要求时间考虑工作邀请的技巧

您已完成面试过程，让招聘经理大为惊叹，现在你得到了一份新工作。这是个好消息，对吧?

嗯,通常。但有时候，一份工作并不是什么值得庆祝的事情。如果你不确定自己是否想要这份工作，你可能会感到压力和困惑。那么，你现在该怎么做呢?

当你不确定自己是否想要这个职位时

如果你的直觉告诉你不要接受，那就听从它。退一步，拿一些是时候考虑你是否真的想要它了在你向雇主承诺之前。

如果你改变主意了，那就尴尬了在你已经接受之后再拒绝．更糟糕的是如果你开始一份工作，然后决定你讨厌它从一开始。撤销某件事比花时间去确定要难得多。

如果你不确定这份工作是否适合你，或者你同时应付多个工作机会最好的办法就是争取一些时间，在你接受之前做出一个明智的决定。慢慢来分析报价在你决定接受哪个，拒绝哪个之前。

你应该要求多长时间?

公司给求职者接受工作邀请的时间长短因雇主而异。一般来说，一周是公司给候选人做决定的时间范围。

当你要求更多时间时该怎么说

当你得到一份工作时，你不必立即做出回应，除非你对这份工作感到兴奋准备接受．

雇主可能希望你要求时间来考虑这份工作提出还价．不要觉得你在现场，必须马上说“是”或“不是”。如果你不确定自己是否想要这份工作，这一点尤其正确。

重要的是要小心你如何要求机会去考虑它。你不想因为没有及时回应而侮辱招聘经理或失去这份工作。

最好的处理方法是首先表达你对这份工作的感谢和欣赏。保持求职信的积极和专业，重申你对为这家公司工作的兴趣。

获得延期的选项

当你还没有准备好立即接受时，有一些选择可以为你争取一些时间。

1.询问最后期限

当你收到工作邀请时，你可以询问雇主是否有回复工作邀请的最后期限。但是，在你提问之前，先表达你对这次机会的感谢。如果有最后期限，而你觉得时间不够，那就问问是否可以延期。无论哪种方式，你都会确切地知道你有多少时间把你的决定反馈给招聘经理。

2.问问题

另一个获得额外时间做决定的方法是问问题。招聘经理可能需要一段时间才能给你回复，这将帮助你澄清你对这份工作的任何担忧。了解完整的薪酬体系很重要——薪水，好处、假期、退休计划和津贴。

你还需要知道公司希望你什么时候开始工作，这样你就可以计划好从现在的工作到新工作的过渡。这也会影响到你的决策。

3.谈判

如果你不是百分之百确定自己想要这份工作，可以考虑协商薪酬待遇。除了薪水之外，工作邀请的很多部分都是可以协商的。你可能是能够协商报价这会让你接受的时候感觉更舒服。

当你开始工作可能是可以商量的而且，在你加入一家公司之前有额外的时间可能会让你更容易做出决定。

不要对招聘经理说什么

当你希望有更多的时间来考虑一个决定时，有些事情你不应该说。不要因为你在得到这份工作时表现粗鲁或唐突而失去这份工作。

即使薪水不够，工作也不是你想要的，在你拒绝的时候也要表现得亲切和感激。没有人喜欢被拒绝，包括招聘经理。

下面是一些你应该避免说的话:

1. 我不知道我是否想要这份工作，我会告诉你的。
2. 我会回复你的。
3. 我不确定，我会考虑的。
4. 我以为这份工作薪水会更高。
5. 我不喜欢这个职位和工作时间。

保持积极的谈话将为未来的机会打开大门。消极的态度可能会把你从潜在的招聘名单上剔除。

拖延的危险

需要注意的是，你不应该等待太长时间来决定是否接受或拒绝一份工作。大多数工作机会都不是无限期的，你也不想因为拖延或等待太久而冒失去工作机会的风险。立即回复雇主也很重要，即使是要求更多的时间。在你考虑该怎么做的时候忽略这份工作机会可能会让你失去这个职位。

请记住，如果你不及时回应，你就会公司可以撤回要约因为offer的某些部分(比如招聘奖金)可能有时间限制，可能会过期，或者雇主可能需要一个能在特定日期开始工作的人。如果你没有时间，你可能得不到这份工作。

花时间去确定吗这份工作很适合你，但不要花太多时间做决定。大多数雇主都喜欢快速招聘过程，延误会让每个人都很困难。