如果你即将被解雇，如何保住你的工作

你看到你即将成为的迹象了吗解雇了？也许你的项目正在枯竭，或者你和老板的工作关系恶化了。

也许是公司财务状况不佳，或者办公室的氛围不再受欢迎。如果你看到任何这些问题，你不能把头埋在沙子里，希望它会过去。

如果你认为自己要被解雇了该怎么办

虽然你与雇主关系的某些方面是你无法控制的——例如，如果公司倒闭了，你的任何努力都无法改变——但你还是可以做一些事情来保住你的工作。

1.和你的老板谈谈

如果你的老板知道你要走了——但还不能告诉你——很有可能他们正在尽最大努力避免谈话。你的目标是:打开沟通的渠道，但不要显得绝望。

说起来容易做起来难。如果公司即将裁员，或者你因为其他原因即将被解雇，你的经理完全有理由不和你说话。首先，他们会想要避免放弃任何东西;另一方面，除非他们是一个怪物，否则你的老板可能会对现在的情况感到很糟糕，不管你们相处得如何。

换句话说，谈论你的日常工作是好的，而坚持了解你在公司的未来是非常非常糟糕的。如果你的老板愿意和你谈话，而你在谈话中感到一定程度的舒适，那么询问事情进展得如何可能是安全的。

让他们知道你总是有兴趣听到对你的表现的建设性批评。如果你和雇主的关系刚刚开始恶化，这一点尤其有用。

确保你愿意实践你所宣扬的，认真对待你收到的任何反馈，并采取措施表明你正在改进。

如果你的老板根本不和你说话，至少你知道事情已经无法挽回了，你可以制定其他计划。

2.加入一个新团队

有时，经理和报告就是没有联系，这不是任何人的过错。如果你觉得你和老板的看法不再一致，也许是时候在公司其他团队寻找空缺职位了。你可以有一个新的开始，而不用放弃你的401(k)计划，在其他地方重新开始。

如果问题是你的部门被裁掉了，你面临着裁员，这也是一个很好的方法。寻找那些预算和人员数量似乎每个季度都在增加的团队。那是最安全的地方，可以抵御任何即将到来的风暴。

3.寻找重要的项目

问:你的公司是做什么的?如果它像大多数组织一样，它有一个或多个核心产品，这些产品是其声誉和业务的基础。如果你正在公司寻找一个新家，接近这些项目会让你远离裁员名单。

4.做一些自我反省

许多公司每年都会进行绩效考核但是一年对于你在一家公司的任期来说可能是很长的一段时间。问问自己是否仍在实现目标，是否在“需要改进”的领域取得进展。如果你在自己的评估中不及格，制定一个计划来补救这种情况。然后，确保你的老板知道你在做什么。

另一方面，如果你觉得你在做你应该做的事情，想想你是否在和正确的人交流。政治是一种感知，即使是在很小的范围内。重要的不仅仅是你做了什么，还有别人看到你在做什么。如果你是一个羞于自吹自擂的人，请记住，没有人知道你工作有多努力，除非你告诉他们。如果这是真的，那就不是吹牛，如果你不告诉你的老板你在做什么，别人就会抢了功劳。

5.要求被解雇

如果你已经试着和你的经理解决问题，提高你的表现，和其他部门结盟，但都失败了，你还有最后一张牌:要求被解雇。

你更有可能是符合失业资格如果你的解雇被认为是解雇而不是因故被解雇或戒烟．从雇主的角度来看，裁员也可能是更好的选择，即使这意味着支付失业赔偿金，因为他们可以要求你签署一份文件，声明你不会对不正当解雇采取法律行动。这对他们来说是一种成本节约，对你来说也是一种更好的经济和职业状况。无论如何，问问也无妨。

6.知道什么时候该走了

最后，重要的是要注意，有时候，你的数字只是上升。如果你感觉你即将失去工作，无论是裁员还是被解雇，现在就是时候了更新简历和以前的同事约好喝咖啡，在领英上和以前的老板联系。

无论你做什么，保持专业-别灰心。世界上一些最成功的人都曾被解雇，后来成就了伟大的事业。一次逆转并不一定是对你今天或长期能力的判断。带着你所学到的，去做更大更好的事情。

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