让你的简历在竞争中脱颖而出的技巧

蓝色的桌子上有一叠简历。
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tommaso79 /盖蒂图片

如何让你的简历在竞争中脱颖而出呢?在线提交简历使求职者比过去更容易申请工作。不幸的是,对于求职者来说,这也增加了大多数职位的申请人数。

要想吸引那些正费力地浏览大量简历的招聘人员的目光是相当具有挑战性的。以下是如何让你的简历更有可能被注意到的方法。

用有力的动词来强调成就

当描述你以前的工作经历时,要强调你是如何解决问题并为公司增加价值的

以“增加”、“发起”、“解决”和“改进”等关键词开头;这些权力的动词不要只是简单地陈述你的职责,还要强调你是如何取得成果的。

量化的成功

简历页面上的数字会跳出来。确定你所在部门的底线。是销售额、利润率、产生的捐款、节省的开支、扩大会员资格、获得的补助金还是其他什么?

在你进入公司之前,要计算出工作的基本水平,并计算出你或你的团队所带来的变化。例如,你可以包括这样的短语:“制定公关计划,使捐助者的数量增加X%”或“实施财政计划,减少了10%的开支”。

也可以考虑将数字为了显示你有多少员工,有多大的预算,或者你负责多少客户。这些数字将有助于显示你责任的轻重。

请注意

虽然你的简历应该使用简单、保守的字体,避免使用过多的下划线或斜体,但加粗你的可量化数字或百分比会非常有效,让它们在页面上显得“醒目”。

重点奖项及认可

证明别人重视你的贡献往往比你自吹自擂更有影响力。如果你能填写正式的认可,在标题中加上荣誉和奖项。

在描述奖项时,使用一些暗示认可的关键词,比如“入选”、“当选”和“认可”。质量推荐是另一种形式的认可。加强你的LinkedIn上的推荐记得在简历中附上个人资料的链接。如果雇主要求你提供书面推荐信,选择那些了解你的技能和成就的推荐人。

展示你是如何成为一个强有力的领导者和团队合作者

大多数组织都非常重视领导力和团队合作。在描述你以前的工作时,试着包括每个工作需要你展示这些技能的例子。加入一些表达正式和非正式领导力和团队精神的词汇,比如“领导的”、“指导的”、“达成共识”、“合作的”和“寻求意见”。

把你的简历针对工作

强调与目标工作要求最相关的技能、成就和职责。要做到这一点,找到招聘启事中的关键词把它们融入到你的简历中。你也可以考虑包括总结在简历的最上方写上最相关的技能、成就和其他资格证书。

简历标题是另一个让你的简历被注意到的好方法。这段简短的陈述应该放在简历的顶部,就在你的联系方式下面,应该突出你在这个职位的主要优势。

简历标题和核心能力样本

简历标题

注重细节的会计,利用7年的公司会计经验,确保及时准备和审查关键财务。

核心竞争力

GAAP最佳实践-风险管理-预算开发
应收帐款-资产配置-现金管理
应付账款-总帐审查- CFP指定

考虑使用“核心竞争力”部分

关键字短语的使用对于让你的在线简历被审核是至关重要的,因为许多公司都会使用申请人跟踪系统(ATS)对他们收到的工作申请进行分类和“评级”。这些系统通过编程来识别某些关键字(通常是职位描述中使用的关键字)并对其进行排序。因此,您应该利用尽可能多的关键字贯穿你的简历和求职信。将这些词结合起来的一个好方法是在简历的初始资格总结中使用“核心能力”部分,并利用这些关键词。

请注意

如果你决定包含一个核心能力部分,这需要用表格或项目符号格式化。文本框和列不能很好地传输到在线申请系统,并且可能会破坏你的简历的文本格式,使其变得混乱或难以辨认。

表现出你渴望提升自己的知识和技能

包括培训、认证、出版物、演讲等类别专业发展.强调自己在专业团体、出版物或演讲中的领导角色。

把简历当成广告文案

如上所述,使用黑体字的关键成就或认可吸引眼球。确保重要信息放在简历的顶部或描述的开头,这样它们就不会被忽略。

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