如何在新工作中介绍自己

要求一轮自我介绍

如果你还没有被介绍给大家，不要害怕问你的主管是否愿意把你介绍给大家。你可以随意地提出这个问题，这样就不会让人听起来要求很高或心烦意乱。

你可以这样说:“我已经开始了解谁在这里工作，我将和谁一起工作，但我还是不太清楚。今天早上你有10分钟左右的时间来做一轮自我介绍吗?”

主动介绍自己

如果你找不到你的主管，用你的常识(或者问问周围的人)弄清楚你可能会和谁打交道，然后如果可能的话亲自向他们介绍自己。如果你在一家小公司工作，那么确定你的日常合作伙伴应该相对容易一些。

一旦你建立了这些，一定要亲自介绍自己，尽可能友好和吸引人。你的介绍可以很简单。当然，你应该说出你的名字和你要担任的角色。分享一点你的经历也会很有帮助(比如你上一份工作是在哪里以及你在那里做了什么)，这样你的同事就能了解你的观点和过程。分享一两个个人“有趣”的事实是很常见的，比如你孩子的名字或爱好。

的电梯游说——不超过坐电梯的时间——你可能在找工作的时候用过，这对快速介绍很有用。

索要组织结构图

它会让你清楚地知道你将向谁汇报，你将管理谁，以及你将与谁一起工作。如果你在一家大公司工作，你的组织结构可能不会立即显现出来。

不要害怕向你在人力资源部的联系人询问他或她是否可以提供一份“组织结构图”，这样你就可以了解你将向谁汇报工作以及你可能管理谁。

感谢你工作场所的每一个人

问问你的上司，你会和谁交往最多，要格外小心，给他留下好印象。

随时准备回答他们可能对你提出的任何问题，并接受他们对你的角色和未来工作关系的任何反馈或见解。你甚至可以在下班后邀请你的同事一起喝咖啡、吃午餐或喝一杯，在一个不那么正式的场合了解他们。

与此同时，良好的开端，努力向工作场所的每个人表示感谢，即使只是微笑和打个招呼。

发送一封后续邮件

你不需要跟进每一个人，但在你被介绍给你将密切合作的人之后，给他们发个便条总是一个好主意。

这并不需要很复杂:

嗨,苏珊,

很高兴今天见到你!感谢您提供的背景资料。

我期待着与你合作，如果你能想到任何对我有用的东西，或者你有任何问题，请联系我。

最好的

珍娜

如果你的工作是远程的，请遵循类似的方法

当你的工作是远程的，被介绍给同事和面对面的工作一样重要，如果不是更重要的话。即使你的大部分交流都是通过电子邮件、聊天程序和视频会议进行的，你仍然需要知道经常与你互动的人的名字和头衔，并且与他们交谈时感觉很舒服。

希望你的经理会给你的整个团队和其他你将要合作的关键人物发邮件介绍。如果没有，使用与上面相同的策略——请求介绍。然后，你可以通过视频聊天或电话建立快速会议，或者使用聊天程序进行“了解你”的对话。

如果你没有被介绍给每个人，不要生气

如果不是每个人都有时间做自我介绍，不要太在意。人们都很忙，根据他们在公司的地位，他们甚至可能没有意识到(或参与)招聘过程为了你的职位。

话虽如此，你可能会觉得你需要见某个人。不管这个人将来是否会决定你的薪水和晋升，是你部门的人，对你完成工作很重要的人，还是参与了你的面试过程的人，都要毫不犹豫地联系你的主管或人力资源联系人，要求至少发一封电子邮件介绍一下。