如何跟进你的推荐信

通常情况下,雇主检查推荐信在申请过程的后期，让它成为你确定是否得到这份工作之前接近最后的步骤之一。如果你计划得好，你就有参考表准备好与潜在雇主分享。而且，你也准备好告诉你的推荐人有人会联系你。

但是，这不应该是你和推荐人联系的最后一点。一段以你的请求开始和结束的关系不太可能发展下去。

这里有更多关于如何在求职过程中跟进你的推荐信的信息，以及为什么这很重要。

引用基础知识

首先，快速回顾一下引用的基础知识。一定要选择那些了解你并且会对你评价很高的人做推荐人。(这里有更多的技巧选择写推荐信的人．)

问第一个:在第一次传递某人的名字和联系方式之前，检查是否这个人愿意做你的推荐人．这给了推荐人一个礼貌拒绝的机会。这比一个只能模糊地谈论你的工作，或者更糟，分享负面反馈的推荐人要好得多。

每次分享他们的名字和联系方式时，你都需要给推荐人一个提醒吗?绝对不是。你不想成为一个讨厌的人——如果你在3月份得到了推荐某人的许可，假设它也会延续到4月、5月和6月。当你找到雇主会联系你的推荐人的时候，和他们联系。抓住机会分享招聘启事，你的简历，以及任何你想让推荐人提到或强调的信息。

一个例外:如果距离某人第一次同意做你的推荐人已经有好几年了，那就联系一下，看看这个人是否仍然愿意做你的推荐人。

在你找工作的过程中，始终保持推荐信的更新

在潜在雇主联系推荐人之前，你的电子邮件或电话不应该是你最后的联系方式。除了让推荐人知道你在找工作，你还应该分享你找工作的最新进展。

想想看:做推荐人并不容易。无论这家公司是否有推荐信、回答书面问题或给他们打电话，这都会占用他们的时间。一个真正好的推荐人可能也会提前做一些工作，看一看招聘启事，想想他们和你共事的时间。

在所有这些努力之后，推荐人想知道你的求职结果是很合理的。所以，一旦你听到有关工作的消息，不要把推荐信挂在一边。给他们打个电话或发封电子邮件，让他们知道你是否得到了这份工作，如果你真的得到了工作机会，让他们知道你是否接受了。

一定要说谢谢

找工作充满了感谢信．在电话面试、面对面面试以及任何在求职过程中帮助过你的人之后，你都要给他们发一封感谢信。参考文献也不例外。

当有人给你推荐信时，一定要说谢谢。每次有人做你的推荐人，你都应该表示感谢。它可以像一封简短、真诚的电子邮件一样简单、快速。手写的便条也是一种选择。

当你找到工作时，很多人会选择给推荐人一个小礼物。典型的选择是鲜花、一瓶酒、礼品卡或食物。虽然送礼物不是必须的，但它确实能传达出你感谢推荐人的信息。看一下推荐信样本，帮助你了解如何对推荐信或推荐信表示感谢。

保持持续的关系

如果一个人总是在付出，而另一个人总是在索取，一段关系怎么可能繁荣?下面有几个方法可以让你们的关系平心静气，你的推荐人不会觉得自己被利用了:

• 谢谢你说:如上所述，发一封感谢信是让你的推荐人知道你珍惜他们的时间的一种简单而重要的方式。
• 给予回报:求职市场上也有你的推荐信吗?让你的推荐人知道你总是愿意也乐于回报，你自己也要成为推荐人。
• 保持联系:你只在找工作的时候才给你的推荐信发邮件吗?这是个坏习惯。不定期给推荐人写信，让他/她对你的职业和生活有最新的了解。如果这对你们的关系有意义，偶尔聚在一起喝杯咖啡，或者就像你的推荐人在LinkedIn、Instagram或Facebook上的最新帖子一样。