8月份找工作更难了

如果你正在找工作，你可能会发现招聘信息没有以前那么多了。

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周二表示，8月份的职位空缺数量减少了100多万，至1010万。这仍远高于当月600万的失业人数，但与3月份创纪录的1190万就业岗位相比已经大幅下降，这表明就业市场正在失去动力。

并非巧合的是，美联储(Federal Reserve)在3月份开始了加息行动，旨在为经济降温和放缓当今猖獗的通货膨胀．美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，美联储迫切希望在整个经济中实现供需再平衡，即使这意味着通过给家庭预算施压来减少需求。职位空缺的减少意味着工人要求加薪和转向高薪工作的影响力略有下降。美联储加息加大了借贷难度，这使得企业扩张和人们购买汽车等昂贵商品变得更加困难和房屋．

求职网站Indeed.com招聘实验室的经济研究主管尼克·邦克(Nick Bunker)说:“这仍然是一个求职者的劳动力市场，只是比几个月前有所减少。”“劳动力市场曾经白热化，而现在只有90华氏度。还有大量的职位空缺。”

然而，就业市场目前的走势明显下行。

职位空缺数量的下降意味着，任何给定的失业工人找到的机会都将比今年早些时候更少，尽管仍远远超过大流行前的日子。8月份职位空缺与失业人数之比降至1.7，低于7月份的2。

邦克说，美联储官员可能会将此视为一个积极信号，表明他们抗击通胀的行动正在发挥作用。

职位空缺减少，但裁员人数暂时保持在低位

当然，工人们可能不会对这一发展感到高兴。然而，对求职者来说，好消息是，截至8月份，就业市场仍对他们有利，裁员人数在历史低点附近徘徊。此外，经济学家表示，空缺职位的减少增加了美联储在不导致经济衰退和大规模裁员的情况下控制通货膨胀的可能性，即所谓的“软着陆”情况。

邦克说，职位空缺数量的减少反映了劳动力需求的减少。这种情况是否会继续以职位空缺减少的形式出现，或者企业是否会开始认真裁员，仍有待观察。

“我认为这是一个万亿美元的问题，”邦克说。“至少到目前为止，情况正朝着软着陆的方向发展。但我们也可能还没有看到货币政策收紧的全部效果。”

美联储预计，加息将导致明年6月失业率从目前接近历史低点的3.7%上升至4.4%。

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