兼职工作多长时间?

如果你有一份兼职工作，你的工作时间可能会有所不同，因为没有一个标准来确定每天或每周有多少小时是兼职工作。你的工作是兼职还是全职取决于你每周的工作时间，以及雇主如何确定你的工作状态。

在本指南中，您将了解企业和组织如何定义兼职工作，以及它如何影响兼职员工。

什么是兼职工作?

一般来说，兼职工作是指每周工作时间比全职员工少的工作。根据《公平劳动标准法》，雇主决定如何对员工进行分类。也就是说，雇主(和法律)有多种方式可以做到这一点。

法律定义

的兼职的定义可能是不同的。美国劳工统计局将每周工作时间少于35小时的工人视为兼职。然而，这只是为了统计目的。另一方面，美国国税局(Internal Revenue Service)将每周超过30小时或每月超过130小时视为全职。《患者保护和平价医疗法案》(Patient Protection and Affordable Care Act)使用了与美国国税局(IRS)相同的每周30小时标准，以获得该法案下的福利资格。

公司的政策

许多雇主将兼职员工的定义纳入公司政策，规定了兼职员工每周工作的小时数。例如，亚马逊有三个类别来确定哪些员工有资格享受某些福利:工作20-29小时的兼职员工;减少员工工作时间30-39小时;全职员工是指每周工作40小时或以上的人。

全职与兼职

使兼职工作和全职工作之间的区别更加复杂的是，被视为全职工作的工作时间也可能不同。尽管全职工作的传统时间人们曾经认为每周工作40小时，但现在情况发生了变化，一些雇主要求的工作时间更少，而另一些雇主要求的工作时间更长。

与兼职工作一样，《公平劳动标准法》没有对全职工作进行定义。然而，该法案规定加班工资适用于每周工作时间超过40小时的受保险员工。

兼职工作工作时间表

兼职工作时间各不相同。当你被雇佣做兼职工作时，你的工作时间和天数可能会提前规定(通常是通过招聘启事)，或者你的工作时间可以灵活安排，由雇主决定每天、每周或每月。

例如，以下是一些可能涉及时间表的招聘信息:

• “我们可以非常灵活地安排兼职员工的工作时间。”
• “你可以选择兼职和全职的工作，包括早班、白班和夜班。”
• “工作时间是周一到周四，10小时轮班，全职和兼职都有。”

如何知道你每周工作多少小时

在同意兼职工作之前，了解这个角色的要求以及它是否适合你是很重要的。下面是一些计算你被雇佣做兼职工作时工作时间的方法。

• 查看招聘启事在申请这个职位之前，请仔细阅读职位描述。你可以知道这份工作的弹性有多大，以及你希望每周工作多少小时、多少天。
• 了解你的空闲时间:你可能会被问到你什么时候可以工作(天/小时)，所以要知道你的空闲时间申请前．许多雇主都很灵活，他们会根据学生、父母、退休人员以及其他有时间限制和任务的人的时间表来工作。
• 在工作面试中这样问如果面试官没有事先提到工作时间，在面试官没有问你是否有空的情况下，问一下工作时间也是可以接受的。列出你什么时候有空(什么时候不在)和别人分享的清单。灵活性总是一个优点，因为它使雇主更容易安排保险。

兼职员工福利和津贴

在某些情况下，兼职工人可能有资格享受公司福利。有些福利是法定的，由法律规定，而另一些则由雇主提供给兼职雇员。

公司给的好处

兼职员工获得的福利可能与全职员工有所不同，但许多公司都为所有员工提供慷慨的福利。例如，杂货连锁店Publix为所有符合条件的员工提供了一长串的福利。这些包括股票持有计划、团体健康、牙科和视力计划、学费援助和晋升机会。公司为符合条件的全职员工提供额外的福利，包括带薪休假和带薪假期。

强制性员工福利

有些福利是由法律规定的，无论你的就业状况如何。福利可能是由联邦、州或地方法律规定的，各州有所不同。例如，《平价医疗法案》(ACA)要求雇主为每周工作至少30小时的个人提供医疗保险。

家庭和医疗假

联邦《家庭和医疗休假法》规定，在12个月内工作1250小时的符合条件的雇员在休假前可以享受无薪的工作保护假期。这样算下来，每周大约有24小时，所以同时满足其他要求(公司规模和雇佣时间)的兼职员工可能有资格享受无薪休假。

一些州也有家庭假项目。例如，在纽约州，每周正常工作时间少于20小时的员工在工作175天后就有资格享受带薪探亲假，而不需要连续工作175天。每周定期工作20小时或以上的员工在连续工作26周后才有资格获得资格。

失业补助

失业救济金是由州管理的，而且部分失业资格这取决于你在哪个州工作。这也取决于你是否有资格根据你的工作经历领取失业补助。

工伤补偿和伤残保险

被定义为受伤或患有严重疾病的工人可能有资格通过联邦管理的项目获得工人赔偿。对于因工作受伤或生病的雇员，每个州都有自己的赔偿资格指导方针。在大多数州，所有雇员都有资格享受福利。

还有联邦和州的项目为残疾工人提供福利。一些州要求雇主提供残疾保险，而另一些州则不要求。提供保险的雇主可以提供短期保险，长期保险，或两者兼有。