面试问题:“你如何描述自己?”

一些最重要的常见面试问题让你向招聘经理描述一下自己。关于这一主题的流行变体包括:说说你自己吧或“你如何描述自己?”或“别人会怎样描述你?”

虽然这些问题都很典型，但答案并不总是像看起来那么简单。形容自己最好的方式是什么?你应该用什么词来回应?

如果回答错误，你可能会给人留下毫无准备、傲慢或不自信的印象。

面试官真正想知道什么

雇主要求你描述自己有几个原因。首先，他们想看看你是否适合这个职位公司文化．接下来，他们希望你的回答能让他们了解你是如何看待自己的，这有助于他们评估你的自我意识、自信和风度。

如何回答“你如何描述自己?”

在回答问题时突出自己的优势显然很重要。然而，除了积极的态度，你还应该诚实和直接地说明为什么你适合这家公司。这是一个机会向面试官推销自己并且展示为什么你是这个职位强有力的候选人。

为了准备好回答这个问题，列出一个你认为最能描述你自己的形容词和短语列表。(你甚至可以向家人和朋友寻求建议。)然后，回顾职位描述，圈出所有与该职位最相关的形容词和短语。

记住这些术语和例子，你就可以回答任何形式的问题了。通过使你的资格与工作相匹配，你就能展示出你有适合这个职位的技能和个性。

例如，我们提供了一个描述候选人的形容词列表、一个招聘启事，以及一个描述此人如何适合该工作的示例回答。

形容词列表:

• 分析
• 平静
• 自信
• 协作
• 可靠的
• 注重细节的
• 得高分的
• 动机
• 有组织的
• 做事主动的人
• 团队合作精神
• 精通技术

招聘启事:寻找精通技术，自信主动，能独立工作和团队合作的人。要求有销售经验。必须具备通过寻找潜在客户实现销售目标的能力，良好的职业道德和优秀的沟通能力。理想的候选人将拥有财产和意外险执照，尽管对于实力强大的候选人，愿意获得许可证将被考虑。

样回答:我认为我在保险行业的经验以及我达到不断增长的销售目标的能力使我很适合这个职位。在我最近的工作中，我凭借自己良好的职业道德、分析能力和专业技能，帮助我的团队连续三个季度超额完成了目标。

最佳答案的例子

回答这个问题时，要确保你的回答符合你自己的工作经历和你申请的工作。(换句话说，不要只看我们写的样本——定制它来展示你的特殊资格。)

为什么有效:除了强调对这份工作至关重要的资格之外，这个回答还显示出和应聘者一起工作很愉快。

为什么有效:在一个最后期限驱动的环境中，按时完成任务的能力是必要的，但不是成功的充分条件。最佳候选人还将能够证明他们能够以令人满意的方式完成工作。

为什么有效:这个回答表明受访者理解创造力在实践中的重要性，以及在理论上。演讲者正在证明他们可以利用他们的创造力来产生结果。

为什么有效:良好的界限和自我意识是有效设定目标的关键，但这位求职者也强调，他们经常超出自己的目标——这意味着他们并没有为了达到目标而把标准设得很低。

为什么有效:大多数工作场所都是团队环境。这个答案反映了你对此的理解，以及在与他人良好合作的同时完成工作的能力。

给出最佳答案的技巧

记住职位描述。将你的资格与招聘启事相匹配，以表明你适合这份特定的工作，而不是该领域的任何类似工作。

讲故事。选择两三个最适合这个职位的术语，并想想你展示这些特征的具体时间。

专注于让你成为这份工作和公司的理想人选的品质。当你回答时，要记住你要面试的职位类型、公司文化和工作环境。然而，简单地重复一堆你为什么适合这个职位的理由并不是一个好主意。

相反，用一些积极的形容词或短语来描述你的个人特征或态度。(有时候雇主会问类似的问题:“你会用哪三个形容词来形容自己?”)

什么不该说

不要马上陷入多个例子中。通常情况下，你不需要在你的回答后面加上你展示每个特征的具体时间例子。通常，雇主想要一个相对简洁的回答。

然而，如果你给出了答案，而面试官看起来正等着你回答，你可以接着从过去的工作经验中举例。面试官甚至会直接要求你举例详细说明。

不要夸大事实。虽然你应该根据具体的工作来调整你的回答，但真实仍然很重要。你的回答应该是积极而真诚的。

可能的后续问题

• 你最大的优点是什么?- - - - - -最好的答案
• 你最大的缺点是什么?- - - - - -最好的答案
• 最难做的决定是什么?- - - - - -最好的答案