辞职信应该包括哪些内容

一旦你决定辞职，最专业的做法就是提交一份辞职申请辞职信．你的辞职信可以缓解接下来几周的过渡，即使你离开了公司，也能帮助你与雇主保持积极的关系。

记住，大多数行业都是小世界。在背景调查和推荐信中，你会希望你即将成为的前任经理和同事对你有好的评价。一个编写良好辞职信确保每个人在时间安排、职责转移和其他重要细节上达成一致。这也是一个感谢你给我的经历的机会。

这里有一些建议写辞职信，包括该包括什么以及如何格式化。

辞职信应该包括哪些内容

通常情况下，最好是当面辞职，然后再向上司提出辞呈正式辞职信或电子邮件。然而，随着越来越多的工作变得完全远程化，许多员工会发现自己需要通过电子邮件辞职，而不需要先进行面对面的会议。如果你在这个职位上，一定要写你的简历辞职的邮件就像你写辞职信一样专业。

无论你用何种方式发送求职信，请确保包括以下内容:

• 你工作的最后一天。理想情况下，这是在两个星期如果你有雇佣合同的话，也可以是合同中规定的期限。
• 谢谢你给我的经历。如果可以的话，具体一点。例如，你可以感谢你的经理为你争取升职。
• 我愿意帮你过渡(如果可能的话)。

求职信的写作和格式

总的来说，你的辞职信应该简短。你的求职信会被包含在你的求职档案中，并可以与潜在的未来雇主分享;因此，它应该是专业和礼貌的。

信息也应该是积极的。如果你已经决定向前看，批评你的雇主或工作是没有意义的。避免写任何关于公司、上司、同事或下属的负面或贬损的话。你可能需要一个参考从那个公司。

在设计求职信格式时，需要考虑以下几点:

信件长度:大多数的辞职信都不超过一页打印纸。

字体及大小:使用传统字体，如Times New Roman, Arial或Calibri。字体大小应该在10到12号之间。

格式:辞职信的每段之间都应保持一倍行距。使用1英寸的页边距并将文本向左对齐(大多数商业文档的对齐方式)。

组织辞职信

在包含标题和称呼之后，你的邮件的开头段应该提供你的辞职通知，并立即给出你离开的详细信息。任何关于你为什么要离开的解释都由你自己决定。

在你坐下来写求职信之前，先看看这些组织技巧。

标题:一个辞职信在开头写上你和雇主的联系方式(姓名，职务，公司名称，地址，电话号码，电子邮箱地址)，然后是日期。如果这是一封电子邮件而不是一封实际的信件，在信件的结尾，在你的签名之后加上你的联系方式。

称呼:把辞职信寄给你的经理。使用他们的正式头衔(“尊敬的先生/女士/博士。XYZ”)。

段1:说明你要辞职，并注明辞职生效日期。查看你的合同，看看你需要提前多少时间通知你的经理。

第二款:(可选)如果愿意的话，说明你离职的原因(例如，开始另一份工作，重返学校，休假)，但这不是必须的。如果你确实说出了原因，那就积极一点，把重点放在你下一步的目标上，而不是你不喜欢当前工作的地方。

第三段:(可选)除非你真的抽不出时间，否则就说你愿意在离职后的过渡期提供帮助。

第四段:(可选)感谢你的经理给你这个在公司工作的机会。如果你有一段特别好的经历，你可以补充一些细节，比如你喜欢这份工作的哪些方面(和你一起工作过的人，参与过的项目，等等)。

第五段:(可选)如果你想要经理的推荐信，可以在这里索取。

关闭:使用友好但正式的结尾，比如“Sincerely”或“Yours Sincerely”。

签名:最后，在你手写的签名后面加上你打印的名字。如果这是一封电子邮件，只需要写上你的名字和联系方式。

辞职信模板

下面是一封辞职信的例子。下载辞职信模板(兼容谷歌Docs和Microsoft Word)。

辞职信示例