投简历后如何跟进

你已提交工作申请或者发送你的重新开始去一家你想去面试的公司，但是你还没有回复．接下来你应该做什么?

当你在等待的时候，你有两个选择。你可以耐心等待，假设雇主对你感兴趣的话会联系你，或者你也可以选择和招聘经理联系。

你应该跟进吗?

如果你没有收到招聘经理在两周内，可能值得继续跟进。大多数专家都认为，礼貌、专业的跟进方式能帮助你在竞争中脱颖而出。毕竟，如果你是雇主，难道你不喜欢那些对工作充满热情的候选人吗?

只是不要坚持超过了专业程度。重复跟进不会增加你得到面试的机会——事实上，它们可能会对你不利。记住，雇主要找的是能够愉快共事，并且能够胜任工作的人。

如何跟进你的简历

通过电子邮件可能是最简单的跟进方式——对你和雇主都是如此。后续邮件可以给招聘团队提供通信记录，并有机会在方便的时候回复。

如果没有列出电子邮件地址，你可以试着发一封硬拷贝的信件或打电话给公司。如果没有列出电子邮件地址或电话号码，或者招聘启事上说不要联系雇主，那就按照他们的指示去做，然后(满怀希望地)等待回复。

发邮件跟进

当发送后续邮件在邮件的标题栏写上你申请的职位的名称和你的名字，这样招聘经理就能一眼看出这封邮件是关于什么的。以礼貌的称呼开始你的电子邮件，使用招聘经理的名字。

如果你不确定招聘经理的性别，你可以写上他们的姓和名。你的签名应该包括一封商务信函的结语，在感谢雇主的考虑之后。

简历后续邮件示例

写一封后续信

如果你是写一封书面信件来联系招聘经理，那就跟着写标准商务信函格式．从招聘经理的姓名、职位和公司地址开始。一定要写上日期，然后以职业的称呼和招聘经理的名字开始你的求职信。

在信的结尾表达你的感谢，使用合适的结尾，并附上你的签名和联系方式。

简历跟进信示例

打后续电话

• 选择合适的时间。如果要接电话，最好选择在一天的早些时候或晚些时候，因为那时人们不太可能在开会。试着打一两次电话，然后留下简短的信息，写上你的名字和申请的职位。
• 保持信息。如果你联系到招聘经理，要简明扼要。让他们知道你的名字和你申请的职位，然后解释为什么你想做一个适合这个职位。突出你的特殊技能以及资历，并解释为什么他们会成为公司的资产。
• 说谢谢。感谢雇主的考虑，并说你很乐意澄清简历上的任何信息。留下你的电话号码，以便他们给你回电话。

该说什么的例子

在后续谈话中，尽可能做到礼貌和专业是很重要的。你与招聘经理的任何接触都有可能增加——或损害——你在这个职位上晋升的机会招聘过程．让雇主知道你对这个职位有多感兴趣，以及你有多渴望参加面试。

你可以利用这个机会添加或澄清任何你想强调或简要分享的关于你的资格的新信息。如果你申请的是外地的职位，而你计划参观公司所在地，提到时间范围，并询问是否可以在你参观期间安排面试。

你可以这样说:

• 招聘过程的下一步是什么?
• 是否会联系所有候选人?
• 关于我的候选人资格，你还需要其他信息吗?
• 你要面试多少人?
• 我很高兴地告诉您，我5月份从XYZ学院以优异的成绩毕业，期待着与您会面，分享我能为ABC工业公司做些什么。
• 我想让你们知道，我最近在《哈佛商业评论》上发表了一篇关于社交媒体营销对千禧一代影响的文章。
• 我将于5月15日前往密尔沃基，并在7月搬家前停留一周，届时将有机会与您见面。