因个人原因辞去工作吗

当你需要辞去一份工作因个人原因,很难知道如何告诉你的老板,和多少信息分享。

你不一定需要向你的雇主提供细节。例如,你可以简单的状态离开因个人原因或家庭原因。你没有义务解释为什么你在移动。

在某些情况下,您可能想要给一个理由。例如,如果你离开,因为一个家庭疾病或你要做个全职家长,你可以分享这个。你可能有兴趣在未来为雇主工作。如果你,留下良好关系将有助于你的案子可能被受聘在某个时间点上。

帮你了解过程,这里有一些建议关于如何辞职,如何告诉你的老板,以及如何与该公司保持良好关系在你离开之后。

信息分享多少

很难知道有多少和你的雇主分享关于你为什么离开。

如果你认为你可能申请一份工作在公司一旦解决你的个人问题,你可能会提供更多的细节。举个例子,如果你辞职,因为你要做个全职父母好几年,你或许可以解释这个老板。

实际上如果你辞职,因为你不满意你的工作,你不需要详细。你想要保持一个良好的关系与公司(和你的主管),这样你就可以使用它们作为参考。在这种情况下,您可以简单地说你的离职是由于个人原因。

共享一个理由离开了,或是没有

当因个人原因辞职,这是一个好主意先跟你的老板谈谈如果这是可能的——人。你可以决定是否你想为他们提供细节在交谈中你为什么离开。

与你的老板谈话之后,跟进的辞职信。你可以选择分享多少关于你为什么离开,但解释说,你因个人原因离职,并包括细节当你将会继续。如果可行,在转换过程中提供帮助。

信因个人原因辞职

这里有一个例子的邮件因个人原因辞职。评论更多样本辞职信件,没有理由,离开你的工作。

更多的辞职信的例子

• 由于婚姻的辞职信
• 辞职信因为家庭原因
• 因个人原因辞职信件

其他方式辞去一份工作

而辞职的最佳方式,在可能的情况下,是亲自告诉你的老板,然后跟进官方的辞职信,有时个人问题迅速和你仓促被迫辞职。

根据你的情况,还有其他的选项辞去你的工作的最好方法。当有例外情况或你远程工作,你可能需要辞职在电话里或者发送一个电子邮件消息通知你的雇主,你辞职。