求职过程的一步一步指南

准备好简历

许多公司除了求职申请外，还要求一份简历和求职信。当你提交简历在申请工作时，你的简历必须条理清晰、精雕细琢。

你还需要确保你的简历与你申请的职位相匹配。为每一份工作申请定制你的简历。

写一封求职信

一个求职信是解释为什么你的技能和经验使你很适合这份工作的文件。这份文件可能是工作申请过程的一部分。如果这是可选的，附上一封求职信是为面试做准备的最好方式。

同样，要确保你的求职信是根据具体的职位要求量身定制的。学习如何写求职信还要看求职信的例子和模板。

申请工作

你可以在网上、通过电子邮件或亲自申请工作。不管你申请的是什么工作，一定要按照公司的具体说明来填写申请表。

学习如何写求职信，如何在网上申请工作，如何填写求职申请表，以及申请工作的技巧和建议。另外，见a求职信样本在编写自己的自定义文档时使用。

筛选你的求职申请

公司经常使用申请人跟踪软件(ATS)负责招聘、筛选、聘用、跟踪和管理求职者。因此，你的申请很可能会被筛选，以确定你是否适合这份工作。

该软件将把提交的求职申请中的信息与职位要求相匹配。那些最接近的候选人将被面试。

就业测试

雇主经常使用职前测试以及其他筛选程序来筛选应聘者。所采用的测试类型和选择程序包括人才评估测试认知测试性格测试体格检查信用检查,背景调查．

一些测试是作为工作申请过程的一部分进行的，其他测试将在以后进行在招聘过程中在面试之后和工作邀请之前。

面试过程

如果你被选中参加面试，你将被邀请与招聘人员、招聘经理或雇主当面或电话交谈(或两者同时进行)。在给最优秀的候选人这份工作之前，公司可能会进行几次面试。

有些面试是一对一的，而有些则是面对面的小群体．了解更多关于如何面试过程在大多数公司都有工作。

招聘过程

从你申请一份工作到你接受一份工作，在招聘过程中你会经历一系列的步骤。了解招聘过程中的每一步，包括如果你是这个职位的竞争者，面试后会发生什么。

工作机会

当你收到工作机会，你已经接近这个过程的尾声了。然而，如果你不确定这是否是最适合你的机会，你不必接受这份工作，至少不要马上接受。

花时间仔细评估这份工作是很重要的，所以你是在做出明智的决定接受，下降,或重新谈判的报价。

新员工文件

一旦你接受了一份工作，是时候进行面试了新员工文件你需要填写一些表格才能拿到工资，其中可能包括工作资格表格、扣缴税款表格和公司特定的文件。了解你需要向你的新雇主提供什么信息，这样你就可以把材料准备好了。