要求你的工作,如何重新找到工作吗

你刚开始一份新工作。然而,有一种不祥的预感,也许你犯了一个错误。你能做什么当你辞掉工作,开始一个新职位,却发现新工作不是你所期望的?你的选择是什么,当你已经后悔离开你的老工作,你真的希望你没有吗?有没有一种方法你可以解雇后退出你的旧工作吗?

你可以问你的雇主你离开如果你能返回位置?什么是最好的方法要求你的旧工作回来吗?或者你应该追求其他的机会吗?

当一份新工作不工作

希望你离开你的旧雇主在一个积极的注意。因为你不知道会发生什么当你开始一份新工作,是很有道理的离开上一份工作最好的条件可能的。

它发生,但是在你要求你的旧工作回来,非常确定你想要的。即使你可以回去,你可能无法。同样重要的是去思考为什么你决定离开老东家。如果什么都没有改变,除了你不喜欢你的新工作,它可能是更好的继续你的工作搜索一个位置,是一个更好的选择。

你应该问你的工作吗?

是否有意义回要求你的工作吗?你辞职的理由。是新工作不工作了足够好的理由返回情况,最近离开了吗?或者,是否有意义并继续寻找另一个新的工作?

认真思考你将会失去或如果你退出了新工作,开始了。或者,仔细考虑住在新职位而(和秘密地)重新启动你的工作搜索。

也许有一种方法可以谨慎地讨论的情况和你的新经理。毕竟,这家公司可能会三思。如果你这样做,不要提及你讨厌你的工作多少钱。相反,评估可能的选项,下一步该做什么在你开始一个谈话或做出任何决策。

权衡利弊再做最后的决定:

• 列出你为什么离开,然后创建的另一个列表的好处是如果你回去。
• 如果利大于弊,考虑要求你回以前的工作或与你的前雇主的新位置。

如果你是一个员工在高方面,你的前雇主可能会很高兴考虑重新雇用你。

公司重新雇用你吗?

假定该公司不会雇佣你,即使他们认为你在你的工作是伟大的。你的位置可能已经满了。即使它不是,他们可能更愿意和别人重新开始。会有问题你对公司的忠诚,你是否会放弃下次你再次一份工作。

准备好解释为什么你离开,没有在新公司工作,为什么你想回来。同时,准备告诉该公司为什么让他们重新雇用你,这将是非常有利的,你将如何展示你的承诺保持。

要求你的工作的最好方法

这里有一些建议可以使用,让它更容易得到你的旧工作:

优雅辞职

在你离开之前,你可以确保你的一切辞职的关系很好。这是建议如何辞去工作吗。离开的最佳条件可能会帮助你保持进门的公司和你的几率能找到新工作。如果你没有离开最好的方面,可能很难得到重新找到工作。你可以联系你的前经理试图平息事态。

与同事保持联系

和你以前的同事保持联系。连接在LinkedIn, Facebook、Twitter和Instagram。发送一个LinkedIn消息或电子邮件偶尔去看看他们是如何做的。偶尔喝咖啡和午餐。连接越多,就越容易退。你的人际关系越强,你就越有可能被收回。

与公司保持联系

除了与你的前同事保持联系,与公司保持联系。如果公司有一个LinkedIn集团加入LinkedIn或遵循公司的页面。你也可以“喜欢”该公司Facebook页面并在Twitter上关注该公司。如果你的前雇主经营一家企业校友网络,加入它。你保持,越多越好你回来的机会。

做一个决定

不要匆忙作出决定。仔细考虑一下,并确保你真的想回去。被重新雇用的不要问仅仅因为它是阻力最小的路径,对你的工作更容易的比开始找工作。

要求你的工作

如果你决定你想回到为你的前雇主工作,你可以请求一个面对面的会议或发送信件或电子邮件消息要求你的工作。这是一个样本的信要求你的工作和一个模板,您可以编辑符合你的个人情况。

你还能做什么?

检查其他的工作在公司。如果你的工作已经满了,询问其他空缺可能胜任。公司可能会考虑重新雇用前雇员谁为他们已经做了很好的工作。甚至可能有一个位置,是一个更好的选择比你离开的工作。

准备好解释

准备好回答questions-lots问题。准备回答问题为什么你戒烟,为什么你想要回你的工作,和公司应该重新雇用你的原因。你需要被说服和推销自己公司为什么他们应该给你第二次机会。

有一个后备计划

回到以前的位置可能不是一个选项。有一个后备计划,准备开始一份新工作搜索。这里有技巧时该做什么新工作是不行的。尽管很难被告知“不”,它可能是更好的,从长远来看,考虑其他的选择,让你的职业道路前进,而不是后退。

接下来的步骤

如果你从你的前雇主得到积极的回应,下一步是辞去你的工作尽可能优雅地。它可以是不舒服,但是放弃一份工作就开始了可能是最好的选择,用人单位以及自己。

但是你该怎么做如果你的老东家不是要你回来?开始谨慎地寻找一个新的职位,参考谁能排队证明你的资格,并考虑这是一个撞在你的事业不是一个重大事件。这种情况比你想的要多。最终,如果这份工作不是最适合,最好为每个人,尤其是你,如果你继续前行。