如何设定短期和长期的职业目标

通过

道恩·罗森博格·麦凯

2022年9月13日更新

事实由 Hilarey古尔德

你可能会觉得设定长期和短期目标是浪费时间。但目标设定是职业规划过程中很重要的一部分。必威软件下载让你的短期和长期目标变得可衡量、现实，从而增加你实现目标的机会。不为你的未来做计划会让你的未来变得混乱。

让我们来深入探讨一下如何制定和实现你的短期和长期目标。

目标如何影响你的事业成功

设定目标是成功的重要组成部分必威软件下载职业规划过程．要想拥有一份成功而令人满意的事业，就要明确你的目标，并制定实现目标的策略。从选择职业到工作并取得成功的路线图被称为职业行动计划。

你的职业行动计划必须有长期目标和短期目标。必须包括你需要采取的步骤来实现每个目标，以及克服可能阻碍你的挑战的方法。

因为职业规划和目标，即使是经过深思熟虑的，也并不总能奏效，所以有必要在需要的时候列出你可以实施的替代方案。

短期目标	长期目标
在6-36个月内完成	3-5年完成
每天或每周的任务可以帮助你实现短期目标	短期目标是实现长期目标的必要条件

目标大致可以分为两类:短期目标和长期目标。你可以在大约6个月到3年的时间内完成一个短期目标，而通常需要3到5年才能达到一个长期目标。有时候，你可以在不到三个月的时间里实现一个短期目标，而一个长期目标可能需要五年多的时间才能完成。

为了实现每个长期目标，你必须首先完成一系列的短期目标和额外的长期目标。例如，假设你渴望成为一名医生。这可能是你最终的长期目标，但在你可以解决它之前，你必须实现其他一些目标，比如完成大学学业(四年)，医学院(另一个四年)，以及住院医生(三到八年)。

在实现这些长期目标的道路上，首先要明确几个短期目标。它们包括在入学考试中表现出色，并申请大学、医学院，最终成为住院医生。因为在实现这些目标时，成绩很重要，所以有必要把你的短期目标进一步细分，比如获得高分。

短期目标要求你每天或每周都采取行动。例如，如果你想找一份新工作，你可能需要更新你的简历，经常浏览招聘公告栏，每周发送一次申请。

你的努力工作将在你的成功中发挥最重要的作用，但如果你没有正确地制定你的目标，实现它们将更具挑战性。你的短期和长期目标必须符合以下标准:

明确目标你可能会说:“我想要成功。”谁不喜欢呢?但你能给成功下个定义吗?对一个人来说，成功可能意味着成为一家公司的首席执行官，而对另一个人来说，成功可能意味着每天下午6点下班回家。
你的目标必须是可衡量的为实现你的目标制定一个时间表，并确定何时达到目标。你甚至可以把它们分解成更小的里程碑，这样你就可以一路衡量它们了。
不要消极你的目标应该是你想要的，而不是你想要避免的。例如，说“我想在接下来的四年里提高我的技能，这样我就有资格得到一份更好的工作”比“我不想在这份工作上再呆四年”要好得多。
是现实的你的长期目标必须与你的能力和技能相匹配。如果你不会唱歌或演奏乐器，就说“我想赢得格莱美奖”可能不是你的正确目标。考虑你的技能，设定与你的经历有意义的目标。

循序渐进，在最后期限前实现你的目标：你不必为你的目标设定最后期限，但它可能会帮助你保持在实现目标的轨道上。把一个长期目标分解成更小的目标。与其一大步一大步，不如循序渐进。
把每个目标和行动结合起来例如，如果你的目标是写一本书，那就报名参加一个写书研讨会，或者连续一个月每周练习写一章。
是灵活的如果你遇到了阻碍你前进的障碍，不要放弃。相反，要相应地调整你的目标。假设你需要继续工作赚钱，但这会让你无法全职上大学。虽然你不可能在四年内完成你的学士学位，但你可以在学校兼职学习，在六或八年内完成学业。灵活性还意味着愿意放弃那些不再有意义的目标，把精力放在追求其他目标上。