有色人种学生的实习机会

简历上有实习经历的学生毕业后更有可能找到全职工作。实习的好处不仅仅是获得一份有收入的工作。在一项研究中，超过80%的毕业生表示，他们的实习经历帮助他们改变了职业方向。

但研究表明，只有59.5%的黑人学生和53.3%的拉丁裔学生参加实习，而白人学生的这一比例为68.2%。这不仅是学生的问题，也是他们未来雇主的问题。多元化的公司是更成功的公司。根据麦肯锡的分析，种族和文化多样性排名前四分之一的雇主在盈利能力上超过同行的可能性高达36%。

尽管如此，许多公司仍然在包容性方面挣扎，依赖于推荐等招聘做法，这往往会给白人候选人带来比黑人、土著或有色人种(BIPOC)更大的优势。从理论上讲，实习可以帮助创造公平的竞争环境，但前提是有色人种学生更容易获得这些经历。

有色人种学生的挑战

根据经济政策研究所(Economic Policy Institute)的数据，种族财富差距比种族工资差距大得多。白人财富中位数是黑人财富中位数的12倍。超过四分之一的黑人家庭净资产为零或更少，而白人家庭的这一比例不到10%。

无薪实习加剧了这种不平等。在美国，有一半的实习是无薪的。不出所料，来自高收入家庭的学生更有可能接受这些无薪职位。因此，低收入家庭的学生(包括黑人、土著或有色人种)在提供无薪实习的领域(包括非营利机构和政府部门)获得机会的机会较少。

可供有色人种学生使用的资源

大学就业服务研究表明，有色人种学生比白人学生更有可能访问他们大学的就业服务中心。就缩小实习机会差距而言，这是一件非常好的事情。大学就业服务可以帮助学生完成与职业相关的任务，比如写简历，求职面试准备，以及职业自我评估。职业服务也是一个开始你的职业生涯的好地方寻找实习机会．

专业协会你不必等到找到第一份入门级工作后才加入专业协会，而且很多协会对学生都有折扣。使用协会名录在你还在上学的时候，找到你所在地区的组织，开始建立人际关系网。

西班牙裔学院和大学协会: HACU赞助各种项目，包括奖学金、职业发展和大学前支持。HACU国家实习计划(HNIP)每年举办三次会议，与谷歌、甲骨文和福特汽车公司等公司以及各种政府机构合作。

进展,公司。当前位置这家非营利组织为毕业前至少还有27个学分的高中生和大学生提供带薪实习机会。学生可以专注于各种专业和职业兴趣，包括商业、经济学、软件工程、供应链管理、零售管理、医疗保健和文科。机会还包括为考虑医疗和相关医疗保健职业的学生提供的push - bdhea实习，进展实习生已经在200多家公司工作过，包括波音、道明银行、辉瑞、德勤和联合健康集团。

少数族裔获得国家多元化和包容性实习计划：Minority Access, Inc.将本科生和研究生与华盛顿特区政府机构的实习机会联系起来。该组织支付津贴、福利、差旅费用，并提供住房援助。

教育机会赞助商(SEO):一个教育和职业发展的非营利组织，SEO Career提供了几个项目包括为有色人种学生提供金融服务、技术、商业服务和房地产领域的有偿实习机会的实习计划。SEO Career表示，他们80%的实习生都收到了合作伙伴的全职工作邀请。

有色人种学生最好的实习机会

对你来说最好的实习是什么?这取决于你的职业目标、教育背景、兴趣和经济状况。为了让你了解这些可能性，我们在各个领域收集了一些有前途的机会，包括艺术、媒体、政府和STEM。

这份名单上的所有实习都是带薪的，其中一些是出差费用。阅读更多关于每个机会的细节。

领导联盟夏季研究早期识别计划：SR-EIP为有兴趣申请博士或MD-PhD项目的本科生提供研究培训和指导。学生们花8到10周的时间在领导力联盟30多家成员机构之一进行研究，其中包括常春藤盟校和历史上的黑人学院和大学。学生研究人员然后在领导联盟全国研讨会上展示他们的研究。这份实习工作提供津贴、旅行和住房费用。

国会拉美裔党团协会：CHCI的国会实习项目该项目全年开放，为拉丁裔本科生提供在国会办公室工作的机会。典型的职责包括回答选民的询问、进行研究、出席政策简报会和国会听证会。该项目提供津贴，包括交通、住房费用和领导力培训。

Getty骨髓本科实习：盖蒂骨髓本科生实习计划重点关注“在博物馆和视觉艺术相关的职业生涯中代表性不足的群体中的优秀学生”。参与者花10周的时间在洛杉矶的艺术机构学习保护、策展、教育和相关主题，包括盖蒂中心和盖蒂别墅。该实习仅限于在洛杉矶上大学或居住在该地区的学生。它提供6000美元的津贴。

霍华德基金会的实习项目:虽然这个程序它对所有背景的学生开放，其目的是为媒体和娱乐中代表性不足的群体的学生提供机会。这种全职的带薪暑期实习还包括导师培训、专业协会的带薪会员资格以及社交活动。

美国能源部少数族裔教育机构学生伙伴计划:面向高中生、本科生和研究生开放，这个程序为美国能源部及其国家实验室提供暑期实习机会。实习生有津贴、住宿和差旅费。

麦肯锡公司大二多元化领导实习：这个程序为二年级学生提供咨询经验，在麦肯锡北美办事处获得实际经验。还有一个程序一年级学生而且c目前有空缺在不同的地方。

微软实习计划:微软致力于“招聘STEM领域代表性不足的人才”，并正在从美国大学中寻找多元化的本科生和研究生候选人。这些实习机会包括有竞争力的工资、福利和津贴。

nbc环球实习计划：除了它暑期奖学金计划为了吸引不同的申请人在毕业前的暑期实习，nbc环球正在招聘秋季学期的远程实习生．

这份实习适合你吗?

下面是你在评估机会时要记住的一些标准:

• 实习有报酬吗?记住做实习生而不是全职带薪工作的机会成本——别忘了计算在新城市的旅行、住宿和生活费用。
• 公司是否支持多元化?不要局限于多元化和包容性团体。该公司是否在支持组织的排名中，例如，多元化公司的前50名？现任和前任员工对此有什么看法公司文化在社交媒体，Glassdoor和LinkedIn上?
• 毕业后能找到全职工作吗?一些实习项目会提供有多少实习生被聘为正式员工的统计数据。如果他们没有提供这些，你完全可以问面试官前实习生的职业机会是什么。
• 实习还能提供什么其他资源?除了津贴、学分和工作经验，一些实习还提供指导、指导、备考帮助等等。