面试问题:“你计划如何实现你的职业目标?”

无论你是在寻找一个初级职位还是面试一个高级职位，关于实现你的目标的问题一定会出现。

面试官会想了解你的目标和未来计划，以确定它们是否适合你申请的工作。这个问题最常见的回答是:“你计划如何实现你的职业目标?”

以下是面试官想知道的信息，最佳回答的例子，给出最佳回答的技巧，以及当你被问及未来目标时什么不该说。

面试官真正想知道什么

面试官可能还想知道如果你被录用，你的目标与公司工作有什么关系。你的目标和你的目标一致吗职业道路在公司，还是他们会带你去一个不同的职业或行业?

这个问题也揭示了你的长远思考和计划能力。

如何回答“你计划如何实现你的职业目标?”

首先，确保你能说出除了“被录用”之外的职业目标。你要表现出你是一个长远的思考者，对未来有抱负。确保你的目标与你对该职位和公司的了解相符。向面试官展示你所寻找的和雇主所寻找的理想候选人之间的匹配是很重要的。

回答这个问题的一个简便方法是使用明星的方法．使用这种技巧，你将谈论一个情况(S)或任务(T)，你采取的行动(a)和取得的结果(R)。这将有助于塑造你的答案，同时构成一个独特的答案。这个技巧也有助于让你的回答保持重点，这样你就不会跑题或说得太久。

最佳答案的例子

回顾这些示例回答，但一定要根据你独特的专业背景、成就和职业规划来调整你的回答。

为什么有效:这个答案提供了一个候选人为实现他或她的目标将采取的步骤列表。此外，求职者还联系到了招聘公司提供的一项福利。

为什么有效:这样的回答表明求职者渴望继续学习和成长，即使在找到工作之后。

为什么有效:这类求职者有远大的目标，最终会找到一份新工作。在展示雄心壮志的同时，求职者明确表示他们希望在一家公司多待一段时间。

为什么有效:在这里，候选人可以展示为实现目标已经采取的步骤。

为什么有效:展示一个正在进行的计划总是有益的。提到“内部晋升”的愿望可以清楚地表明求职者不打算跳槽。

给出最佳回答的技巧

清楚地传达你的道路。详细描述到目前为止的成就，以及你在未来计划采取的步骤。如果你有看得见的成就或即将实现的目标(例如，获得一个证书)，一定要提到它们。

展示你的目标是如何与手头的工作相一致的。解释你的目标与公司的目标是如何契合的，这将有助于向面试官展示这个职位是你成功计划的关键。解释你的职业道路和未来目标是如何适合这个职位的。

提及个人品质和技能。描述一下能够帮助你实现目标的个人品质。这是一个分享你如何胜任这份工作的绝佳机会。

什么不该说

不要关注财务状况。你的回答不应该围绕着你的薪水(或加薪、奖金和佣金)。别把这变成钱的问题。相反，专注于你的职业目标。

不要只关注职位头衔:避免围绕职位头衔和升职来回答问题。在你得到一份工作之前，这些事情是不应该讨论的。

避免含糊不清。列出具体的目标，并分享你实现这些目标的计划。这是面试官想要听到的长远思考。含糊的回答可能会让人觉得你没有长远的抱负。

不要讨论在公司无法实现的目标。是的，你想要回答得具体一些，避免含糊不清，但要远离那些在公司可能无法实现的目标。例如，你不会想在面试一家没有提供管理层职位的公司时，列出你晋升到管理层职位的策略。

可能的后续问题

在这个问题之前或之后，你可能会听到其他关于你职业目标的一般性问题，比如:

• 你的职业目标是什么?-最好的答案
• 五年后你有什么打算?-最好的答案
• 你希望在下一份工作中得到什么?-最好的答案

常见问题