如何评价一份工作

之前需要考虑哪些你登录

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CareerToolBelt.com and has been an expert in the field for more than 20 years." data-inline-tooltip="true"> 艾莉森·多伊尔

2022年12月7日更新

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艾米Soricelli

当你得到一份工作,重要的是要花时间仔细评估它,所以你是一个受过教育的决定接受或拒绝提供。你想要做的最后一件事是匆忙作出决定,你会后悔的。

重要的是要考虑你的薪水。当审查工作,考虑整个包,包括工作内容,薪水,福利,小时,灵活性,管理和企业文化,养老金计划和工作环境。如果你回顾多个提供和尝试决定哪一个,评估它们和比较,看看哪个出来。

确保公司符合你的标准会考虑理想雇主,或至少接近。考虑什么工作是适合你的职业生涯的下一阶段。

可能会有征兆表明这项工作可能是一场噩梦。权衡利弊,花些时间仔细考虑。可能会有很理由拒绝这份工作。这是完全可以接受的要求雇主在一段时间内仔细考虑一下如果你不确定。

这里有五件事之前考虑你说“是的”工作:

钱并不是唯一的考虑因素,但它是非常重要的。提供你所期望的吗?如果不是,它是一个工资没有感觉侮辱您可以接受吗?你能支付你的账单吗?如果你的答案是否定的,那么不接受这个提议,至少。

确保你得到你应得的和你快乐的补偿。没有人想要在一个位置后,他们意识到工资还不够他们已经接受了工作。如果薪酬包不是你预期,考虑与你未来的雇主协商你的薪资。

一些公司包括股票,通常的形式股票期权限制性股票(限制),作为薪酬的一部分。一定要了解你的薪酬结构,和你支付的税收影响。

除了工资外,评审福利和津贴提供。有时,福利可以得到一样重要在你的薪水。如果你不确定的利益,要求额外的信息或澄清。

找出细节健康和人寿保险,假期,生病的时候,残疾,和其他项目中获益,比如退休计划。询问有多少好处成本是公司提供的,全额,你预计贡献多少。

例如,如果公司提供雇主匹配你的401 (k)计划,这是额外的钱给你。一些雇主匹配一组比例的员工贡献,其他人可能匹配干到一定极限,然后稳步减少匹配任何贡献超出一定限度。

如果有多种选择,所以你可以请求的副本计划描述比较福利。

在接受一份工作之前,确保你清楚你所需要的时间和进度工作。同时,证实什么,如果有的话,旅行。

如果这个职位需要45或50个小时的工作一个星期,你习惯工作35小时,考虑是否你将难以实施时间表。如果工作的性质要求你路上需要一周工作三天,确保您可以提交,。

此外,考虑旅行时间上下班。上下班需要一个小时还是会有停车费你不支付了吗?

我们中的许多人有小孩或年迈的父母,或者其他个人考虑,需要我们的日程表的灵活性。我们中的一些人,工作能力每周工作安排,并不是一个典型的40-hours-in-the-office是很重要的。

同样重要的是感到舒适的环境,你会在工作。例如,一个客户服务工作候选人可能意识到她没有办法接受,尽管体面的工资,当她被告知,她不得不问权限去洗手间。

问如果你能花点时间在办公室,和潜在的同事和上司说话,如果你不确定,工作环境和文化是一个不错的选择。

每个人都有一组不同的个人情况。什么可能是最适合你的工作可能是一个可怕的为别人工作。另一方面,如果你需要一个薪水马上有意义接受位置不是你的第一选择。

花时间去复习的利弊。做一个列表总是有帮助的。此外,倾听你的直觉;如果是告诉你不要接受这份工作,就可能会有东西存在。请记住,如果这不是最适合你的工作,这不是世界末日。下一个提供可能是完美的匹配。

更容易拒绝报价比离开你已经开始的工作。雇主更喜欢你下降,而不必重新开始招聘过程的几个星期的如果你不工作。

所以,花时间彻底评估报价。花时间你需要受过教育的,明智的决定所以你感觉尽可能确定,和公司,取得了一个很好的匹配。

这个清单进行审核,以确保你的体重是所有的选项作出决定之前接受的位置。

工资(基本工资、佣金、奖金、预计加薪):你可能会兴奋地得到一份工作,但是在接受之前认真考虑补偿。你需要至少一年的薪水感到满意,因为你不会得到加薪。来武装谈判报价,根据你的市场利率的研究而不是一个遥不可及的数量你想要得到的。
福利和津贴(休假、生病的时间、健康保险、人寿保险、401 k养老金计划,股票期权):评估公司的福利和津贴除了薪水,因为一个好的方案可以弥补一个较小的工资如果你节约大量的钱花在医疗保健和有大量的假期,公司给汽车或一个灵活的时间表。另一方面,考虑一个可怜的福利能花你多少;为高溢价支付很多费用,免赔额和自费部分可以取一大块从你的薪水。
隐性成本:有公司给日托现场还是需要支付自己照顾孩子吗?你上班会怎么样?你需要购买更多的专业或昂贵的衣服吗?你得到一个客户或公司占会议将需要网络和他们自己的硬币吗?起初似乎加薪可能会导致你的实得工资恍然大悟,如果你有其他费用你没有指望。

工作环境:你知道你会如何花费你的时间在日常生活中?不要分心看薪水和福利的外衣只失去联系的工作可能不匹配你真正想要做什么。问自己如果这工作让你感到兴奋,如果你认为你会擅长它,是否会推动你职业道路。是组织多元化和包容性的工作场所吗?虽然你可能不能够拒绝工作,清楚地思考这些问题会让你知道会发生什么。
优点和缺点:列出你的利弊的当前位置(如果你有一个),你正在考虑的工作。提前出来哪一个?如果一个人超过了其他,你的决策将会更容易。如果你添加另一个提议,列出它的利弊。
你内心的声音:你的直觉告诉你什么?你觉得准备出现在周一一大早或者你有一种不安的感觉,这可能不是最适合你的工作吗?听你内心的声音。我们的直觉通常是正确的,即使我们不能拿出一个具体的、理性的解释。