如何通过电话辞职

通过电话辞职不是最礼貌的方式辞职．理想的情况是，亲自辞职，然后附上正式的辞职信。

然而，如果这不是一个选择，通过电话或辞职通过电子邮件是选择。阅读以下内容，了解什么时候应该通过电话辞职，谈话前该做什么，以及如何通过电话辞职。

打电话辞职的理由

当你因为找到了一个新职位而辞职时，时间可能会很紧张:如果你有一个确定的开始日期，并且还想提供提前两周通知在美国，当你提出辞职通知时，你可能没有任何回旋的余地。

因此，如果时间很紧，你或你的老板都不在办公室(例如，如果你们中的一个人在旅行，或远程工作)，通过电话通知可能是你唯一的选择。

如果你必须马上辞职，你也可以通过电话辞职。例如，也许你有家庭紧急情况或个人情况，需要你立即辞职。

在这种情况下，你可能需要在不提前通知的情况下辞职，也不需要再工作几天。然而，要注意的是，不事先通知就辞职可能会让你失去推荐信。

在你打电话要求辞职之前

如果你提前在电话中知道你要辞职，确保你没有把任何私人物品留在工作场所。辞职后要回去是很尴尬的，所以把你想要保存的东西都带走。此外，不要在你的工作电脑上留下任何个人信息——删除你的浏览器历史记录、任何个人文件或电子邮件。

这里有更多关于什么的信息辞职前要采取的步骤．

电话辞职小贴士

和你的主管谈谈

通过电话辞职的最好方法是打电话给你的主管，简单地说你要辞职。你可能想要提前发一封电子邮件来安排电话，以确保你找到一个合适的时间交谈。然而，如果你的主管不在，而你又等不及要辞职，你可以和主管的经理或人力资源部的人谈谈。

不要细说

辞去一份工作，就像分手一样，会让人感到非常私人和情绪化。不要让你的感情支配你。直截了当地告诉你打电话的原因——你可以这样说，“很不幸，我今天想通过电话通知你”或者“谢谢你抽出时间和我谈话。”今天是我在x公司的最后一天了。”

例如，个人或家庭疾病可能是你不得不在没有通知的情况下辞职的原因。这是当你辞职的时候该说什么还有一份辞职的原因．

如果没有提前通知就道歉

如果你不打算回去工作，为自己没有事先通知就辞职道歉是很重要的。说你很遗憾，由于你无法控制的情况，你需要立即辞职。

说谢谢

如果你愿意，你也可以感谢你的主管给你这次机会，并说你很喜欢和他一起工作。不要在电话中谈论经理或同事的私人问题，也不要发泄对职位的不满或讨论工作的负面方面。

包括重要的问题和信息

让公司知道如何处理你的简历最后的工资．如果你没有直接存款，你可以让他们寄给你。如果你有需要从工作中取回的个人物品，询问他们是否可以打包邮寄给你。或者，你可以安排去取。你也可以问其他与薪水或福利有关的重要问题。另外，如果你要提前通知，也要告诉你的主管你下班的最后一天是什么时候。

留言

这不是最勇敢的辞职方式，但如果你觉得和老板说话不舒服，你可以在下班后给他打电话，留下语音信息。再说一次，这不会为你赢得好处参考也可能是任何推荐信，但如果你在工作中遇到困难，你也可能得不到推荐信。

写信跟进

如果你必须通过电话辞职，稍后再联系一位官员辞职信，如果可以的话。把这封信寄给你的老板和人力资源部。它会确保你的辞职被正式记录在案。