远程招聘流程是如何运作的

当你申请远程工作时，招聘过程通常也会在远程进行。当你在寻找一份远程工作时，你能期待什么呢?你的申请如何得到考虑?面试是如何处理的?最好的准备方法是什么?

如果你想加入这个团队，找到一份在家工作的工作，了解远程招聘流程是很有帮助的。虽然面试过程的许多方面与面对面的面试相似，但也有很多细微的区别，在你开始面试之前，仔细研究一下它是如何运作的是有好处的。

以下是远程招聘过程中你可能会采取或遇到的一些步骤。

远程招聘流程

就像传统的一样面试过程每个公司都是不同的。有些人很快就会给出offer，而另一些人则要经过多轮面试，需要岗前测试和样本工作，并且需要很长时间才能给出offer。

以下是远程招聘过程中可能遇到的步骤:

寻找远程工作

这个过程的第一步是找到远程招聘信息。最好的求职计划是多方面的。不要仅仅依靠一个来源获得工作机会。让你的职场朋友知道你在找工作，在网上搜索招聘信息，在社交媒体上关注你梦想中的雇主。你永远不知道你梦想的工作来自哪里。

公司更愿意在短期合同工身上冒险。此外，你的临时工作可能会演变成全职工作，或者给你提供其他雇主正在寻找的远程工作经验。

你在网上找工作吗?虽然你可以在求职搜索引擎上找到很多机会一般求职网站通过搜索诸如“远程”、“在家工作”和“远程办公”这样的关键词，你也应该尝试一下小众招聘网站。远程工作公告栏，比如FlexJobs，我们远程工作,Remote.co提供在家工作的工作清单。

申请远程工作

为了进入面试阶段，你需要通过申请人跟踪系统给招聘经理留下好印象。最好的方法是通过突出你最适合这份工作的资格来向雇主展示你是合适的。如果你有远程工作的经验，一定要提出来。

证明你是匹配的

这意味着解读职位清单，以确定哪些技能、资格和成就最吸引雇主。然后，在你的简历和求职信，以及工作面试中使用这些关键词。

展示你的技能

当你申请一份远程工作时，很重要的一点是要证明你两者都具备硬技能和软技能这些都是成功的必要条件。

记住，你未来的经理可能无法亲自培训你。事实上，他们可能很长一段时间都没有见过你，或者根本没有见过你。你需要证明你可以在没有太多监督的情况下进入这个角色，并从第一天开始就取得成功。

强调工作特定技能

强调你的特定工作技能，如项目管理、行政技能或对软件包的熟悉程度。同时，展示你的人际交往能力，如沟通、团队合作和自我激励。

提及远程工作经历

最后，如果你有在家工作的经验，一定要强调这一点。管理你的时间，远程合作，解决技术难题都是很有价值的技能。

许多拥有远程工作岗位的雇主更愿意雇佣有远程工作经验的人，无论是以前的工作经验、自由职业者和合同工作经验，还是创业经验。

期待多次视频面试

面试过程似乎每年都变得越来越长，越来越复杂，远程招聘过程也不例外。如果你为多次电话或视频面试做准备，这将会有所帮助，这些面试可能涉及招聘经理、潜在同事和人力资源。

如果你是第一次接触视频面试，那就提前做好准备，这样在面试过程中你会感觉更放松。ResumeGo的一项调查显示，雇主最常使用这些视频平台:

• 缩放比例:43%
• Skype: 12%
• 谷歌聚会/聚会:19%
• 微软团队:7%
• 思科的Webex: 5%
• 其他:14%

熟悉最常用的技术，并利用它们与朋友进行面试练习，他们可以批评你的表现。面试前一定要穿着得体，设置一个专业的工作环境，这样你就能准备好去面试了。跳过滑稽的Zoom背景，保持它的工作合适。

马上做好视频面试的准备。雇主可能会先发送筛选问题或打电话，也可能直接进行视频聊天。

为远程工作问题做好准备

准备回答面试问题关于你的工作经验、资历、技能和目标。此外，招聘经理还会问一些面试问题，以确定你是否能在家高效、成功地工作。这些可能包括:

• 你为什么认为我们应该雇用你?
• 你为什么想在这里工作?
• 举几个你在团队中工作时遇到的例子。
• 你在工作中遇到过什么问题，你是如何解决的?
• 你的动力是什么?

在面试过程中的某些时候，雇主也可能会询问你的所在地——即使你的工作地点很远。这是因为由于法律或税收要求等原因，一些工作是特定于特定地点的。

许多雇主职前技能评估或者让员工在面试过程中完成一个样本项目。对于远程作业，这些工具可能更加重要。任何人都可以声称自己拥有一项技能，但这些技术除了提供对他们如何工作的洞察之外，还提供了申请人能力的证明。

面试后跟进

不管你是否打算追求这份工作，都要发送一封求职信感谢信或电子邮件在面试后尽快表达你对这次机会的感激之情。你也可以用这张便条来再次强调你的资格或澄清面试中的要点。

一旦面试过程完成，你就会收到录取信或拒绝信。通常情况下，这些信息将通过电子邮件发送，并遵循公司用于这些通信的模板。

尽管这种情况可能会令人沮丧，但考虑到你可能已经幸运地逃脱了。一家对求职者不友善的公司很可能也会对自己的员工如此。

如何处理工作邀请

如果你收到了一份工作邀请，你需要决定是接受、还价还是拒绝。来评估工作机会，考虑以下几点:

• 薪酬和福利如健康保险、退休计划和病假时间符合你的需求吗?
• 公司文化和工作环境匹配吗?
• 是否有其他津贴可以弥补较低的工资?
• 你能达到你需要的工作与生活的平衡吗?
• 你有学习和成长的机会吗?
• 如果你想要一个或多个机会更接近你的目标，有没有晋升的途径?

入职培训

如果你收到了工作邀请并接受了这个职位，你通常可以参加入职培训或入职培训。

这些通常通过Zoom或类似的平台为远程工作者提供交互式会话和会议的形式。一些公司在入职过程中使用视频聊天来帮助新同事建立社交关系。