我的简历2页可以吗?

关于简历最常见的一个假设就是简历不应该超过一页纸。保持你提供的信息简短、简单、切题是很重要的。然而，对于许多求职者来说，这在一页纸里是不可能做到的，所以两页纸的简历比较合适。

对于一些求职者来说，a单页的简历就足够了。这些包括入门级申请者，那些正在做改变职业以及大部分职业生涯都在同一家公司工作的年长专业人士。

为什么你应该写两页的简历

如果你是一名中级专业人员，那么有几个很好的理由来设计一份两页的简历。也许其中最重要的是许多公司现在使用自动化的申请人追踪系统(ATS)对收到的简历进行初步筛选(特别是通过数字申请流程)。

这样的系统被编程为特权的简历使用和重复特定的关键字短语-机器人评估的位置和频率在简历中使用特定行业的关键词。他们还会考察一个人使用某样东西的经验工作技能．

虽然这看起来很尴尬，而且在风格上有些多余，但这是确保你的简历是扫描简历之一的最好方法之一，这样你的简历就能真正进入招聘经理的视野。

何时使用两页(或更多)的简历

以下是可以接受多页简历的几种情况:

当你有超过10年的工作经验

如果你在同一行业有10年以上的多家雇主的工作经验，或者有过多次晋升和职业成就的经历，你绝对应该使用两页纸的简历。这将给你足够的空间来描述让你在竞争中脱颖而出的成就和贡献。

当你申请高级职位时

大多数公司都在招聘c级或者高级管理职位希望收到两页甚至三页的简历，详细介绍高管候选人的领导角色和成就。

当你有广泛的职业成就、证书或技术技能时

如果你在特定的行业，如IT、工程、学术或科研，雇主会想要查看你的专业证书、技术技能、关键项目和出版物。这些行业仍然像重视资格证书一样重视专业证书，所以第二页或第三页是必要的，以便对一个人的培训背景和技能进行全面的说明工作经历．

当你申请联邦工作时

尽管在奥巴马执政期间，联邦政府职位的申请流程大大简化，但联邦政府职位的简历仍然需要提供候选人工作经历的详细信息。联邦政府的简历很少少于两页，大多数需要三到四页。

撰写两页简历的技巧

• 把你最重要的资历写在第一页:求职者跟踪系统和人力资源经理都希望看到求职者最相关的技能在简历的开头被放在最重要的位置。最好的方法是使用简历总结简要介绍你的专业知识和专业技能，使你成为应聘职位的有力候选人。
• 结合关键字短语:使用关键字然后在“职业经历”部分重复这一步骤。求职者跟踪系统会计算你练习某项技能的年限，所以每个职位描述中都需要重复特定行业的关键词。
• 展示可量化的成就:简历使用两页纸的主要优点之一是它给了你更多的空间来突出你的职业成就。在“职业经历”一栏用简短的段落描述你的工作职责，然后用三到四项项目列表列出重要贡献的例子。
• 第二页长度:虽然你不需要写满简历的第二页，但你应该有足够的文字填满至少三分之一的页面(最好更多)。如果你的简历很短，试着添加更多相关的信息，关键词，以及项目符号式的成就(理想情况下，用数字、百分比或美元数字量化的)．调整字体大小和边距。然而，如果这些策略都不管用，你还是应该坚持一页纸的简历。

两页简历示例

以下是两页简历的例子。它包括简历总结一个技能表，用项目符号突出成就的专业经验描述，以及对候选人教育和证书的全面描述。

注意关键字短语在整个简历中是如何重复的(尽管有时会有轻微的改变)。