你不会得到工作的12个迹象

最糟糕的部分之一找工作就是面试后也没有得到雇主的回复。不幸的是，这似乎是现在的常态，而不是例外。所以，如果你能在面试过程中听到任何反馈，你可能会觉得自己很幸运面试过程．

但即使招聘经理确实提供了反馈——通常是回应你对自己立场的询问-你可能不会得到一个直接的答案。值得一问的是:为什么招聘经理不直接告诉你公司不打算录用你呢?原因之一是分享坏消息可能会让人不舒服。

另一个原因是，他们不想说任何可能导致歧视投诉的话。或者，公司可能只是太忙了，没有时间通知候选人。

如何知道你不会得到这份工作

如果你足够幸运能得到反馈，当招聘经理不想雇用你但又不想直截了当地说出来的时候，你可能会从他们那里听到下面这些话。

请注意，在某些情况下，招聘经理的这些情绪可能是真诚的，而不仅仅是礼貌的拒绝。例如，招聘经理可能正在等待关键利益相关者的反馈，或者正在就部门资金进行谈判。也就是说，即使你得到了其中一个回复，你也有可能得到一份工作。

你得不到这份工作的12种迹象

一般来说，收到一封含有上述陈述的电子邮件、电话或语音邮件，就意味着你没有得到这份工作。

• 在做决定之前，我们需要考虑其他几个候选人。你可能已经被排除在这份工作的竞争之外了。如果告诉你公司还会面试其他应聘者，就意味着你不是最佳人选。
• 我会把你的简历存档。如今，要归档的东西很少，而你的简历可能不会是其中之一。这是招聘经理避免直接说你不会得到这份工作的一种方式。
• 这个职位已被搁置。该职位的资金已被搁置。这些陈述完全有可能是准确的，雇主正在推迟招聘这个职位。不过，对你来说，最重要的是，当暂停结束后，他们可能会重新开始招聘过程。
• 我们将继续挑选其他资历更强的候选人。虽然你能胜任这个职位，但我们还是决定另选一位候选人。这是告诉你你不是这份工作的合适人选的一个很好的方式。
• 我们决定往另一个方向发展。另一种委婉的说法是你没有资格招聘经理正在寻求。
• 我们已经决定保留这个职位，但目前我们没有进展。这并不是一个彻底的否定，但你可能不会从雇主那里得到更多的消息。
• 我们现在不会招人。有可能这是合法的，你可能还有机会得到这份工作，但我不会屏息等待。在很多情况下，你会再次看到招聘广告。
• 这份工作似乎不太适合你。如果你能让雇主相信你是一个优秀的求职者，你就能挽回这个机会很适合这份工作，但希望不大。
• 这份工作对你来说似乎太低级了。这个工作对你来说不够大。当你被告知这份工作不是适合你的级别时，招聘经理会认为你大材小用，如果你被录用了，你就不会留在这里了。
• 我们已经用一位内部候选人填补了这个职位。我们从内部提拔了一个人。也许他们有，也许他们没有，但无论哪种情况，他们都不会雇用你。
• 我们觉得你在这里不会受到足够的刺激，我不希望你感到无聊。即使你不认为这份工作很无聊，你也不会有机会去发现。
• 最终选出了两名候选人，他们的技能略符合我们的要求。你没有得到那份工作，但至少离成功很近了。

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