如何选择推荐人

当你申请工作时，你需要有一个参考资料一览表准备好——那些熟悉你的资格、才能和职业道德，并愿意为你的证书作担保的人。根据具体情况，你可以使用不同类型的推荐信来帮助你找到一份工作。

谁是做推荐信的最佳人选?根据他们的专业知识、他们对你的了解程度以及你所申请的工作，你可以求助于专业人士和个人的推荐人。

工作推荐信的类型

当你找工作时，有几种不同类型的推荐信可以使用。

专业的参考。可以为一份工作提供专业推荐信的人包括以前的雇主、经理、同事、客户、业务联系人以及其他了解你工作技能并愿意推荐你的人。

个人推荐。如果你以前没有工作过，或者没有工作过，你可以使用性格或个人推荐从那些了解你的技能和属性的人那里专业的引用．作为个人推荐人的好来源包括教练、牧师或你为之做过志愿工作的人。

学术引用。高中老师、大学教授、指导顾问、教师顾问以及其他能证明你学术成就的人都是很好的推荐人，尤其是在实习、暑期工作和初级工作方面。

LinkedIn的建议。记住，你也可以在LinkedIn上找到推荐信。如果你有什么建议LinkedIn的资料这样，潜在雇主就能一眼看出是谁在推荐你，以及他们会说些什么。以下是如何获得的建议LinkedIn的建议向谁要推荐信，以及如何管理你收到的推荐信。

用谁做推荐人

你要求谁给你做推荐信取决于你的个人和职业情况。重要的是要确保你选择推荐你的人愿意给你一个好机会好的参考．你可能会惊讶地发现，情况并非总是如此。

给对方一个拒绝提供推荐信的机会，可以让你避免可能出现的尴尬局面。

你需要多少推荐信

你的推荐信至少要包括三个人，以及他们的职位、公司、地址、电话号码和电子邮件地址。如果你申请的是高级职位，要有五到七个推荐信来支持你的候选人资格。

寻求推荐信的最佳方式

不知道该找谁给你写推荐信，或者不知道如何让他们推荐你?这是如何要求推荐信，并附有样品推荐信你可以根据自己的情况进行调整。

一定要花点时间跟进让你的推荐人随时了解你的情况。

当你要求推荐信时，你应该向他们提供所有他们需要的信息，让他们能在演讲或写作中有说服力地介绍你。最好的文件包括你的简历，你申请的职位描述，你的志愿者和/或团队活动的清单。

创建一个引用列表

提前列出你的推荐信是很重要的。在将某人列入你的名单之前，确保他们愿意并且能够为你提供热情洋溢的推荐信。创建一个单独的参考表，使用与简历相同的标题，并准备好应雇主要求提供或发送给他们。

在某些情况下，雇主会要求求职者提供推荐信，以及简历和求职信。在这种情况下，公司可能会在联系你面试之前先核实你的推荐信。

如何与雇主分享你的推荐信

没有必要包括简历上的推荐信或者在雇主要求之前给他们提供推荐信。然而，当雇主要求时，你应该准备好提供推荐信。

另外，带上一份你的推荐信(还有几份简历)，面试时交给公司。对于虚拟面试，准备一份清单，在雇主要求时通过电子邮件发送给他们。