如何处理多份工作邀请

收到多于一个工作与此同时，当你找工作时，这也是一个令人兴奋的前景。然而，这种情况也会给求职者带来挑战和压力。怎么办呢?你应该选哪一种?你怎么能确定你的决定是最好的呢?

首先，保持冷静，意识到这是一件好事。你可以做一个选择，你可以比较这些工作来决定哪个是最适合你的。

了解每一份工作的真相

理想情况下，你会想要了解每个机会的所有信息，这样你就可以进行全面的比较分析。你也要小心，不要让任何雇主失望，或者让他们认为你不重视他们的报价。

无论你是想要更多的钱、更灵活的工作时间还是一套不同的职责，你都可以对比不同的工作机会来帮助你做决定。

处理多份工作邀请的选项

下面的策略可以帮助你充分利用这个充满挑战和激动人心的局面:

表达热情，但不要说“是”。
当你收到一份有吸引力的工作邀请时，表达你的兴奋和感激之情。明确什么时候雇主需要知道你的决定。如果你有其他有吸引力的选择可以考虑，要克制住当场接受的冲动。

获取所有信息
如果你收到了多份offer在接受的最后期限内，你的任务只是决定哪个选项更可取。确保你对两种选择都有必要的信息，以便做出理性的选择。如果不是，那就联系雇主，询问关于福利、晋升、工作条件、工作内容、监管或其他你可能遇到的问题的任何挥之不去的不确定性。

建立一个决策矩阵
决策矩阵可以帮助你权衡每个工作选择．

• 列出工作中你最看重的7 - 10个因素，比如薪水、福利、压力水平、学习潜力、晋升机会、灵活性、工作与生活的平衡等。
• 然后在1 - 10的范围内分配一个权重，以反映每个因素对你的重要性。
• 最后，给每个工作分配一个从1到10的值，表示每个工作能给你多少这种因素。

对你所有的决定因素也做同样的处理，并将你所应聘的职位的决定因素进行比较。将这些信息与你的直觉结合起来，做出明智的选择。记住，你的直觉有时是最好的指示器你是否应该接受一份工作．

当你在等待另一个工作机会时

更有挑战性的情况是，当你从一家雇主那里得到一份工作，你相信另一家公司可能会提供另一份同样或更有吸引力的工作。在这种情况下，如果你不愿意接受这家公司的报价，你应该试着留出时间来共同做决定。

安排时间的一种方法是与第一个提供工作机会的雇主合理推迟。例如，如果你在筛选过程中无法与同级员工见面，你可以要求获得与他们见面的机会。

但是，要小心你如何提出额外时间的请求这样你就不会对自己的兴趣程度产生怀疑。

提及对方的出价
另一种方法是向雇主坦白，告诉他你还有另一个工作机会。这种方法有一定的风险，但如果处理得当，大多数雇主只会更青睐那些需求量大的候选人。

如果他们拒绝你的请求，准备好回应。你可以说你很感激他们的考虑，并会在约定的回复日期前回复他们。

尝试获得第二份工作
另一种把时间窗口放在一起的方法是联系还没有发出录用通知的雇主。在这种情况下，你可以问问他们是否可以加快这个过程，因为你已经收到了另一份工作。同样，你需要仔细地表达你的请求。

如果你采用这种方法，那么如果他们说不，你就应该准备好回应。在这种情况下，你可以说你会尝试延长另一个offer的期限。

决定工作后该做什么

无论你做什么决定，重要的是要迅速而优雅地采取行动。尽快联系招聘经理，感谢他们给你这次机会——即使你必须拒绝。然后，观察下面这些技巧:

• 如果你接受了这份工作:发送一个工作offer录取通知书，包括你的书面接受，谢谢，以及工作的具体细节，包括开始工作的日期。
• 如果你拒绝了这份工作:发送一个求职拒信表达你的感激之情，并简要说明你拒绝这个机会的原因。
• 如果你收到了一份有条件的工作:尽快回复．感谢他们的邀请，并表达你的接受(或要求考虑其他邀请)。