面试的问题:“你是一个团队合作者吗?”

“你是一个团队合作者吗?”You'll hear that question in almost every interview you'll ever participate in. That's because working on a team is crucial to nearly every position, from an entry-level role to a director, and companies look for employees who can get along well with others.

团队合作并不总是意味着与他人工作的每个工作日的每一秒。有许多工作的工人花费了大量的时间专注于自己的项目。但是,即使是最独立的贡献者需要沟通关于工作和合作以达到公司的目标。

面试官想知道什么

当问这个问题,面试官试图确定是否可以与他人合作。如何将日常将随工作及其职责,以及企业文化。

例如,如果你申请一份工作作为一个软件开发人员,你需要证明你可以清晰而一致高度技术性的信息传达给其他团队members-some人不会像技术熟练。

如何回答问题成为一个团队合作者吗

最重要的步骤在回答这个问题之前,是面试。研究中的作用和公司确保你明白团队合作的样子在这个特殊的组织。

然后,在你回答之前,最好考虑如何为团队作出贡献。

• 你很容易与人相处吗?
• 你是一个有效的合作者吗?
• 你的病人吗?
• 你愿意妥协?
• 你能与人沟通来自不同背景和不同性格的人?
• 你能激励人们吗?
• 你知道如何击退巧妙地吗?
• 你能调解冲突吗?
• 你能处理困难的个性吗?

最好的答案的例子

为什么工作原理:你不仅表明你理解沟通和协作的价值,但是你也提供一个时间你在工作中解决了一个问题。这是一个很多完成两句话回答。

为什么工作原理:直率和自信交付支持你的说法,证明你的人了解你的优点和可以传达给其他人。

为什么工作原理:这个回答表明你理解跨部门工作的挑战,你的人伸出形成与导师的关系。它还演示了一个学习和成长的能力的关系。

建议给予最好的反应

在谈到团队合作和有关的轶事分享你的成就,记住这些建议:

使用当前的例子。尽量不要选择一个例子从过去,除非老尤其令人印象深刻的东西。传送一个过时的故事如何与团队合作,让整个公司访问高速互联网并不吸引注意力。

展示你的技能。选择一个经验,照耀的关注你,说明你导致了团队,取得了骄人的成绩。

考虑相关性。继电器一个例子最相关的公司面试你。画的相似之处,这样他们就可以看到你和他们在一个团队取得成功。

增加价值。选择一个例子,演示了添加的优势除了团队合作。

把你的反应。在重点突出你的故事形式而不是记忆一个脚本。

不是说什么

不要说你愿意独自工作。很好自己喜欢的工作,但是你不想强调,当被问及如何作为一个团队工作。相反,寻找方法,你擅长与他人工作。对于一个内向的人,这可能意味着使用优秀的沟通技巧继电器的结果你独自完成工作。

确保你的肢体语言与你的故事是一致的。如果你说你爱与别人合作,但是你的身体是说你关闭从沟通、你可能发送错误的信息。确保你坐直,使适量的与面试官目光接触。避免折叠你的手臂,摆弄你的头发或衣服,或做其他任何表明你不想在那里。

不要撒谎。你会最幸福和最成功的工作面向你的长处,所以不要给自己设定了一个不必要的挑战,撒谎。声称自己不爱与他人合作如果你喜欢独自工作,例如。相反,将重点放在你的技能使您能够帮助团队取得成功。

可能的后续问题

• 你喜欢/不喜欢你目前(先前)工作?- - - - - -最好的答案
• 告诉我当你在工作中处理一个挑战。- - - - - -最好的答案
• 最困难的决定是什么呢?- - - - - -最好的答案
• 你最大的优点是什么?- - - - - -最好的答案
• 你最大的弱点是什么?- - - - - -最好的答案
• 如何处理压力?- - - - - -最好的答案