如何向雇主展示你的工作价值

在找工作的过程中，你能做的最重要的事情之一就是向招聘经理展示你能为公司带来什么。雇主寻找的是能够为公司增加价值的候选人，而招聘经理的目标之一就是确保他们招聘的人都是能够胜任该职位的优秀员工。你可以表现出你非常适合这份工作，让他们更容易接受。

你的简历，求职信，还有其他工作材料能不能演示一下你是怎么过的为你以前的职位增加价值．如果你被选中参加面试，分享一些你的成就来证明你是这个职位的不二人选。

如何向潜在雇主展示你的价值

定义你以前工作中的“成功”。在写工作表现之前，想想你以前的工作是如何衡量成功的。如果你从事销售工作，成功可能是由你拥有的客户数量来衡量的。如果你是一名教师，你的成功在一定程度上可以通过学生的成绩和考试分数来衡量。确保你知道自己在每个职位上的成功是什么样子的。

列出你取得成功的方法．一旦你在之前的工作中定义了“成功”，列出你在工作中超越成功的次数。例如，您可能会注意到您获得了许多新客户的某个月，或者您的学生的考试成绩在一年中显著提高的某个时间。

量化成功。一旦你有了一个成就和成就的清单，想办法去实现它量化成功．数字可以帮助招聘经理准确地看到你是如何为公司增加价值的。这些数字不一定与盈利能力有关。相反，它们可能是指节省的时间、降低的成本或改进的流程。例如，如果你是一名行政助理，你可能会解释说，你的办公室改用了电子文件系统，每年为公司节省了1000美元的纸质产品。

列出你所获得的奖励。提及你在工作中获得的任何奖励或其他形式的认可也能表明你的雇主认识到你对公司的重要性。

使用与值相关的关键字。使用主动动词和其他关键字在你的简历和求职信中，要展示你在之前的公司是如何增加价值的。你可能会用到的单词包括:

• 实现/ /获得提名
• 创建
• 下降/上升
• 发达
• 生成的
• 改进的
• 推出了
• 收入/利润
• 保存
• 在预算之内

何时以及如何提及你的价值

在简历中突出你的成就

在工作经历在简历的一部分，不要简单地列出你以前每一份工作的职责。相反，你应该举例说明你是如何为每家公司创造价值的。一种方法是使用用要点来突出你的成就在每个角色中。

你可以在简历中强调一些最重要的有价值的例子简历总结，如果你有的话。例如，一个编辑可能会在简历中这样写:“有10年修改文章、论文和书籍的自由编辑经验。平均每周为数十位获奖作者和期刊编辑200页。”这份简历摘要根据编辑处理大量页面和大量客户的能力来量化她的成功。这也突出了她在高质量写作方面的经验。

在求职信中分享一个故事

在你的求职信中，突出两到三个技能或能力那证明你是这份工作的合适人选．对于每一项技能，提到你使用它为公司取得成功的一次经历。

例如，你可以说你是一位有很强课堂管理能力的老师。你可以指定你管理最多35名学生的教室，你已经因有效的课堂管理赢得了三个教学奖。

面试过程

在你的面试，你可能会被问到一个具体的问题，比如“告诉我们你是如何在以前的工作中为公司带来价值的。”如果有，分享一下你在面试前列出的成功案例。

你也可以提到你是如何增加价值的回答其他问题时面试问题．例如，如果你正在应聘一份女招待的工作，面试官问你是否能应对工作压力，你可以提到你在之前的工作中在工作日和周末平均接待的人数。这将向雇主展示你能应付繁忙的餐厅环境。

如何展示你的价值

当你在写简历和求职信以及准备面试时，可以从这些例子中获得灵感。



面试问题的回答范例

下面是一个回答面试问题的例子:我们为什么要雇佣你?”: