我的奖金如何纳税?

亲爱的克里斯汀,

我的老板和我今年不得不努力为我的团队争取他们应得的薪酬增长，结果基本工资的小幅增长被奖金/佣金的大幅增长所抵消。我总是听说奖金的税率更高(我甚至读过The Balance关于这个话题的文章!)，但我还是有点困惑。

我的解读是这样的——最初从你的工资中出来的数额更高，但当你在年底纳税时，收入实际上与你的正常工资没有任何区别——是这样吗?所以假设，你可能会拿回那些额外的税?显然，这会让你进入更高的纳税等级，但可以说，更高的基本工资也会如此。另外，在纽约市的州/地方税收方面有什么不同吗?我很想在这个问题上给我的团队一个明确的答案!非常感谢!

真诚地,

纽约焦虑的老板

亲爱的焦虑,

这是一个很好的问题，老实说，每当我有幸得到一份工作，我就会问自己奖金！首先，很高兴看到老板为员工争取应得的工资。对你的问题的快速回答是……这取决于你的雇主在分配奖金时如何征税。

让我们后退一步。这取决于你对公司的要求保留从你的薪水中，你的雇主会从你的工资中拿出一部分，然后把它送到政府来支付你的税款。这是你被录用时填的W-4表。当你拿到奖金时，这一点也不会改变，你的雇主仍然会拿出一部分寄给山姆大叔。可以改变的是政府得到的部分的大小。

任何奖金都被认为是补充收入，税率为22%，这可能是一个较低的税率比你习惯的要高，取决于你现在的工资。直到奖金达到100万美元。在此之后，补充收入将按最高的所得税税率纳税，目前为37%。

你的雇主有两种选择来预扣适当水平的税款:他们可以预扣22%的奖金(百分比法)交给国税局，或者他们可以将其视为常规收入(称为汇总法)，并按通常的所得税税率向你征税。不过，这里有一个问题。为了让累计法有效，你的雇主必须将你的奖金与你的正常工资捆绑在一起。

根据我个人的经验，很多工作都选择了第二种方式，把奖金当作正常工资来对待。你可能会注意到，当你拿到奖金时，它的税率比你过去习惯的要高。这是因为你收到比平时多的钱，所以你的税会比平时多。

但这仍然是一种补充工资，只需缴纳22%的税(假设你的奖金低于100万美元)。因此，如果你的钱的税率高于这个水平，那么你在下一年提交纳税申报单时就有资格获得退税，只要你在其他地方没有少交税。

你问地方税是否会起作用，答案是肯定的。纽约州以11.7%的税率扣缴补充工资(纽约市将按惯例减税)，但对于其他州和城市的读者来说，请查看当地政府的税收法规，看看你会受到什么样的影响。

你能够为你的员工协商奖金是很好的，但不要停止争取更大的基本工资增长。除非你的雇主承诺定期发放奖金，否则奖金发放后就会消失，听起来你的团队真正想要的是公平的薪酬。要做到这一点，唯一正确的方法就是确保他们的定期、稳定的收入反映出他们的价值。

好运！

克里斯汀

如果你有关于钱的问题，Kristin在这里帮助你。提交匿名问题她可能会在未来的专栏中回答这个问题。