离职前要做的15件事

一旦你付出了注意到你要离职了并且已经递交了你的正式辞职尽管如此，在你离开办公室或最后一次离开电脑前，你仍需要考虑做一些事情，以确保一个优雅的过渡。如果你丢了工作，留下一份专业的辞职信也同样重要。

根据你离职的原因，你可能不太关心在离开你的职位和即将成为前雇主之前需要做的任务。不过，你离开的方式确实很重要。

顺利离职的好处

确定你与上司和同事的关系可以巩固你对职业精神的积极看法，并对你有所帮助找好的推荐信为了未来。避免陷阱可以确保你不会破坏人际关系，也不会在离职后的补偿或福利方面犯任何错误。

如果你提前做了计划，你就能在离职的时候和公司保持良好的关系，赢得公司的好感。这永远是离开一份工作的最好方式，特别是因为你甚至可能在未来的其他工作中与你的一些前同事或前老板共事。

离职前要做的15件事

并不是所有这些都适用于每个人，但在你完成工作之前，你至少需要考虑其中的一些事情。回顾一下清单，确保你提前把它覆盖了。

1. 帮助公司顺利过渡:与你的主管会面，并主动提出做任何可能的事情来填补你离职后留下的空缺。主动帮助培训将要履行你职责的人。向你的主管询问最后几天工作的优先事项。你在剩下的时间里表现出的专业精神将会在将来的背景调查中被铭记。
2. 列出你在工作中所做的事情:为每个月的任务创建一个运行列表，这样你就可以尽可能具体地记录它们。与你的经理分享这份清单，并提出要与任何需要通知的人一起审阅。
3. 更新你的简历和LinkedIn简介:保留你的简历领英简介最新因此，一旦有需要或机会出现，你就可以迅速进入求职模式。当你要换工作时，更新这些文件就更容易了，而且细节还历历在目。
4. 写一些推荐信:为主管、同事和重要客户撰写LinkedIn推荐信。人们喜欢收到推荐信，这也会帮助你得到一些自己的推荐信。
5. 获得一些建议:让主管、客户、下属、供应商和同事在印象还在、你的影响力还在的时候写LinkedIn推荐信。回顾这些询问工作推荐信的技巧．
6. 保存工作样本:把一些对你将来的工作有帮助的工作和文件的非专有示例转移到你的家用电脑或个人电子邮件中。确保你所有的个人信息都在你的个人电脑上。还要确保你有你想要联系的同事的联系方式。有些公司会护送你去办公室打包私人物品，当你告诉他们你要离开时，他们会切断你的电脑连接，所以一定要收集这些信息在你递交辞呈之前．
7. 记住要谦逊:抵制诱惑，不要太过热情地和同事庆祝你找到了一份新工作的好运气。你只会疏远你即将成为前老板和同事的人。
8. 说谢谢:花点时间感谢每一个帮助你提高工作效率的人。你的慷慨和谦虚将被铭记。把单身的人找出来，在任何告别派对上对他们的支持表示感谢。花点时间给曾经共事过的人发一封告别邮件，包括同事、客户和供应商。
9. 保持友好和礼貌:不要说管理层或员工的坏话。人们对批评的记忆很长，你永远不知道未来的雇主什么时候会询问你的表现。即使你讨厌你的工作或老板，也没有必要说出来。
10. 获取前雇员福利信息:预约人力资源部的福利专家或你的经理。获取有关补偿的信息假期健康保险的延续，退休计划的影响，遣散费(如适用)，以及其他在离职后仍可继续享受的福利。
11. 没有计划就不要放弃:如果你正在考虑不找新工作就辞职，评估一下你的选择探索一些选择第一。
12. 弄清楚你的财务状况:与财务顾问或养老金代表会面，以清楚地了解转移401k和养老金的选项养老基金．
13. 做预算:如果你还没有找到新工作，或者你的收入会比现在少，那就花点时间制定每月预算吧。估计一下如果你失业一段时间，你的存款能维持多久。
14. 查看失业福利:如果你已经被解雇了，确定你是否会被解雇有资格领取失业补偿然后计算你会得到多少钱。
15. 计算退休收入:如果你打算退休，在财务顾问的帮助下计算你的支出和收入。如果你在现有雇主那里有401(k)计划或其他退休福利，看看如何在必要时将它们转到新的计划中。

一旦你找到了新工作，你可能想要温习一些方法，以适应这些方法开始新工作的20个建议．