创业后如何找工作

从企业家到雇员的转变小贴士

办公室里的年轻专业人士
照片:

盖蒂图片社/Vasyl Dolmatov

你打算在经营完自己的企业后,回到朝九晚五的工作状态吗?你有很多同伴。根据美国小企业管理局(Small Business Administration)的数据,只有大约一半的有员工的小企业能存活五年。与此同时,美国国家科学院(National Academy of Sciences)最近的一项调查报告显示,如果危机持续四个月,只有47%的公司预计12月还能营业,而如果危机持续一个月,这一比例为72%。

请注意

你不是唯一一个期待重返职场的人。许多企业主都处于类似的境地,正在评估他们职业生涯下一阶段的选择。

此外,一些最成功的企业家在想出成功的点子之前也曾遭遇过挫折。你还记得Traf-O-Data、维珍可乐或幸运兔奥斯瓦尔德吗?可能不会——这对比尔·盖茨、理查德·布兰森和沃尔特·迪士尼来说都不足为奇。

从个体经营者到全职员工的转变

不管你为什么寻求企业赞助,从企业家到雇员的转变都可能是艰难的。The Balance Careers采访了屡获殊荣的职业教练、Twenty Ten Agency的创始人Octavia Goredema,以及DRM CareerHelp的职业专家和简历顾问Dawn Rosenberg McKay,了解更多关于如何成功应对这种转变的信息。

以下是如何找工作给招聘团队留下深刻印象,在职场中茁壮成长,不管你打算在那里呆多久。

给自己时间去悲伤

第一步是最关键的。在你重新开始全职工作之前,让自己悲伤一下。你失去了你努力得到的东西,即使你不应该受到责备,但这仍然很痛苦。

请注意

在找工作时,积极是很重要的,尤其是在经历了一场失败之后巨大的转变.你需要向潜在雇主展示你对这个机会感到兴奋,并证明你的经验和技能表明你是这份工作的最佳候选人,曲折的职业道路尽管;如果你还在为自己的事业哀悼,就很难做到这一点。

把你的处境放在适当的背景下可能会有所帮助。

“如果创业没有按照你计划的方式进行,那并不意味着你失败了,”戈谢雷德拉说。“每一次经历都是宝贵的,你所学到的才是最重要的。”

把失望转化为积极的行动

“你的职业生涯由你自己来定义,而不是别人。”“专注于接下来的事情。向前看,不要回头。”

根据这位职业教练的说法,拒绝被过去所麻痹可以帮助你专注于你能控制的事情,同时探索让你兴奋的事情,帮助你决定未来想做什么。“继续向前推进,一步一个脚印,”戈谢代拉建议道。“把失望转化为积极的行动会激励你,你很可能会对面前的事情感到惊讶。”

最后,她确信每个人都会经历挫折,但无论发生什么错误都不会永远定义你。Goredema说:“与其把自己直接和别人比较,不如花点时间反思一下自己已经取得了什么成就,从困难时期学到了什么。”“这些经历,即使是不好的经历,都是你在继续前进时可以用来开拓事业的基石。”

想想回去为别人工作的积极方面

有一件事可能会有帮助——无论是在你处理悲伤的时候,还是在你准备面试的时候——那就是考虑一下回归员工身份的好处。

请注意

罗森博格·麦凯说:“放弃控制权可能会让人感到不舒服,但请记住,从自营职业到朝九晚五的转变也意味着对公司内发生的每一件事都不负责。”“作为一名员工,你当然会认真对待自己的工作,但你的责任会受到角色的限制。”

尽管如此,她强调,重返工作岗位的企业家应该准备好做出重大调整,包括工作时间不那么灵活。

罗森博格·麦凯指出:“这并不意味着你在自主创业时不努力工作,但你可能不必遵守严格的时间表,因为雇主可能会希望你这样做。”“你可能会在清晨或深夜工作,利用一天中效率最高或家庭责任较少的时间工作。”

列出与雇主相关的技能

甚至在你坐下之前更新简历,花点时间列出你的相关技能、资历和经验。

请注意

要想知道什么对招聘经理最有吸引力,可以查看你所在领域的招聘启事,密切关注这些招聘启事关键字这在职位描述中最常见。

记住,你的经验给了你宝贵的技能。企业家身兼数职,善于兼顾轻重缓急,让事情发生——所有这些都给雇主留下了深刻的印象。

Rosenberg McKay说,专注于你在经营自己的企业中获得的技能是至关重要的,比如解决问题和建立人际关系。她建议在简历或工作面试中讨论在大公司工作中你错过了什么——例如,加入团队的机会——并警告不要谈论自主创业的负面因素。

强调指标

即使你上次的商业冒险失败了,你也可能在某些方面给人留下了深刻的印象。也许您以一种创新的方式使用了一种旧技术,从而为您的企业节省了资金。也许你发明了一个对你的目标工作有用的解决方案,从而解决了一个长期存在的问题。

“一定要突出你的可转移的技能作为一个企业家量化你的成就Goredema建议道。“金额、百分比、时间跨度和数量只是让你的成就在纸面上脱颖而出的一些方法。”

联系你的业务联系人

作为一名企业家,你在找工作时拥有其他候选人所不具备的巨大优势:你的网络.每个客户、员工和同事都是潜在的推荐来源,推荐,或者建设性的批评。与你求职职位类似的联系人也许能看一下你的简历,并告诉你适合什么工作;以前的客户可能会对你的工作有很高的评价,可以提供给未来的雇主。

在简历中突出你的资历

如果你是一段时间以来第一次找新工作,更新简历会让人望而生畏。然而,Goredema指出:“随着你根据目标职位定制简历,每个版本都会变得越来越强大。”

因为你在做一个主元,试着用一个汇总表在你简历的顶部。

她说:“一份有力、简洁的陈述,能够突出你与应聘职位最相关的专业知识、技能和影响力,这会让你成为一个令人信服的候选人。”

利用最可怕的面试问题

你已经有一段时间没有在面试桌上作为候选人了吗?如果是这样的话,Goredema建议让一个朋友进行一次模拟面试.她说,当你这样做的时候,最好“专注于你最害怕的面试问题”。

请注意

最可怕的问题之一可能是最开放的。

因为通常会有一个介绍性的问题说说你自己吧Goredema说,“你想要强势地开始面试,这是你的时刻。微笑,然后突出你与职位相关的经验和技能。这是一个简单解释你从创业到就业的转变的机会。不要道歉或轻描淡写。回答要积极,以行动为导向,并以你的成就为例结束回答。”

当你完成模拟面试时,向你的朋友寻求真实的反馈。Goredema还建议通过Zoom或其他视频平台录下你的面试,这样你就可以自己看看自己是什么样子的。

关键的外卖

不要急于转向:在继续前进之前,花点时间来哀悼和处理这段经历。

是积极的:专注于你学到了什么,以及你将如何利用这些知识来解决雇主的问题。

量化你的成功:用美元、数字、百分比等来展示你所取得的成就。

与招聘经理见面前练习:利用模拟面试来练习如何证明自己。

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  1. 美国小企业管理局倡导办公室。”常见问题,于2020年8月21日访问。

  2. 国家科学院。”2019冠状病毒病对小企业成果和预期的影响,于2020年8月21日访问。

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