求职时要问的问题

求职者申请职位的方法之一就是填写求职申请表。这可以在网上完成，也可以亲自完成，取决于雇主想要接受申请的方式。根据职位的不同，求职申请可能会有很多不同的形式，包括一系列关于你的教育和工作的问题工作经历．

对于兼职、入门级、零售、酒店和蓝领工作，雇主通常会使用在线或纸质申请，以决定他们想要面试哪些候选人。对于专业职位，除了简历和求职信，可能还需要一份申请。

申请人在申请表上的签名(手写或电子签名)证明申请人所提供的信息是准确和真实的。

为什么雇主需要求职申请

让每个候选人都完成一份工作申请，可以为雇主提供申请人库中每个人的一致信息。雇主们通过申请来比较申请人，并决定面试哪些候选人。

当公司使用申请人跟踪系统(ATS)，这意味着有一个自动系统来收集所有申请人的信息，并确保招聘过程的一致性。

求职中的问题

以下是你可能需要提供的一些类型的信息，尽管不是所有的申请都需要这些信息。

• 姓名，地址，电话号码，电子邮件
• 期望的工作
• 期望的薪水
• 以前的职位，包括头衔、职责、雇主、工作地点和就业日期
• 薪资历史(在合法询问的地方)
• 前任监事姓名
• 允许与你现在的雇主联系
• 离职的原因
• 教育背景，包括专业，学位，学校，地点，入学/毕业日期，GPA，荣誉，奖项
• 课外活动
• 军事经验
• 志愿者工作
• 与工作相关的特定技能
• 文章的主题包括你为什么对这份工作感兴趣，或者你有资格胜任这份工作
• 爱好/兴趣
• 你是如何了解这份工作的
• 你在公司认识的员工
• 参考文献(通常是三个推荐信和联系方式)
• 许可/认证
• 你是否能在工作中使用汽车
• 驾驶记录(可公开的内容有限制)
• 你是否有在美国工作的许可
• 你可以工作的时间和日期
• 季节性工作和临时工作的开始和结束日期
• 社会保险号码(仅在某些州和联邦政府法律上要求:你可能想说“在录用前将提供”或“请与我联系讨论”)
• 你是否曾被判有罪，如有，是什么罪及何时(只有法律要求在一些州）
• 证明您提供的所有信息都是准确的

填写申请所需的信息

现场应用程序:当你亲自申请一份工作时，带上一份列出你的工作细节．如果你有这些信息，那么完成申请就会容易得多，而不必依赖记忆。

另一种选择是提前领取申请表副本，并在申请时将填好的申请表退还。你也可以下载一个示例工作应用程序填写，然后使用这些信息在现场完成雇主的申请。大多数公司都要求提供类似的信息。

在线应用程序:在网上申请工作时，准备一份你的简历副本，这样你就可以上传一份，或者直接复制粘贴信息到雇主的申请表上。

补充文档:有些组织可能会要求你在申请时提供补充文件。例如，你可能需要提供推荐信、成绩单、写作样本或证书副本。准备好提供这些支持文档你的申请。

完成求职申请的技巧

带上必要的信息或准备好在线输入。这包括你的简历细节、身份证明(包括社会保障卡和驾照)、公民身份证明以及前雇主的联系信息。

严格遵守指示。在你填写申请表之前，请先阅读和审阅完整的申请表，然后清晰地填写。把你的申请看作是你职业道德的反映。不要把任何问题空着(不适用的回答写上“N/A”)，也不要把回答问题写成“见简历”。对于在线申请，在提交之前检查是否有错别字。

让你的回答适合你的工作。避免把你的教育和工作经历列成一长串。相反，你应该详细描述你的技能和成就，而不是列出你的工作职责。为了充实你的经验，利用你的学校作业，课外活动，和志愿者工作．试着起草一份让你与众不同的申请，详细说明为什么你不仅合格，而且能为这个职位带来独特性。

引用列表。提供专业的引用，如果你有的话。如果你的工作经历不是很长，那就包括字符引用除了(或代替)过去雇主的推荐信。如果你的工作经历比较丰富，那就选择那些能证明你与职位相关的技能和成就的推荐人。

避免明确薪资要求。雇主们经常用这个问题来筛选求职者，你也不想在得到面试机会之前就被排除在外吧。最好的回答是“面议”或“开放”。