如何用样本写一封加薪信

你想要加薪，并且觉得自己值得加薪。加薪的最好方法是什么?如果你能有充分的理由要求加薪，提出加薪要求可能会有所帮助正式书面要求．

要求加薪不仅很难，如果你说错话还会很危险。另一方面，措辞得体的请求则可以帮助你获得你想要的加薪．你的信可以帮助你支持你的论点，同时防止你在当面说话时语塞。

信件也是一种记录，记录了现在被拒绝但将来重新考虑的请求。这也消除了老板认真对待你的要求的任何问题。

该向谁要求加薪

你应该向管理你加薪和奖金的人提出加薪要求。他们可能是你的主管、经理或部门主管。

越过为你的团队制定工资决策的人通常不是一个好主意。如果你不信任你的直接上司，这封求职信将有助于保持求职过程的专业性。

何时要求加薪

在你写信要求加薪之前，要确定时机合适。例如，如果你知道公司经营得很好，你的老板对你的工作很满意，并且已经过去了足够的时间(至少一年或更长时间，取决于情况)公司文化)自从你最近一次加薪，或者你的年度总结马上就要到了，那么所有的迹象都指向你该走人了。

在一些公司，加薪是在年终评估时讨论的，或在财年结束时发出。如果你的公司是这种情况，那就在这些日期之前开始谈话。

如果这件事为你赢得了赞扬，或者增加了你在公司的知名度，那就更是如此。

什么时候不应该要求加薪

如果公司最近有裁员或财务问题，或者定期加薪是几个月后年度绩效评估的一部分，这可能不是你提出计划外加薪的合适时机。

这里有一些原因你为什么可能得不到加薪你寻找。

求职信应该包括哪些内容

在你开始写作之前，收集这些资源可以帮助你证明加薪的合理性：

• 回顾一下你在公司的历史，列出自上次加薪以来所取得的成就，重点关注那些可能提高了公司底线的成就。
• 如果你在公司获得过奖励或荣誉，你可以在求职信中提及。

如果你相信你在你的收入低于你的客观价值举例是很重要的。通过Payscale.com、Glassdoor.com或Salary.com等网站上的工资计算器，研究一下你的工作或同行业中类似工作的工资水平。

求职信中不能包含的内容

避免抱怨或成为受害者，特别是如果公司正经历艰难时期。假设周围的情况都很艰难，但要解释为什么你的工作脱颖而出。

你在公司的工作时间和你的个人经济状况都不是加薪的理由。远离这些没有说服力的论点。

加薪要求信样本

如果你认为时机合适，下面是一封要求加薪的信件样本，你可以参考它来写你自己的加薪要求信。

这封信应该以正式的方式格式化和书写。下面的示例信将以硬拷贝的形式发送。如果是通过电子邮件发送的，你可以去掉日期和你自己和雇主的地址，并以问候开头。

下载加薪信模板(兼容谷歌文档和Word在线)来作为你自己的信的起点。