如何在初创公司找到工作

为一家初创公司工作可能是一个很好的职业转变。你将从事一项令人兴奋的新产品或服务，你将有机会与公司一起成长，你可能有机会在公司中获得股权和薪水。

雇主看重的是什么

当你去一家初创公司工作时，公司希望你在工作的第一天就全力以赴。公司希望雇佣那些内在上进心强、有在自己的时间学习能力的人。

你需要自我激励，因为创业公司不具备大公司拥有的流程设置。可能没有人力资源经理在你身边，也没有经理告诉你具体要做什么。应聘者还需要具有团队精神，但在需要时能够独立工作。例如，学习市场营销或一门新的编程语言将是一个信号，表明你符合标准。在面试时和招聘经理分享你的技能。

创业工资信息

启动补偿可以由几个组件组成。你可能会得到直接的薪水，或者在你的薪水之外，你的报酬中可能会有股权的成分。为了了解潜在的薪酬，可以使用Angel的创业工资和股权工具来了解你能挣多少钱。选择角色、地点、技能或市场，查看数千家初创公司的薪资和股权信息。

工作和生活的平衡

当谈到平衡你的事业和生活时，不要指望每天早上9点到下午4点，每天晚上和周末休息，但你可以在家灵活工作，福利可能是难以置信的，你将有机会与公司一起成长。

哪里可以找到创业公司的工作

• 利用求职网站:AngelList是创业工作的最佳来源。通过一次申请，你可以直接申请超过74,000个职位。您还可以查看每个雇主的工资和股权细节。当你在网站上注册时，你会创建一个个人资料，上面有你的工作经验和技能。如果你想私下找工作，你可以公开分享你的个人资料，也可以保密。
  也可以通过标题、地点、公司和福利来搜索GitHub职位。如果你正在寻找合作伙伴，并想从底层开始，CoFoundersLab是一个潜在企业家寻找联合创始人的网站。Search Indeed和其他顶级求职网站使用“创业”作为关键字。如果你有一个你想工作的地方，或者你正在寻找一个偏远的职位，把这些术语添加到你的查询中。你会得到一系列可以探索的机会。
• 直接接触公司:看看最好的创业公司列表，找到符合你技能和兴趣的公司。许多初创公司规模很小，可能只需要一封电子邮件或领英(LinkedIn)就能与决策者取得联系。写一封冷冰冰的求职信是让别人注意到你的能力的好方法。
• 利用你的人际关系:在初创公司找工作的最好方法之一就是通过人际关系。你认识谁?根据个人(和公司)搜索Crunchbase，找出你的联系人隶属于哪些组织。你也可以按学校搜索，看看哪些创始人是你所在大学的校友。此外，看看你的就业服务办公室是否能帮你联系到你感兴趣的公司的校友。浏览你在LinkedIn上的好友。
• 与创业公司会面:了解哪些企业在你当地的联合办公空间中运营，是识别你所在地区初创企业的好方法。在你有时间的情况下，尽可能多地参加技术会议和活动。你可以在小组或一对一的环境中与未来的雇主见面，了解机会。许多科技公司的雇主都会参加招聘会。尽可能多地参加招聘会，并注意初创公司的招聘会可能与传统的招聘会有不同的形式。
• 利用社交媒体:在所有社交媒体渠道上关注感兴趣的公司。你可能会在推特上或领英(LinkedIn)上看到公司正在招聘的消息，从而为下一份工作做好准备。马上做出回应，这样你就可以快速跟进招聘过程。

了解公司

有些公司比其他公司更适合工作，所以花点时间研究一下初创公司的工作环境。在某些情况下，即使是新公司在Glassdoor上也有评论。做好你的尽职调查，调查一下创始人，看看他们过去参与过哪些创业公司，是否有关于为他们工作的报道。如果你接受他们的工作，这可以很好地说明你的期望。

为面试做好准备

与传统的公司雇主面试相比，招聘过程可能会非常迅速，手续也更少。在短时间内准备好电话面试、视频电话或非正式会议。初创公司的面试着装通常比正式的工作面试更休闲，但你仍然应该看起来优雅而专业。和任何工作面试一样，花点时间在面试结束后写一封感谢信或电子邮件。

评估工作邀请的技巧

当你得到一份工作时，仔细评估薪酬是很重要的。除了查看工资和福利，了解股权待遇是如何运作的也很重要。理解期权如何运作如何征税很重要，因为当实际行使期权的时候，可能会让人大吃一惊。支票可能比你预期的要少，你可能没有意识到你必须花钱购买股票。

一种简单的方法是将薪酬的权益部分视为0。除非初创公司非常成功，否则你很可能从这些选择中看不到任何东西。所以，如果你把它们视为0，你很可能会在工资方面赚得更少，你需要在接受之前考虑其他福利。

你是否在一个对你的职业生涯有帮助的新兴领域工作(人工智能、自动驾驶汽车、区块链等)?你能学到有价值的和有市场价值的技能吗?你能利用这个职位在未来做更大的事情吗?这些创始人以前有创业经验吗?在未来的职业生涯中，你能把自己的事业托付给他们吗?你是否想成为一名企业家，并想获得经营自己企业的技能?

在做决定时，要考虑所有能让这成为你职业生涯下一个最佳阶段的因素，记住，你在科技公司的任期并不一定是永远的。即使这是一家没有长期发展的初创公司，你也有机会扩展你的技能，建立你的简历，并获得在科技行业宝贵的专业经验。