如何在求职信中展现你的个性

招聘经理发布的每个职位都要看几十份，甚至几百份申请。如果你想得到这份工作，你就得脱颖而出。重要的是要向招聘经理展示你不仅是合格的，而且是这个职位的最佳候选人。

让你的应用程序受到关注的一个方法是写一个独特的、吸引人的应用程序求职信这不仅显示了你的资历，也显示了你的个性。超越一些clichéd，在许多信件中发现的公式化语言。

当然，也有这样一种情况，就是在你的信中加入太多的个性。你想要保持专业，专注于如何让你成为理想的候选人。在你的求职信中，在展示你的个性和专业之间找到合适的平衡，你就能顺利进入面试了。

写一封独特的求职信

向公司展示你是谁的最好方法就是避免为每一封求职信都写一封通用的求职信工作清单．相反,为具体的工作量身定制求职信和公司。

你可以写目标求职信在许多方面:

• 包括关键字从你信上的招聘启事上。
• 你也可以推荐公司例如，提到公司的一个成功案例，或者解释为什么你有兴趣为这家公司工作。
• 也许最重要的是，把你的信寄给一个特定的人，如果可能的话。

避免使用“致相关人士除非你找不到联系人。尽你所能向招聘经理展示你为特定的职位花了时间写了一封独特的求职信是很重要的。

避免陈词滥调

避免在求职信中听起来像其他人的最好方法之一就是省略一些最重要的东西过度使用短语在求职信中。例如，不要说你是一个“努力工作的人”或你“超越自我”。试着用独特的方式来解释你是谁。其中一种方法是专注于特定的例子——向他们展示你是谁，而不是告诉他们你是谁。

试着用有创意的第一句话

很多求职信都是这样开头的:“我申请X职位。”虽然这是一个很好的开头，但招聘经理可能已经看到这句话几百次了。试着用更吸引人的第一句话(或前几句)来展示你是谁。

你可以表达你为什么对这份工作或公司充满热情。例如，你可以这样开始:“我一直是个讲故事的人。小时候，我写过无数关于王子和公主的故事。现在，我把我对讲故事的热情转化为营销事业。”或者，“5年前，当我第一次在商务课上为一个项目研究贵公司时，我被你们提供低成本技术解决方案的使命所启发。”

建立联系

如果你认识公司里的人，或者公司里的人推荐你去做这份工作在你的求职信中尽早提到这一点(最好是在开头几句话)。

这会让你更有人情味，让你看起来更像是已经成为世界的一部分公司文化．这也表明公司里已经有人认为你能胜任这份工作。

想想独特的例子

记住，求职信不应该只是简单地重申你的简历。你的简历列出了你的资历，而你的求职信要更深入，提供你证明工作所需的特定技能和能力的例子。

展示你个性的一个方法就是用一些独特的，甚至是令人惊讶的例子来展示你的技能。例如，如果你申请的是一份需要组织能力的工作，你可能会提到你如何准确地管理和处理从你的Etsy账户每月数十次的发货。如果你没有太多相关的工作经验，这类例子特别有用。

当然，只包括相关的例子——它们需要与工作所需的技能或特征联系起来。

表现出你能融入公司文化

招聘经理不仅想知道你是否合格，还想知道你是否能融入公司文化。在写求职信之前，先调查一下应聘单位。浏览该公司的网站，并与你认识的在该公司工作的人交谈。然后你可以提到你可能融入公司文化的方式。

例如，如果你知道他们下班后会做很多团队运动，你可以在信的最后简单地提到你很想好好利用你的投球技巧。

还有一些招聘启事让你了解一下公司文化．例如，如果你的求职信本身就很愚蠢或有趣，你可以在信中加入一点幽默，如果这感觉很自然的话。

调整你的语气以适应行业

同样地，你也可以根据行业特点定制求职信。例如，如果你申请的是一份公司工作，你可能想要写一封更传统的求职信。你仍然可以用一些个人的例子，或者是一个朗朗上口的第一句话，但你应该避免太多的幽默或滑稽。

如果你在一个非正式的行业申请工作，比如一家科技初创公司，你可以更有创意一点。你的语气可以更轻松，你可以包括一些创造性的例子。

如果你申请的是一份视觉、创意领域的工作，可以考虑通过求职信的形式展示你的个性。你可以包括要点，甚至是一个视觉(如信息图表)。你也可以在简历中加入一些非传统的元素。

保持专业

无论你决定在求职信中展现多少个性，都要保持求职信的专业性。它需要写得很好，没有错误。你还需要把注意力集中在主题上:为什么你非常适合这份工作。

不要消极

有些人试图通过使用一些短语来增加个性，比如“我知道你讨厌读求职信，但是……”或“我知道我是众多求职者中的一员，但是……”避免使用任何听起来消极的短语。

同时，避免使用暗示你了解招聘经理感受的措辞。你并不知道他/她是否讨厌看求职信，你也不知道有多少人申请了这份工作。关注积极的一面，不要对招聘经理、工作或公司妄下结论。

更多求职信示例

审查求职信示例针对许多不同类型的工作，并获得你可以用来写自己的信件的模板。