个预览。你在引言部分的目标是吸引读者的注意力。要开始，请看一些吸引人的例子求职信的开头句．

信函正文
用一两段话解释为什么你对这份工作感兴趣，为什么你是这个职位的优秀候选人。提到特定的资格上市在招聘启事中，并解释你是如何达到这些条件的。不要简单地重申你的简历，而是要提供具体的例子来证明你的能力。

记住，事实胜于雄辩，所以不要只是“告诉”读者你是一个优秀的团队成员，有很强的沟通能力和对细节的高度关注。相反,使用实实在在的例子从你的工作经验中“展示”这些品质。这里有更多关于求职信的主体部分应该包括什么．

关闭
在求职信的结尾部分，重申你的技能如何使你非常适合该公司和/或职位。如果你有足够的空间(记住，就像你的简历一样，你的求职信不能超过一页——这里有更多关于求职信的信息求职信应该多长)你也可以讨论你为什么想在那家公司工作。

说明你想得到面试或讨论就业机会的机会。解释你将如何跟进，以及何时跟进。感谢雇主的考虑。

签名
使用一个结尾敬语，然后在求职信的末尾写上你的手写签名和你的打印名字。如果这是一封电子邮件，只需在免费结尾之后附上你的打印姓名和联系方式。

求职信的格式

求职信的长度。求职信不需要太长。事实上，一封冗长的信只会让读者的眼睛呆滞。一个几段就够了求职信的长度不应超过一页。如果你的信太长，就不要用小字体。编辑和删减文字。

求职信字体选项。你的求职信也应该如此格式像专业的商业信件．简历的字体应该与你简历上的字体一致，并且应该简单易读。选择易于阅读的字体。Times New Roman、Arial、Calibri和其他类似的非脚本、无衬线字体适用于正文文本。

字体大小。字号也很重要——字体太小，招聘经理可能就不想花心思去看了。根据字体的不同，10到12号的字体大小通常是可读性最好的。

页距设置。标准页边距为1英寸，分别位于页面的顶部、底部、左右两侧。您可以根据需要调整它们，以便在页面上腾出更多的空间。

字符间距。在标题、称呼、每段、结束语和签名之间加一个空格。你可以减小字体和页边距，使你的文件保持在一页上，但一定要留出足够的空白空间，使你的信易于阅读。

定制求职信

你的求职信要适合你申请的每个职位，这一点非常重要。这不仅仅意味着在信的正文中改变公司的名称。

你写的每一封求职信都应该包括:

• 你要申请什么工作(在求职信的开头段写上职位名称)
• 你是如何了解这份工作的(如果你有推荐信的话，还要有推荐信)
• 你为什么能胜任这份工作(具体)
• 你能为雇主提供什么，以及为什么你想在这家公司工作(将你的技能与职位描述相匹配，仔细阅读求职信中要提到的公司的使命、价值观和目标)
• 谢谢你被考虑做这份工作

这里有更多关于如何个性化你的求职信．

向雇主展示你是合适的人选

要想写一封脱颖而出的求职信，最重要的步骤之一就是向公司展示你是一位符合职位要求的专业候选人。当你这样做的时候，你会让招聘经理更容易决定你是一个值得面试的候选人。

求职信与简历相匹配。简历和求职信使用相同的字体，这样你的简历就会看起来精致而专业。不要混搭字体。你的页眉可以使用不同的字体，但要与你的求职信和简历内容的字体保持一致。

将你的技能与工作资格相匹配。让你的求职信被人注意到的最重要的方法之一就是明确匹配在招聘广告上列出的工作要求和你的证书之间。别指望雇主会发现。如果你为他们这样做，这将增加你获得面试机会的机会。

突出你最相关的技能。不要在求职信上重复简历上的所有内容。这是一个让你把注意力集中在对雇主有利的特定技能和属性上的机会。把求职信的重点放在最能让你胜任这份工作的几项技能上。

求职信中不能包含的内容

你希望你的求职信因正确的原因而脱颖而出。有些事情你不应该写在求职信里如果你想给人留下好印象。在简历中包含个人信息或提及你是如何离开上一份工作的都没有帮助。专注于手头的工作和你的资历。

最后，不要包括薪水要求除非雇主特别要求你这样做。即使这样，也要注意你的回答。你不想因为要价太高而让自己失去这份工作的竞争机会。你也不希望得到一份低于你自身价值的工作。

确保你的求职信完美无缺

在你寄信之前，你应该仔细检查每一个细节。即使是一个小小的拼写错误也足以让你的申请被排除在这份工作的考虑之外。

检查拼写和语法错误

在你花时间彻底校对之前，不要点击发送或上传你的信。大声读你的信，你可能会发现更多的错误。你甚至可以试试倒读才能真正集中注意力。

包含电子邮件签名

当你用电子邮件发送求职信时，一定要这样做包括签名附上你的姓名，电话号码，电子邮件地址，如果你有LinkedIn个人资料网址的话。这会让招聘人员更容易与你取得联系。

给自己发邮件

在寄出求职信之前还有一件事要做:发一份给自己做最后检查。确保格式是你想要的，然后再校对一遍。

求职信样本

更多的求职信示例和模板

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