美国人平均加薪多少?

你最近有没有收到一份加薪还是你希望得到一个?如果是这样的话，你可能想知道你的加薪如何才能达到平均水平。大多数员工都想知道他们的工资是否公平，以及他们如何才能赚得更多。

影响员工加薪的因素有很多。你的职业，你所从事的行业，你有权获得的加薪类型，以及你是否会得到加薪促销活动或换工作所有这些都能发挥作用。

决定加薪如何达到平均水平

判断你的加薪幅度是高于还是低于平均水平的最好方法是什么?考虑一下与经济、你的职业和你所从事的行业相关的一般因素:

• 收入和经济的整体增长会影响到企业用于加薪的资源。
• 的行业体验更快的增长大量增加员工的公司通常会提供更高的加薪，以吸引和留住支持这种增长所需的员工。
• 那些缺乏拥有合适技能和培训的工人的职业也更有可能提供高于平均薪资还有工资增长。
• 增长缓慢或失业和工资停滞的行业不太可能提供更高的收入，无论是工资还是加薪。

按数字加薪

企业似乎在以不同的方式应对大流行对经济的影响。根据PayScale的2022年薪酬最佳实践报告，44%的公司计划加薪超过3%，比过去六年的平均水平高出13%。然而，在2020年削减或冻结薪酬的企业中，有33%的企业没有进行补偿，也不打算在未来进行补偿。

92%的企业将在2022年加薪，高于2021年的85%和2020年的67%。尽管如此，这些加薪可能还不足以与通胀抗衡。

根据美国劳工统计局(BLS)的数据，2021年6月至2022年6月期间，通货膨胀率上升了9.1%，2021年7月至2022年7月期间上升了8.5%。然而，从2021年6月到2022年6月，工资只上涨了5.3%。

这些数字包括了所有类型的加薪，并不意味着私营部门每个工人的工资都增长了5.3%。薪酬体系倾向于基于业绩的加薪将显示每个员工的工资增长有更大的差异。

涨幅最高和最低的职业

尽管在截至2022年6月的12个月里，工资和薪金增长了5.3%，但并非所有职业和行业的薪酬增长都一样。一些行业的工资增长比其他行业要快。

以下是亚特兰大联邦储备银行(Federal Reserve Bank of Atlanta)公布的各行业工资增长情况。它使用12个月的月度工资增长中位数移动平均值来计算工资增长。

各行业工资增长中位数
	2022年6月	2022年7月
建筑及采矿	4.9%	5.0%
教育和卫生	4.9%	5.0%
金融及商业服务	5.5%	5.6%
休闲与酒店	6.4%	6.3%
制造业	5.8%	5.9%
公共管理	4.6%	4.8%
贸易与运输	5.9%	6.2%
整体	5.3%	5.5%

加薪的类型

考虑一下你期望的加薪类型。加薪有几种不同的形式:

• 所有员工都能获得相同水平的全面加薪或生活成本加薪。
• 价值增加根据性能不同而有不同的分布。
• 基于晋升的加薪分配给那些已经晋升到新的、更负责任的工作的员工。
• 筹集资本,是各组织为确保同工同酬而设立的。

Employer-Budgeted增加:2021年11月，美世薪酬计划调查发现，雇主计划将总加薪预算提高3.5%，绩效加薪预算提高3.2%。2022年3月，雇主报告称，他们的总加薪平均为3.8%，绩效加薪平均为3.4%。尽管与通货膨胀相比，这一数字相形见绌，但与2021年相比有所增长，2021年的总增幅为3.0%，绩效增幅为2.8%。

基于业绩的加薪:威利斯韬悦调查(Willis Tower Watson Survey)说明了业绩对加薪的影响。2021年，各组织报告称，管理人员和专业员工的平均加薪幅度为:

• 平均水平2.6%
• 表现最好的4.5%

这种趋势也适用于高绩效的支持人员和小时工。

换工作能提高你的薪水

根据ADP研究所的数据，2022年8月，换工作的人中位数的工资同比增长要远远高于留在原职的人中位数。

• 换工作的人的工资增长中位数为16.1%
• 在职人员的工资增长中位数为7.6%

为高于平均水平的加薪定位的最佳方法

获得最好的加薪的最好方法是什么?

做好向前看的准备也很重要，因为这可能是你增加收入的最佳机会。

确定如何增加价值

确定你所在部门的底线，以及可以为你的主管和管理层增加最大价值的领域。

把你的目标和底线联系起来

与你的主管一起制定一份绩效计划，并尽可能将你的目标与底线联系起来。如果你的公司没有绩效计划的结构，自愿起草一份给你的主管看。

提供你的最新进展

无论是否要求，都要向上级汇报每周和每月的目标进展情况。当决定是否给你加薪的时候，你的老板会有很多关于你贡献的详细信息。

制定一份职业发展计划

制定并坚持一份职业发展计划，其中包含你所在领域的前沿知识和技能。你将准备好为现在的雇主做出更大的贡献，并在必要时换工作。特别注意提升你的技术技能。

努力获得晋升

确定你所在公司的下一级职位，并自愿承担相关任务。升职是从你现在的雇主那里获得大幅加薪的最好方法之一。

建立你的关系网

保持你的专业网络电流在你的领域中扮演一些角色，比如在专业组织和会议上做演讲，这将提高你的知名度，吸引招聘人员。

提高你的市场竞争力

花点时间增强你对潜在雇主的市场吸引力当你还在做现在的工作的时候。

做好向前看的准备

密切关注你所在领域的空缺职位，因为换工作是最常见的增加收入的方式。

• 一个简单的方法就是设置求职提醒。如果雇主列出了薪水，你除了能在招聘信息发布后马上获得外，还能看到如果跳槽你能挣多少钱。
• 检查工资调查和计算器估算像你这样资历的人期望拿多少薪水。

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