如何写上诉信(附例子)

什么是申诉信?如何写申诉信?如果你觉得在工作中受到了不公平的对待，你想让别人重新考虑他们对你所做的决定，你就可以写申诉信。你可能需要在不同的时候写上诉信。

也许你认为自己受到了不公平的警告、降职、解雇或解雇。也许当你认为自己应该加薪时，却被拒绝了。无论情况如何，你都可以对这个决定提出上诉。如果是这样的话，一封精心设计的申诉信可能会有助于纠正这种情况。

上诉信应该包括哪些内容

在上诉信中，你要陈述情况或事件，解释为什么你认为它是错误或不公正的，并说明你希望新的结果是什么。

上诉信的目的是重新考虑一个决定，并有希望推翻。如果你的信是礼貌和清楚的，这是可能的。

写上诉信的技巧

以下是如何写一封有效的申诉信的一些技巧:

查看公司政策。在写辞职信之前，查看一下公司的政策，了解公司是如何处理员工不满和问题的。

知道把信寄到哪里。仔细考虑把你的信寄给谁。如果你想对不正当解雇提起上诉例如，直接把求职信寄给你的雇主。你不希望你的信经过很多人的处理，这只会拖延问题的解决。

使用商务信函格式。这是一封公函，所以一定要使用合适的商务信函格式。如果您通过电子邮件发送申诉，格式略有不同。

使用礼貌的语气。在你的写作中尽量避免愤怒或评判。虽然你可能对这个问题感到非常沮丧，但你不想在信中表达这种感觉。要自信，有说服力，但不要咄咄逼人。考虑让一个朋友通读这封信，以确保语气恰当。

承认错误。如果你做错了什么，承认它。具体说明你做错了什么，以及你从这些经历中学到了什么。

说明你希望发生什么。在信中，明确地说明你希望发生什么。你想让读者改变他们所做的决定吗?你想让你的雇主在做决定之前审查一个特定的问题吗?明确你想要什么。

坚持事实。包括任何有助于支持你的论点的事实。如果有被忽视的政策，说明这些政策。如果你有对你的案件有帮助的文件，把它们包括在内。避免感情用事，实事求是。

保持简短。保持求职信简短。专注于事实，说明情况是什么，为什么你认为这样做是错误的，以及下一步你要求做什么。

仔细编辑你的求职信。因为这是一封专业信函，所以在提交之前要彻底校对。

跟进。如果你在一周左右的时间内没有收到任何回复，可以通过电子邮件、第二封信或电话与收信人联系。如果时间很重要，那就尽早跟进。

上诉信件格式

你的联系方式
你的名字
你的地址
你所在的城市、州的邮政编码
你的电话号码
你的电邮地址

日期

雇主联络资料
的名字
标题
公司
地址
城市，州邮政编码

称呼
亲爱的先生/女士。姓,

第一段
介绍你自己，解释你是在写申诉信。说明你要上诉的具体决定或情况。

第二款
陈述你的观点。事实被忽视了吗?如果是，请提供这些事实。说明你是否已附上任何有关文件。

段3
陈述你想要的结果(你想让你的雇主推翻一个决定吗?你想在决定中加入什么吗?)如果有最后期限，也要说明你需要答复的时间。

最后一段
以礼貌的“谢谢”结束面试。包括必要的联系方式，这样他们就可以跟你联系。如果你要跟进，说明你将如何跟进，以及何时跟进。

结尾敬语
尊重你的,

签名

手写签名(适用于纸质信件)

类型的签名

上诉信模板

下载上诉信件模板(与谷歌Docs和Word Online兼容)或参见下面的更多示例。

上诉信样本(拒绝加薪)

以下是一封遵循上述格式的上诉信样本。它适用于被拒绝加薪的员工。用这个例子来帮助你写申诉信。一定要修改示例以适应您的特定情况。

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